Questões do Concurso PRODAM-AM - QUADRIX

Identificar e localizar as características pessoais do candidato é uma questão de sensibilidade. Assinale a alternativa que apresenta uma característica da execução de tarefas em si.

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2324519 Ano: 2022
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: QUADRIX
Orgão: PRODAM-AM

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Analista de Recursos Humanos
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Recrutamento e Seleção
Agregando Pessoas

A respeito dos modelos de decisão sobre candidatos no processo de recrutamento e seleção, assinale a alternativa correta.

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2324518 Ano: 2022
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: QUADRIX
Orgão: PRODAM-AM

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Analista de Recursos Humanos
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Recrutamento e Seleção
Agregando Pessoas

Acerca do recrutamento e da seleção, assinale a alternativa correta.

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2324517 Ano: 2022
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: QUADRIX
Orgão: PRODAM-AM

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Analista de Recursos Humanos
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Gestão de Competências

Competência é a qualidade que uma pessoa possui e que é percebida pelos outros. Quanto a esse assunto, assinale a alternativa que apresenta uma nova competência para Stephen Covey.

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2324516 Ano: 2022
Disciplina: Direito Educacional e Tecnológico
Banca: QUADRIX
Orgão: PRODAM-AM

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Analista de Recursos Humanos
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LegislaçãoLei 12.772/2012: Plano de Carreiras e Cargos de Magistério Federal

A respeito da comissão permanente de pessoal docente, assinale a alternativa correta, com base na Lei n.º 12.772/2005.

A

Caberá à comissão permanente de pessoal docente (CPPD) prestar assessoramento ao colegiado competente ou dirigente máximo na instituição de ensino, para formulação e acompanhamento da execução da política de pessoal docente.

B

Será instituída uma CPPD em cada IFE vinculada ao Ministério da Educação que possua, em seus quadros, pessoal integrante do plano de carreiras e cargos de magistério federal.

C

As atribuições e a forma de funcionamento da CPPD serão objeto exclusivo de regulamentação pelo colegiado superior ou dirigente máximo das instituições de ensino.

D

A CPPD não é opcional no caso das IFEs subordinadas ao Ministério da Defesa.

E

Não cabe à CPPD prestar assessoramento para a liberação de professores para programas de cooperação com outras instituições.

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2324515 Ano: 2022
Disciplina: Direito Educacional e Tecnológico
Banca: QUADRIX
Orgão: PRODAM-AM

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Analista de Recursos Humanos
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LegislaçãoLei 12.772/2012: Plano de Carreiras e Cargos de Magistério Federal

Acerca do plano de carreiras e cargos de magistério federal, assinale a alternativa correta, com base nas disposições da Lei n.º 12.772/2012.

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2324514 Ano: 2022
Disciplina: Direito Educacional e Tecnológico
Banca: QUADRIX
Orgão: PRODAM-AM

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Analista de Recursos Humanos
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LegislaçãoLei 11.091/2005: Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos Educação

Quanto à remuneração e ao enquadramento, assinale a alternativa correta, com base na Lei n.º 11.091/2005.

A

A remuneração dos integrantes do plano de carreira será composta do vencimento básico, correspondente ao valor estabelecido para o padrão de vencimento do nível de classificação e do nível de capacitação ocupados pelo servidor, não sendo permitidos acréscimos.

B

Os servidores lotados nas instituições federais de ensino integrantes do plano de carreira dos cargos técnico-administrativos em educação farão jus à vantagem pecuniária individual (VPI).

C

O enquadramento do servidor na matriz hierárquica será efetuado no prazo máximo de sessenta dias após a publicação da Lei n.º 11.091/2005.

D

O Poder Executivo promoverá, mediante lei, a racionalização dos cargos integrantes do plano de carreira.

E

A comissão de enquadramento será composta, paritariamente, por servidores integrantes do plano de carreira da respectiva instituição, mediante indicação dos seus pares, e por representantes da administração superior da instituição federal de ensino (IFE).

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2324513 Ano: 2022
Disciplina: Direito Educacional e Tecnológico
Banca: QUADRIX
Orgão: PRODAM-AM

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Analista de Recursos Humanos
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LegislaçãoLei 11.091/2005: Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos Educação

Com base na Lei n.º 11.091/2005, assinale a alternativa correta, acerca da estrutura do plano de carreira e do ingresso no cargo.

A

O ingresso nos cargos do plano de carreira far-se-á no padrão inicial do primeiro nível de capacitação do respectivo nível de classificação, mediante concurso público de provas ou de provas e títulos, observadas a escolaridade e a experiência estabelecidas na lei.

B

O plano de carreira está estruturado em cinco níveis de classificação, com quatro níveis de capacitação cada e 39 padrões de vencimento básico.

C

É vedada a soma de cargas horárias de cursos de capacitação.

D

A liberação do servidor para a realização de cursos de mestrado e doutorado está condicionada ao resultado favorável na avaliação de desempenho.

E

O incentivo à qualificação será devido após quatro anos de efetivo exercício no cargo e terá por base percentual calculado sobre o padrão de vencimento percebido pelo servidor.