No longo prazo, uma elevação do salário sempre acarreta redução no nível de emprego, independentemente do tipo de bem sendo produzido.

Observa-se que quanto maior a elasticidade da demanda por um determinado produto, menor a elasticidade da demanda por mão-de-obra na produção desse produto.

Pode-se caracterizar a idade ótima para aposentadoria em função do custo de oportunidade decorrente do exercício da atividade profissional.

O ônus de uma elevação nas contribuições sobre a folha de pagamento incide apenas sobre o empregador.

Um aumento de salário sempre induzirá a uma elevação no número de horas que cada trabalhador estará disposto a ofertar.

No curto prazo, a curva de demanda por mão-de-obra de uma firma pode ser caracterizada como um segmento da curva do produto marginal do trabalho.

Os trabalhadores possuem o mesmo salário de reserva (reservation wages), que pode ser representado pela curva de oferta de mão-de-obra.

A ação dos sindicatos afeta primordialmente a demanda de mãode- obra, causando uma elevação no salário de equilíbrio.

Outra possibilidade para o controle dos monopólios é a fixação de uma taxa de retorno desejada, que deve tomar por base a expectativa do que ocorreria caso esta operasse em um ambiente competitivo.

O controle dos monopólios naturais pode ser feito, de forma simples, eficaz e eficiente: basta o governo determinar que os preços a serem cobrados devem ser iguais ao custo marginal do monopolista.