Foram encontradas 120 questões.
A questão a seguir se refere à Lei nº 8.666/93, Lei de Licitações.
Acerca dos termos referidos na lei e de seus conceitos, assinale a alternativa INCORRETA.
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A questão a seguir se refere ao Regime Jurídico dos Funcionários Públicos de Pelotas/RS.
Somente poderá ser empossado em cargo público quem, além de outras prescrições legais, atender aos seguintes requisitos: I. Ter idade compreendida entre 18 anos completos e 55 anos incompletos, na data de realização do concurso, ressalvadas as disposições legais; II. Ser julgado apto em exame de sanidade física e mental; III. Ter compatibilidade político-partidária com a gestão da Prefeitura Municipal.
Está(ão) INCORRETA(S):
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Com base na Lei nº 12.527/11, Lei de Acesso à Informação, assinale a alternativa INCORRETA.
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De acordo com Osni Ribeiro, à obra Contabilidade Geral Fácil, é um relatório contábil que tem por fim evidenciar as transações ocorridas em um determinado período e que provocaram modificações no saldo de caixa e equivalentes de caixa:
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Segundo a Lei nº 4.320/1964, que estatui normais gerais de direito financeiro, quanto às despesas de capital, as inversões financeiras são as dotações destinadas:
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A remuneração estratégica aumenta a motivação e alinha os esforços de colaboradores aos objetivos da organização, segundo George Bohlander e Scott Snell, em Administração de Recursos Humanos. Desta forma, a meta mais comum de uma política de remuneração estratégica é:
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Dentre as modalidades de licitação, contidas na Lei nº 8.666/93 - Lei das Licitações, a tomada de preços, para obras e serviços, tem o limite de até:
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A questão a seguir se refere ao Regime Jurídico dos Funcionários Públicos de Pelotas/RS.
É o reingresso no serviço público de funcionário demitido ou exonerado ilegalmente, com ressarcimento dos prejuízos decorrentes do afastamento:
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Conforme previsto na Constituição Federal do Brasil, em relação às finanças públicas, a Lei Complementar disporá sobre, EXCETO:
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- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: PlanejamentoPlanejamento Estratégico, Tático e Operacional
Os estudos de George Bohlander e Scott Snell, em Administração de Recursos Humanos, sobre planejamento estratégico, indicam que há o envolvimento de um conjunto de procedimentos para a tomada de decisões relacionadas aos objetivos e estratégias organizacionais de longo prazo. Desta forma, a primeira etapa seria:
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