O prazo para a interposição do recurso ordinário é de 8 dias.

No processo do trabalho, não é cabível a interposição de recurso adesivo.

O direito ao aviso prévio é renunciável pelo empregado.

Supondo que Carlos tenha sido contratado pela Empresa Flecha no dia 2/2/2008 e demitido sem justa causa no dia 2/9/2008, ele não deverá receber qualquer quantia a título de férias, uma vez que não se completou um ano de contrato.

Aos professores é assegurado o pagamento de salários mesmo no período de férias escolares.

O trabalho efetuado pelo preso em instituição penitenciária é regido pela CLT.

Os serviços prestados por uma pessoa jurídica podem ser objeto de um contrato de trabalho.

A morte do empregador constituído em empresa individual gera necessariamente a rescisão do contrato de trabalho com seus empregados.

O período de paralisação do trabalho por greve, havendo pagamento de salário, é motivo de interrupção do contrato de trabalho.

Caso um empregado seja surpreendido retirando indevidamente a quantia de R$ 200,00 do caixa da sua empresa empregadora, ele será passível de despedida por justa causa, pelo cometimento de ato de improbidade.