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Texto 5A1-I
| saldo da conta |
||
| 1.º/1/2019 | 31/12/2019 |
|
| aplicações financeiras |
1.800 | |
| banco |
2.500 | |
| caixa |
3.200 |
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| despesa com combustíveis |
650 |
|
| despesa com energia elétrica |
600 |
|
| despesa com juros |
400 |
|
| despesa com manutenção e |
200 |
|
| despesa com salários |
800 |
|
| despesa com seguros |
300 |
|
| empréstimos a pagar |
2.500 | 2.000 |
| energia a pagar |
250 | 100 |
| energia antecipada |
400 | 500 |
| juros a pagar |
1.200 | 900 |
| receita antecipada |
1.100 | 1.600 |
| receita de juros |
800 |
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| receita de vendas |
20.500 |
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| salários a pagar |
1.000 | 100 |
| salários antecipados |
1.000 |
300 |
| seguros a pagar |
600 | 100 |
| seguros antecipados |
300 | 200 |
| valores a receber |
3.200 | 5.100 |
Determinada empresa apresentou um conjunto de informações para a elaboração de sua demonstração dos fluxos de caixa, conforme consta da tabela a seguir.
A partir das informações do texto 5A1-I, é correto afirmar que o fluxo das operações da empresa apurado em 31/12/2019 foi igual a
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As provisões são classificadas no passivo e têm regras específicas para a sua mensuração, o seu registro e a sua evidenciação. Acerca das provisões e das suas peculiaridades, assinale a opção correta.
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Considerando que a consolidação das demonstrações contábeis proporciona ao usuário informação sobre todas as empresas de um grupo econômico de maneira integrada, assinale a opção correta.
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Na conta de ajustes de avaliação patrimonial, estes ajustes
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Empresas que contratam serviços de pessoal-chave da administração de outra entidade (entidade administradora), no que se refere aos critérios para a divulgação da remuneração obrigatória, devem contemplar
I os benefícios pós-emprego para seus empregados.
II os benefícios de rescisão de contrato de trabalho de seus empregados.
III a remuneração baseada em ações de seus empregados.
IV a remuneração paga, ou a pagar, pela entidade administradora aos empregados ou diretores da entidade administradora.
V os benefícios de curto prazo pagos a empregados e administradores.
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Disciplina: Direito da Criança e do Adolescente
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TJ-RJ
Nos termos da Lei n.º 13.431/2017, em caso de criança vítima de violência, o depoimento especial desta deverá
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Disciplina: Legislação dos Tribunais de Justiça (TJs)
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TJ-RJ
Nos termos do Código de Normas da Corregedoria-Geral da Justiça do Estado do Rio de Janeiro, o psicólogo judicial deve agir em observância ao plano geral de ação proposto pelo Serviço de Apoio ao Psicólogo, com a aprovação do
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Um profissional da área de assistência social atende a vítimas de violência sexual há cinco anos. No último ano, ele passou a apresentar desanimo e descrença em relação à natureza humana; não consegue mais se sensibilizar com as histórias que acompanha e passou a considerar inútil seu trabalho. Nessa situação hipotética, o adoecimento desenvolvido pelo profissional é denominado
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Considere que um gestor esteja feliz com os resultados do treinamento realizado por sua equipe, pois muitos membros dela estão colocando em prática um novo método de trabalho abordado durante o treinamento. Nessa situação, os resultados do treinamento estão no nível de
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Liderança é uma interação entre dois ou mais membros de um grupo que frequentemente envolve uma estruturação das percepções e expectativas dos membros, e, portanto, um fenômeno de grupos e equipes de trabalho. Acerca de liderança, grupos e equipes de trabalho, julgue os itens a seguir.
I Liderança sempre envolve tentativas da parte do líder a fim de afetar o comportamento de um seguidor ou seguidores, em dada situação.
II Para exercício da liderança em equipes nem sempre é necessário o consentimento por parte dos liderados.
III Algumas equipes não necessitam de um líder para seu funcionamento.
IV A situação é considerada totalmente favorável à liderança quando o grau de lealdade e apoio é alto, quando a tarefa não é muito estruturada e quando há autoridade e autonomia para tomada de decisão.
V Quando os liderados possuem capacidade, é fundamental que o líder utilize a abordagem do comportamento de vender.
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