Foram encontradas 410 questões.
A adequada comunicação organizacional produz condições para o desenvolver de uma cultura organizacional e se enleia aos objetivos da empresa, objetivando evitar crises de imagem e reputação.
Leia atentamente as afirmativas abaixo:
1) A comunicação organizacional é um processo diretamente ligado à cultura da empresa, ou seja, aos valores e ao comportamento de suas lideranças e às crenças de seus empregados.
2) A cultura e os valores corporativos são os pilares para um ambiente colaborativo que motive e gere atuações sinérgicas, reforçando a ideia de que o que conecta a empresa aos funcionários é a qualidade do relacionamento construído, uma vez que em todo o relacionamento a afinidade de valores é a chave do sucesso.
3) Um dos desafios que a comunicação interna vem enfrentando, principalmente após a pandemia do covid-19, é o trabalho em Home Office, no que tange ao engajamento dos funcionários, à distância, para que possa haver correto exercício da liderança.
4) A comunicação interna precisa trabalhar mais estrategicamente para apoiar os líderes do que atuar como mera distribuidora de comunicados ou divulgação de ações.
5) A comunicação interna não tem a responsabilidade total pelo engajamento dos funcionários e seus líderes nem a capacitação e o preparo da liderança; ela é apenas um dos pontos desse processo e é fundamental que esteja conectada com o departamento de Gestão de Pessoas.
Em relação à relação da cultura com a comunicação organizacional, assinale a alternativa em que consta a informação verdadeira:
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Terceirizar significa passar para terceiros, remunerando, a responsabilidade pela execução de determinada atividade ou de conjunto de atividades. (ARAÚJO; GARCIA, 2009). Quais são os critérios pelos quais a terceirização pode ser classificada, segundo os autores?
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- Gestão da Informação e ConhecimentoTecnologia e AdministraçãoSIG: Sistemas de Informações Gerenciais
Escolha a opção que melhor define Sistemas de Informação Gerencial (SIG).
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Quais são os níveis de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) defendidos por Tachizawa, Ferreira e Fortuna (2001)?
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O que são habilidades conceituais e de decisão?
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Correlacione as colunas sobre a arquitetura do capital humano segundo Bohlander e Snell (2009)
(1) Trabalhadores portadores de competências essenciais
(2) Funcionários que ocupam cargos tradicionais
(3) Funcionários contratados
(4) Alianças e parcerias
( ) Grupo de indivíduos com habilidades exclusivas, mas não diretamente relacionadas às estratégias fundamentais da empresa.
( ) Grupo de indivíduos com habilidades exclusivas, que estão ligados diretamente à empresa.
( ) Grupo de Funcionários com habilidades se menor valor estratégico, disponíveis para todas as empresas
( ) Grupo de Funcionários com habilidades de valor relativo para a empresa, mas não exclusiva: são contratados para desempenhar uma atividade pré definida.
A sequência correta está na opção:
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Leia as afirmativas abaixo sobre CLIMA ORGANIZACIONAL:
1 - Compreende a percepção e sentimento comum dos funcionários em relação ao ambiente de trabalho.
2 - É um indicador do grau de satisfação daqueles que compõem o quadro de colaboradores em relação à cultura organizacional, às políticas de gestão, à forma de comunicação interna e à valorização profissional.
3 - O clima organizacional sempre é agradável, receptivo, caloroso e envolvente, favorecendo a permanência dos colaboradores na empresa.
4 - Está vinculado, dentre outras variáveis, à motivação, à lealdade, à identificação com a empresa, à colaboração com as pessoas e ao interesse no trabalho.
5 - Estudando-se o clima organizacional, é possível compreender se a organização e suas práticas favorecem ou não o rendimento dos funcionários que nela trabalham.
Assinale a alternativa verdadeira:
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A análise cross-sectional envolve a comparação dos índices financeiros de diferentes empresas em um mesmo instante. A análise de é aplicada quando o analista financeiro avalia o desempenho da empresa ao longo do tempo. Uma comparação entre o desempenho atual e o desempenho passado, utilizando a análise por meio de , permite determinar se a empresa está progredindo conforme planejado.
A opção que completa corretamente os espaços é:
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Ainda com relação à tirinha da questão anterior, assinale a alternativa que melhor define a grande área:
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- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: PlanejamentoPlanejamento Estratégico, Tático e Operacional
Leia a tirinha abaixo:

Fonte: https://developerslife.tech/pt/2017/12/20/planejamento-estrategico/. Acesso em 19/09/2022.
Assinale a alternativa que indica a grande temática a que se refere a tirinha acima:
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