Foram encontradas 120 questões.
Julgue as sentenças a respeito das funções da gestão de RH:
- O papel fundamental da gestão de RH é colocar e manter a pessoa certa no lugar certo.
- A gestão de RH deve promover a valorização do indivíduo no sentido de aumentar seu valor agregado no processo organizacional e no sentido motivacional.
- Gestão de RH é uma responsabilidade de todos os gerentes e de uma área específica.
- Gestão estratégica de RH repousa no alinhamento da política de RH com a estratégia da organização.
- Modalidades de trabalho a distância diminuem a importância da gestão de RH.
A quantidade de itens corretos é igual a:
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A função de utilidade de um consumidor é U(q1, q2) sendo q1 e q2 as quantidades consumidas de um bem denominado bem 1 e de outro bem denominado bem 2, respectivamente. Os preços dos bens 1 e 2 são, respectivamente, p1 e p2. O consumidor não pode consumir nenhuma cesta de bens cujo valor seja superior à sua renda. Nessas condições, pode-se afirmar que:
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A tabela apresentada a seguir fornece as taxas de juros de mercado para títulos com prazos de vencimento diferentes. Todas as taxas são anuais e estão cotadas no presente momento, para aplicações que teriam início agora. Os três títulos possuem o mesmo nível de risco de crédito.
Para que não haja oportunidade de arbitragem, a taxa futura de uma aplicação com prazo de um ano que se inicie no final do segundo ano e termine no final do terceiro ano deve ser igual a:
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A. Um indicador é uma variável passível de mensuração.
B. Metas são valores esperados em relação a indicadores em determinado prazo.
C. Um quadro abrangente de indicadores deve contemplar todos os indicadores de eficiência, eficácia e efetividade.
D. A eficácia da relação contratual baseia-se na existência de metas, meios, mecanismos de controle e incentivos.
E. Indicadores qualitativos de desempenho não são passíveis de mensuração.
Estão corretos os itens:
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- Paradigmas de ProgramaçãoOrientação a ObjetosOrientação a Objetos: Classes e Objetos
- Paradigmas de ProgramaçãoOrientação a ObjetosOrientação a Objetos: Encapsulamento
- Paradigmas de ProgramaçãoOrientação a ObjetosOrientação a Objetos: Herança
Suponha que você tivesse criado uma classe X e então, mais tarde, descobrisse a necessidade de uma classe Y, praticamente idêntica à X, exceto por alguns atributos e operações extras. Neste caso,
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Em consonância com o art. 35 da Lei nº 4.320/64, pertencem ao exercício financeiro as receitas nele arrecadadas e as despesas nele legalmente empenhadas. Com base neste dispositivo legal, assinale a opção correta.
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Julgue os itens sobre cultura e comportamento organizacional:
A. Cultura organizacional está relacionada a um conjunto de valores e hábitos institucionalizados em organizações.
B. O conceito de valor é análogo ao de crença.
C. Valores são empregados no sentido moral de racionalidade substantiva.
D. Cultura corporativa aplica-se ao conjunto de valores predominantes em determinada organização que inspiram e modelam comportamentos individuais.
E. Valores e comportamentos individuais podem ser modelados mediante incentivos.
Estão corretos os itens:
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