Foram encontradas 670 questões.
- Modelo OSIIntrodução ao Modelo OSI
- Modelo OSIModelo OSI: Camada de Sessão
- Modelo TCP/IPIntrodução ao Modelo TCP/IP
- Modelo TCP/IPModelo TCP/IP: Camada de Aplicação
No modelo de referência OSI, a camada de sessão é responsável por permitir que duas aplicações em diferentes computadores estabeleçam uma sessão de comunicação. Sobre a camada de sessão na pilha de protocolos TCP/IP, assinale a alternativa correta.
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Considerando a linguagem de programação C, qual alternativa abaixo imprime todos os números pares entre 0 e 100 inclusive?
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Uma barra homogênea de peso P = 60 N, está em equilíbrio de rotação quando duas forças !$ F_1 !$e !$ F_2 !$atuam sobre ela. Se a barra está apoiada sobre um suporte como mostrado na figura e se |F2| = 10 N, calcular o módulo da força !$ F_1 !$.

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- Manual de Redação da Presidência da RepúblicaAs Comunicações OficiaisPadrão OfícioPartes do Documento
Conforme o Manual de Redação da Presidência da República (2002), no envelope, o endereçamento das comunicações oficiais dirigidas ao Ministro de Estado da Justiça terá como forma correta:
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Fazem parte do planejamento de um evento:
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A escolha do tipo de fundação recai quase sempre sobre a possibilidade do emprego de fundação direta. Fundações profundas deverão ser adotadas sempre que o uso de fundações diretas não se mostre tecnicamente possível, ou o seu custo se apresente demasiadamente alto. Assim, descartada a fundação direta, a decisão por uma solução de fundação profunda em estaca se torna viável e tecnicamente correta. Sobre os diferentes critérios, considerando vantagens e desvantagens para a escolha deste tipo de fundação, assinale a alternativa correta.
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2481286
Ano: 2014
Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária
Banca: UFC
Orgão: UFCA
Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária
Banca: UFC
Orgão: UFCA
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É a conferência feita pela própria Unidade Gestora – UG que consiste na confrontação diária da documentação comprobatória com o registro correspondente no SIAFI, atestando que, para todos os lançamentos efetuados, existe documentação hábil exigida pela legislação que disciplina a execução orçamentária, financeira e patrimonial.
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Antônio é gerente de qualidade. Seu estilo de gestão é marcado pela busca em ajudar os subordinados em direção aos resultados esperados, fornecendo informações, apoio ou outros recursos necessários para tal, reduzindo obstáculos e barreiras, sendo um líder diretivo ou apoiador. As características dessa gestão dizem respeito à:
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TEXTO
O culto aos líderes inspiradores – que atingiu seu ápice com a enxurrada de biografias, artigos e filmes sobre Steve Jobs, por exemplo – talvez seja uma influência negativa para o mundo dos negócios. Pelo menos é o que indica um estudo da Universidade de Iowa, publicado no site Journal of Personnel Psychology, segundo o qual líderes do tipo de Jobs, Bill Gates ou Sam Walton nem sempre se revelam os melhores chefes. Os pesquisadores concluíram que, na maioria dos casos, os líderes não precisam ser transformadores para dirigir um grupo altamente produtivo, mas sim gerentes sólidos e estáveis, vistos como parte da turma. Nada daquele cultuado perfil do líder energético, carismático e ousado que faz espocarem inovações e crescimento.
Examinando 55 grupos de trabalho com 196 empregados em duas fábricas, os pesquisadores descobriram que o estilo de liderança transformador e inspirador pouco ajudou a motivar o grupo a assumir suas responsabilidades. E, quanto maior era a identificação interna, menos influência tinha esse líder. O estudo revelou ainda que os funcionários menos influenciáveis pelo líder transformador eram aqueles com elevado grau de motivação pessoal ou apego a valores mais tradicionais. “Essas pessoas acreditam que desempenhar um bom trabalho seja sua obrigação, pois são pagas para isso, não precisando de inspiração”, diz o professor Ning Li, um dos autores.
Em alguns casos, o líder transformador até prejudicava o desempenho, pois acabava interferindo em um grupo que já funcionava adequadamente. Isso porque a equipe necessita encarar o líder como um dos seus, aumentando a identificação interna e a vontade de colaboração mútua. Em conclusão, o estudo recomenda que os líderes eficientes são os capazes de adaptar suas ações a cada situação, em vez de usar um estilo pessoal único e fixo. Não estrelarão filmes, mas certamente aumentarão seu faturamento.
NOGUEIRA, Paulo Eduardo. Quem precisa de líder inspirador?. Revista Época Negócios. Disponível em <http://epocanegocios.globo.com/inteligencia/noticia/2014/05/quem-precisa-de-lider-inspirador.html>. Acesso em: 25 mai. 2014.
Da leitura do primeiro período do texto, é correto concluir que:
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Anualmente, determinado Município cearense recebe recursos do SUS (Sistema Único de Saúde) destinado às ações de saúde do Município. Sabe-se que os valores são provenientes do Ministério da Saúde e que se incorporam ao orçamento do Município. Não contente com o nível de atendimento, morador local resolveu denunciar práticas que considerava danosas ao patrimônio público, relacionando à construção de posto de saúde em distrito do Município. Segundo informações levantadas, o posto teria sido realizado em co-participação, além de recursos Municipais (R$ 500.000,00), estaduais (R$ 1.000.000,00) e da União (R$ 1.500.000,00) da parcela recebida do SUS. De acordo com a situação hipotética, é correto afirmar, considerando a competência do Tribunal de Contas da União (TCU):
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