Em relação à evolução da ciência da Administração, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, o item a seguir.

A sociedade foi influenciada pela indústria e pela ciência. Como motor de crescimento e do desenvolvimento estava a economia utilitária e racional voltada para o mercado.

Em relação à evolução da ciência da Administração, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, o item a seguir.

A gestão e a administração foram impulsionadas pelo surgimento da modernidade e encontraram seu pleno desenvolvimento no contexto da segunda Revolução Industrial, em meados do Século XVII e no Século XVIII.

Sentimentos de conformidade, de harmonia e de integração entre os membros de uma equipe são fundamentais para o seu desempenho, mas é também necessário que esses membros façam autoavaliações objetivas e obtenham visão clara e compreensão de seus pontos fortes e fracos enquanto equipe.

A tendência à concentração de poder está vinculada, dentre outros aspectos, à percepção de ameaça que, por sua vez, é influenciada pela personalidade dos indivíduos. Segue-se que o adequado funcionamento de uma equipe é afetado não apenas pelas habilidades mas também por características pessoais de seus membros.

A adoção do mesmo estilo de liderança em todas as circunstâncias e situações é um dos fatores fundamentais para a produção de bons resultados na realização das tarefas e para a satisfação da equipe de liderados, sendo, portanto, um requisito importante para a eficácia de um líder.

Atuar como apoio e retaguarda para as pessoas, mostrar os objetivos do trabalho e ser sensível quanto às necessidades pessoais dos subordinados são características típicas de líderes orientados para as tarefas.

Em lideranças de tipo autocrática, o líder decide e fixa as diretrizes do trabalho, cabendo aos liderados as decisões a respeito das técnicas e providências para atingir os objetivos propostos.

O processo de recrutamento no setor público pode dispensar a abertura de concurso apenas em duas situações: no caso de cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração e no caso de cargos em que, devido à baixa oferta de profissionais no mercado de trabalho, sabe-se de antemão que há elevado risco de haver poucos ou nenhum inscrito no concurso.

Elaboração e publicação de edital de abertura de concurso, processo de inscrições e homologação das inscrições são etapas do recrutamento no setor público, sendo que a homologação das inscrições é a última etapa, encerrando o processo.

Eficiência se caracteriza por ter ênfase nos processos organizacionais enquanto eficácia se caracteriza por ter ênfase nos resultados.