Ao examinar as transições que marcam o campo da psicologia organizacional e do trabalho no Brasil, Bastos (1992), apoiado em uma revisão ampla da literatura produzida no país, estruturou o campo de atuação do psicólogo organizacional do trabalho, apresentando as dimensões comportamento organizacional, qualificação/desenvolvimento, administração de pessoal, mudança organizacional, relações de trabalho e condições/higiene de trabalho. Quais fatores fazem parte da dimensão comportamento organizacional?

A trajetória da Saneago confunde-se com a própria história do saneamento em Goiás, pautada pelo objetivo de levar água tratada, realizar coleta e tratamento de esgoto para todos os domicílios. A empresa foi fundada em 1967, com origem na Lei Estadual n. 6.680/67. Desde então, expandiu constantemente a sua presença no estado. Podese dizer que a história e a lei de fundação da Saneago fazem parte da cultura organizacional e, conforme Shein, impactam na formação de seus valores institucionais. Segundo este autor, a cultura organizacional da Saneago apresenta os seguintes níveis:

Cox (1994) sugere que seu modelo de compreensão da diversidade seja aplicável a todos os grupos de identidade e inclui todas as dimensões da diversidade. Este modelo permite investigar a interação entre o indivíduo e o ambiente. O efeito da afiliação de um indivíduo com um ou mais grupos de identidade pode ser analisado nos níveis individual, intergrupal e organizacional. Analise a figura a seguir. Ela apresenta o modelo interacional de diversidade cultural.

Fonte: ZANELLI, José Carlos; BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo, BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt. Psicologia, organizações e trabalho. Porto Alegre: Artemed, 2004. p. 456.

A análise da figura indica que, segundo o modelo, o clima de diversidade pode

As subculturas são grupos de pessoas com um padrão especial ou peculiar de valores, mas que não são inconsistentes com os valores dominantes na organização. Porém, quando os valores de determinadas unidades setoriais se tornam desalinhados com a cultura hegemônica ou dominante da organização, produz-se uma dinâmica cultural antagônica, denominada contracultura. Tal fato ganha proporção quando existem

A Lei n. 13.303/2016, que dispõe sobre o estatuto jurídico da empresa pública, da sociedade de economia mista e de suas subsidiárias, no âmbito da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios,

Leia o texto a seguir para responder à questão a seguir.

Segundo a Lei n. 8666/1993, a Saneago, para celebrar um contrato em regime de empreitada integral, com o objetivo de executar obras de abastecimento de água com recursos próprios e oriundos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), deverá efetuar uma licitação na modalidade concorrência, cujo aviso contendo o resumo de edital deverá ser publicado no Diário Oficial da União.

O prazo mínimo, entre a última publicação do resumo do edital e o recebimento das propostas ou da realização do evento, é de

Uma edificação para atendimento ao público precisa ser construída. Segundo a Lei n. 8666/1993, para a avaliação do custo dessa obra, é suficiente ter em mãos o projeto

Segundo a Lei n. 8666/1993, a execução de uma adutora pela própria Saneago é denominada execução

A licitação é o caminho legal recomendado para realização de contratos entre terceiros e as empresas públicas e as sociedades de economia mista. As empresas públicas e as sociedades de economia mista são dispensadas desta exigência quando as propostas apresentadas consignarem preços superiores aos praticados no mercado nacional ou incompatíveis com os fixados pelos órgãos oficiais competentes e na contratação de

No modelo clássico de regressão linear, o problema da heterocedasticidade ocorre quando