A organização e a Administração, segundo Frederic W. Taylor, devem ser estudadas e tratadas cientificamente e não de forma empírica. O improviso deve ceder espaço ao planejamento e o empirismo à Ciência da Administração. Ao observar os operários durante a jornada de trabalho, verificou-se que estes aprendiam a maneira de executar as suas atividades por intermédio da observação dos colegas e que isso levava a diferentes métodos para se fazer a mesma tarefa, além de demandar uma grande variedade de instrumentos e ferramentas para operação. Essa tentativa de substituir métodos empíricos pelos métodos científicos recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho (ORT), tendo como um dos seus principais fundamentos o(a):

Ao abordar a temática dos grupos e equipes, observa-se que há uma série de obstáculos que tendem a impedir o desenvolvimento de equipes de alto desempenho. Nesse sentido, analise as assertivas abaixo, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) Fraco senso de direção: ocorre em equipes com desempenho pobre em função de membros inseguros quanto aos seus propósitos, objetivos e abordagem.

( ) Conflitos internos: ocorre quando membros de uma equipe gastam tempo brigando e minando seus colegas, a energia está sendo mal direcionada.

( ) Fuga das responsabilidades: acontece quando há falta de comprometimento com a equipe, realizando manobras para que os outros façam sua parte do trabalho ou culpar colegas ou o gerenciamento por qualquer falha pessoal ou da equipe.

( ) Falta de confiança: ocorre quando os membros de uma equipe não acreditam na integridade, no caráter e na habilidade uns dos outros.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

A Direção é a função administrativa que se refere às relações interpessoais dos gestores com seus subordinados e, por tratar das relações humanas, configura-se na mais complexa das funções administrativas uma vez que envolve processos pelos quais os gestores influenciam as pessoas para que se comportem conforme as expectativas e consigam alcançar os objetivos organizacionais. A Direção está intimamente relacionada com o poder e autoridade. Ambos são meios de influência, ou seja, se referem ao comportamento de uma pessoa capaz de alterar o comportamento, atitudes e sentimentos de outras pessoas. Ao definir a questão da Autoridade em uma organização, faz-se necessário, EXCETO:

A escolha das tarefas que serão atribuídas às unidades nas organizações baseia-se nos critérios de departamentalização, entendendo-se estes como forma de atribuir tarefas e atividades, bem como formas de especializar os blocos de trabalho. A departamentalização consiste em atribuir a cada uma das unidades de trabalho a responsabilidade por uma função organizacional – operações, marketing, finanças, recursos humanos, dentre outras. Nesse modelo, costuma-se identificar um administrador principal que comanda o conjunto todo e, logo abaixo, cada integrante do primeiro escalão hierárquico é responsável por uma função específica.

Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.

A função organização pode ser considerada a mais estruturada e fácil de ser entendida entre as funções básicas da administração e compreende a capacidade de ordenação, estruturação e apresentação de um sistema e dos recursos alocados. Assim, é a denominação conferida ao instrumento administrativo resultante da identificação, análise, ordenação e agrupamento das atividades e dos recursos das empresas, incluindo o estabelecimento dos níveis de competência e processos decisórios, com vistas ao alcance dos objetivos estabelecidos pelo planejamento nas empresas (OLIVEIRA, 2019).

Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.

Analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta quanto aos procedimentos que devem ser observados, de acordo com o Decreto nº 10.024/2019, no planejamento do pregão de forma eletrônica.

I. Elaboração e aprovação do estudo técnico preliminar e do termo de referência pela autoridade competente ou por quem esta delegar.

II. Elaboração do edital, que estabelecerá os critérios de julgamento e a aceitação das propostas, o modo de disputa e, quando necessário, o intervalo mínimo de diferença de valores ou de percentuais entre os lances, que incidirá tanto em relação aos lances intermediários quanto em relação ao lance que cobrir a melhor oferta.

III. Definição das exigências de habilitação, das sanções aplicáveis, dos prazos e das condições que, pelas suas particularidades, sejam consideradas relevantes para a celebração e a execução do contrato e o atendimento das necessidades da administração pública.

IV. Designação do pregoeiro e de sua equipe de apoio.

Segundo a Lei nº 14.133/2021, há situações que constituirão motivos para extinção dos contratos, devendo ser formalmente motivadas nos autos do processo, assegurados o contraditório e a ampla defesa. Nesse sentido, analise as assertivas abaixo assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) Não cumprimento ou cumprimento irregular de normas editalícias ou de cláusulas contratuais, de especificações, de projetos ou de prazos.

( ) Alteração social ou modificação da finalidade ou da estrutura da empresa que restrinja sua capacidade de concluir o contrato.

( ) Decretação de falência ou de insolvência civil, dissolução da sociedade ou falecimento do contratado.

( ) Caso fortuito ou força maior, independentemente de comprovação, impeditivos da execução do contrato.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

No âmbito da gestão pública, os Contratos Administrativos são regulados pela Lei nº 14.133/2021 (Nova Lei de Licitações e Contratos Administrativos), seguindo os preceitos de direito público, e a eles serão aplicados, supletivamente, os princípios da teoria geral dos contratos e as disposições de direito privado. No que diz respeito à sua formalização, são exigidos dos Contratos Administrativos de que trata esta Lei, obrigatoriamente, cláusulas que estabeleçam:

I. A legislação aplicável à execução do contrato, inclusive quanto aos casos omissos.

II. O regime de execução ou a forma de fornecimento.

III. O preço e as condições de pagamento, os critérios, a data-base e a periodicidade do reajustamento de preços e os critérios de atualização monetária entre a data do adimplemento das obrigações e a do efetivo pagamento.

IV. Os prazos de início das etapas de execução, conclusão, entrega, observação e recebimento definitivo, quando for o caso.

Quais estão corretas?

Sobre o Estatuto da Igualdade Racial, analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta.

I. O Estatuto da Igualdade Racial é destinado a garantir à população negra a efetivação da igualdade de oportunidades.

II. O direito à saúde da população negra será garantido pelo poder público mediante políticas universais, sociais e econômicas destinadas à redução do risco de doenças e de outros agravos.

III. A população negra tem direito a participar de atividades educacionais, culturais, esportivas e de lazer adequadas a seus interesses e condições, de modo a contribuir para o patrimônio cultural de sua comunidade e da sociedade brasileira.

A Constituição Federal de 1988, em seu Art. 205, dispõe que a educação, direito de todos e dever do Estado e da família, será promovida e incentivada com a colaboração da sociedade, visando ao pleno desenvolvimento da pessoa, seu preparo para o exercício da cidadania e sua qualificação para o trabalho. Sobre os princípios constitucionais aplicados ao ensino, assinale a alternativa INCORRETA, ou seja, que não apresenta um dos referidos princípios.