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630992 Ano: 2013
Disciplina: Administração Geral
Banca: FGV
Orgão: SUDENE

Com relação aos benefícios concedidos por uma empresa a seus empregados, analise as afirmativas a seguir.

I. Procuram suprir deficiências dos serviços previdenciários públicos.

II. Visam à redução da rotatividade fixando o empregado na empresa.

III. Proporcionam melhor qualidade de vida aos funcionários.

Assinale:

 

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630991 Ano: 2013
Disciplina: Administração Geral
Banca: FGV
Orgão: SUDENE

Benefícios são as facilidades, as vantagens e os serviços sociais que as empresas oferecem a seus empregados. Os benefícios concedidos a todo empregado, como uma condição de emprego, independente do cargo que exerce, constituem

 

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630990 Ano: 2013
Disciplina: Administração Geral
Banca: FGV
Orgão: SUDENE

O desempenho humano depende de uma complexidade de fatores que interagem de maneira extremamente dinâmica.

Sobre situações que estimulam o desempenho humano, analise as afirmativas a seguir.

I. A pessoa deve estar motivada para executar a tarefa proposta.

II. A pessoa deve encontrar condições ambientais favoráveis para executar a tarefa.

III. A pessoa deve possuir as habilidades adequadas para executar a tarefa.

Assinale:

 

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630989 Ano: 2013
Disciplina: Administração Geral
Banca: FGV
Orgão: SUDENE

Analise o fragmento a seguir.

A salarial permite obter que são cruzados com salários internamente pagos para verificar ou afastamento.”

Assinale a alternativa que apresenta os termos que completam corretamente as lacunas acima.

 

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630988 Ano: 2013
Disciplina: Administração Geral
Banca: FGV
Orgão: SUDENE

Com relação ao recrutamento interno realizado por uma organização, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.

( ) O preenchimento das vagas é realizado com funcionários do próprio quadro funcional.

( ) O preenchimento das vagas é aberta a todos os candidatos, optando a organização pelo mais qualificado.

( ) O preenchimento das vagas é realizado mediante a oferta de promoções e transferências.

As afirmativas são, respectivamente,

 

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630987 Ano: 2013
Disciplina: Administração Geral
Banca: FGV
Orgão: SUDENE

Com relação ao recrutamento de pessoas, analise as afirmativas a seguir.

I. É o conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.

II. É o sistema de informação por meio do qual a organização divulga e oferece, ao mercado, as oportunidades de emprego que pretende preencher.

III. É a técnica que permite que algumas pessoas possam ingressar na organização, uma vez que apresentam as características desejadas.

Assinale:

 

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630986 Ano: 2013
Disciplina: Veterinária
Banca: FGV
Orgão: SUDENE
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Um estabelecimento industrial interessado em exportar pescado deverá seguir a legislação básica em vigor, como o Regulamento da Inspeção Industrial e Sanitária de Produtos de Origem Animal – RIISPOA.

A esse respeito, analise as afirmativas a seguir.

I. O primeiro requisito para uma empresa interessada em exportar é que o estabelecimento, onde o produto vai ser elaborado, esteja registrado no DIPOA.

II. A empresa exportadora deve ter um responsável técnico à frente dos trabalhos de sua unidade industrial, devidamente habilitado na aplicação do Sistema de APPCC.

III. A adoção do Sistema de APPCC é considerada um requisito básico, porque a aplicação correta deste salutar método de controle da qualidade já engloba, no seu alicerce, as Boas Práticas de Fabricação – BPF’s.

Assinale:

 

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630985 Ano: 2013
Disciplina: Auditoria
Banca: FGV
Orgão: SUDENE
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A Auditoria do Sistema de Gestão Ambiental (SGA) é realizada para avaliar o desempenho do SGA em conformidade com a política ambiental e o cumprimento dos objetivos e metas. A auditoria que é conduzida pela própria organização, ou em seu nome, para propósitos internos e que podem formar a base para a autodeclaração de conformidade com os requisitos do sistema, é chamada de auditoria de

 

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630984 Ano: 2013
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FGV
Orgão: SUDENE
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Com relação à elaboração de mapas de risco em um ambiente de trabalho, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.

( ) Para a elaboração de um mapa de risco em um ambiente de trabalho é necessário conhecer as atividades exercidas no local, sem considerar as características dos trabalhadores, uma vez que esse perfil é mutável.

( ) Para a elaboração de um mapa de risco em um ambiente de trabalho, a existência de medidas preventivas não deve ser considerada sem se conhecer a sua eficácia.

( ) Para a elaboração de um mapa de risco em um ambiente de trabalho deve-se identificar os indicadores de saúde, queixas mais frequentes e comuns entre os trabalhadores expostos aos mesmos riscos.

As afirmativas são, respectivamente,

 

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630932 Ano: 2013
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FGV
Orgão: SUDENE
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Na reforma de uma edificação composta por dois blocos, implantados nas curvas de níveis do terreno 14 e 17, respectivamente, o arquiteto projetou uma rampa de interligação entre os blocos, com base na NBR 9050:2004.

Inclinação
admissível em
cada segmento
de rampa i (%)
Desníveis máximos
de cada segmento
de rampa h (m)
Número máximo
de segmento de
rampa
5,00 1,50 Sem limite
5,00 < i < 6,25 1,00 Sem limite
6,25 < i < 8,33 0,8 15

A inclinação será de 6%, a largura da rampa de 2,00m e os patamares, se houver, terão seção quadrada.

A partir do quadro acima discriminado, calcule o comprimento mínimo desta rampa.

 

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