Assinale a alternativa correta, relacionada com o código de ética médica vigente.

Considerando o processo de reabilitação do indivíduo hemiplégico, analise as seguintes funções do terapeuta ocupacional:

I. tornar o indivíduo independente nas Atividades de Vida Diária e Vida Prática;
II. avaliar a capacidade de elaboração e execução dos planos motores, ou seja, a praxia;
III. realizar um trabalho que tem como foco apenas o indivíduo.

Está correto o contido em

O AutoCad e seus aplicativos são muito utilizados para execução de desenhos topográficos. A ferramenta do AutoCad que permite a localização de pontos na tela com a indicação de ângulos pré-definidos é denominada

De acordo com Saraceno (1997), para compreender a evolução da enfermidade mental e definir estratégias de intervenção adequadas, devem se considerar variáveis que muitas vezes não são levadas em conta pelos profissionais. São exemplos dessas variáveis, denominadas pelo autor de “variáveis sombra”:

Na obra, antes da descarga de um caminhão betoneira, devem ser feitas as seguintes verificações e ações:

O avestruz (Struthio camelus) é a maior ave do planeta e tem como habitat natural as regiões leste e sul da África. Atualmente tem sido criado em várias regiões do Brasil em função de sua carne e plumas. Sobre essa espécie, assinale a alternativa correta.

Leia o texto para responder à questão.

Má conduta prejudica imagem

Condutas como usar o telefone do trabalho para fazer ligações pessoais, permanecer de mau humor e atrasar a entrega de trabalhos também contam para a avaliação do desempenho profissional − só que negativamente. Quem age assim rotineiramente corre o risco de ficar estigmatizado, de levar advertências da empresa ou até de ser demitido por justa causa.

Mesmo quando o erro é cometido involuntariamente, admiti-lo e justificar-se nem sempre é o suficiente para evitar danos à reputação do profissional da empresa.

É preciso encontrar formas de reverter a situação ou de minimizar o prejuízo financeiro, indicam especialistas.

“Nenhuma empresa quer um funcionário que não saiba lidar com as consequências de suas atitudes”, sentencia Luiz Carlos Cabrera, professor da FGV-SP (Fundação Getúlio Vargas).

Uma opção é chegar com um plano para resolver o erro. Mas, como nem sempre as soluções são tão claras, é possível “pedir auxílio para o gestor e consertar o problema”, sinaliza o diretor do portal de vagas trabalhando.com, Renato Grinberg.

Um levantamento, realizado pela consultoria de RH Grupo Foco, indica ainda que os erros considerados mais graves são os que atentam contra a ética − como mentir, divulgar informações sigilosas e não respeitar as regras − e os que afetam gravemente o desempenho financeiro da companhia (roubos, fraudes ou atraso na entrega de projetos).

Em alguns casos, contudo, é preciso atualizar o currículo e preparar-se para buscar uma recolocação no mercado de trabalho.

A diretora do Grupo Peralta, do ramo de turismo, Marília Rabelo, 44, demitiu uma funcionária do departamento financeiro que não viu um gasto mensal de R$ 1.000 em combustível. A média é de R$ 200 por mês, diz ela.

“Não houve outra escolha a não ser punir com uma demissão”, pontua Rabelo. E o motorista, que admitiu que usava o cartão da empresa para gastos pessoais, também foi dispensado.

Dois meses atrás, houve nova demissão na empresa. Dessa vez, de um instrutor de acampamento que apelidava as crianças com termos pejorativos como “gordinho”. A orientação é chamá- las pelo nome. “Os pais reclamavam e, se o assunto é cliente, não podemos desapontar”, comenta a diretora.

(Adriana Abreu, Folha de S.Paulo. 03.10.2010. Adaptado)

Quando se necessita dividir uma gleba, num processo de urbanização, em lotes destinados à edificação, com aproveitamento do sistema viário existente e oficialmente reconhecido, deve-se proceder um(a)

Para responder à questão, considere a tirinha em que se veem o general Dureza e sua esposa, dona Martha.

(Mort Walker, O melhor do Recruta Zero 2. Porto Alegre: L&PM, 2007. Adaptado)

Assinale a alternativa que completa, correta e respectivamente, as frases a seguir.

As moças quem o general se referiu como “garotas” são suas assistentes.

Ao chegar em casa, ele não deu o beijo qual sua esposa ansiava.

O bom humor de Martha era uma qualidade que o general sempre acreditara.

A manutenção de serpentes em cativeiro deve seguir algumas diretrizes básicas, especialmente quanto à temperatura, umidade e ao tipo de substrato, uma vez que esses animais são, de modo geral, bastante sensíveis a alterações ambientais. Assim, para manutenção de animais dos gêneros Brothops e Crotalus, para obtenção de veneno, as condições térmicas e de umidade relativa do ar mais adequadas correspondem à