Para ser bem sucedido como líder, o gestor deve saber lidar com aspectos relativos à motivação, à comunicação, às relações interpessoais, ao trabalho em equipe e à dinâmica de grupo.

Nas abordagens da liderança, a adequação do comportamento do líder às diferentes situações é característica

“...é uma ferramenta utilizada para que a empresa possibilite o desenvolvimento de pessoas por meio de estratégias que estabeleçam a melhoria contínua dos processos organizacionais e desenvolvam as pessoas com capacidade real de assumir atribuições e responsabilidades em níveis crescentes de complexidade.”

O fragmento acima, refere-se

Com relação aos benefícios concedidos por uma empresa a seus empregados, analise as afirmativas a seguir.

I. Procuram suprir deficiências dos serviços previdenciários públicos.

II. Visam à redução da rotatividade fixando o empregado na empresa.

III. Proporcionam melhor qualidade de vida aos funcionários.

Assinale:

Benefícios são as facilidades, as vantagens e os serviços sociais que as empresas oferecem a seus empregados. Os benefícios concedidos a todo empregado, como uma condição de emprego, independente do cargo que exerce, constituem

O desempenho humano depende de uma complexidade de fatores que interagem de maneira extremamente dinâmica.

Sobre situações que estimulam o desempenho humano, analise as afirmativas a seguir.

I. A pessoa deve estar motivada para executar a tarefa proposta.

II. A pessoa deve encontrar condições ambientais favoráveis para executar a tarefa.

III. A pessoa deve possuir as habilidades adequadas para executar a tarefa.

Assinale:

Analise o fragmento a seguir.

“A salarial permite obter que são cruzados com salários internamente pagos para verificar ou afastamento.”

Assinale a alternativa que apresenta os termos que completam corretamente as lacunas acima.

Com relação ao recrutamento interno realizado por uma organização, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.

( ) O preenchimento das vagas é realizado com funcionários do próprio quadro funcional.

( ) O preenchimento das vagas é aberta a todos os candidatos, optando a organização pelo mais qualificado.

( ) O preenchimento das vagas é realizado mediante a oferta de promoções e transferências.

As afirmativas são, respectivamente,

Com relação ao recrutamento de pessoas, analise as afirmativas a seguir.

I. É o conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.

II. É o sistema de informação por meio do qual a organização divulga e oferece, ao mercado, as oportunidades de emprego que pretende preencher.

III. É a técnica que permite que algumas pessoas possam ingressar na organização, uma vez que apresentam as características desejadas.

Assinale:

Observe a tabela a seguir:

Começando pela letra S na primeira linha e caminhando consecutivamente sempre para a linha de baixo em diagonal para a coluna imediatamente à esquerda ou para a coluna imediatamente à direita até chegar na última linha, forma-se sempre a sigla SUDENE.

A quantidade de caminhos possíveis é

Alternativa

Envelhecer é chato, mas consolemo-nos: a alternativa é pior. Ninguém que eu conheça morreu e voltou para contar como é estar morto, mas o consenso geral é que existir é muito melhor do que não existir. Há dúvidas, claro. Muitos acreditam que com a morte se vai desta vida para outra melhor, inclusive mais barata, além de eterna. Só descobriremos quando chegarmos lá. Enquanto isso vamos envelhecendo com a dignidade possível, sem nenhuma vontade de experimentar a alternativa.

Mas há casos em que a alternativa para as coisas como estão é conhecida. Já passamos pela alternativa e sabemos muito bem como ela é. Por exemplo: a alternativa de um país sem políticos, ou com políticos cerceados por um poder mais alto e armado. Tivemos vinte anos desta alternativa e quem tem saudade dela precisa ser constantemente lembrado de como foi. Não havia corrupção? Havia, sim, não havia era investigação pra valer. Havia prepotência, havia censura à imprensa, havia a Presidência passando de general para general sem consulta popular, repressão criminosa à divergência, uma política econômica subserviente a um “milagre” econômico enganador. Quem viveu naquele tempo lembra que as ordens do dia nos quartéis eram lidas e divulgadas como éditos papais para orientar os fiéis sobre o “pensamento militar”, que decidia nossas vidas.

Ao contrário da morte, de uma ditadura se volta, preferencialmente com uma lição aprendida. E, para garantir-se que a alternativa não se repita, é preciso cuidar para não desmoralizar demais a política e os políticos, que seja. Melhor uma democracia imperfeita do que uma ordem falsa, mas incontestável. Da próxima vez que desesperar dos nossos políticos, portanto, e que alguma notícia de Brasília lhe enojar, ou você concluir que o país estaria melhor sem esses dirigentes e representantes que só representam seus interesses, e seus bolsos, respire fundo e pense na alternativa.

Sequer pensar que a alternativa seria preferível – como tem gente pensando – equivale a um suicídio cívico. Para mudar isso aí, prefira a vida – e o voto.

(Adaptado. Veríssimo, O Globo, 30/6/2013)

Após a leitura do texto devemos classificá-lo como predominantemente: