Questões do Concurso UFPA

Considere os diagramas da notação UML (I) Diagrama de Pacotes, (II) Diagrama de Classes e (III) Casos de Uso. Assinale a alternativa que associa corretamente cada notação UML com uma fase do desenvolvimento de software.

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492121 Ano: 2011
Disciplina: Direito Educacional e Tecnológico
Banca: UFPA
Orgão: UFPA

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Analista de TI - Desenvolvimento
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Analista de TI - Suporte
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Arquivista
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Assistente Social
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Bibliotecário Documentalista
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Enfermeiro
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Engenheiro Eletricista
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Jornalista
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Médico - Anestesiologia
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Médico - Psiquiatria
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Nutricionista
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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Universidades e Institutos Federais

Entre as afirmativas abaixo sobre o quadro técnico-administrativo da UFPA, qual está de acordo com o Regimento Geral da Instituição?

A

a UFPA garantirá aos servidores técnico-administrativos o direito de afastamento para cursar pós-graduação em qualquer nível.

B

o provimento dos cargos da carreira de técnico-administrativo é de competência do Ministro de Estado da Educação, sendo esta competência subdelegada ao Reitor.

C

as diretrizes para o desenvolvimento dos servidores técnico-administrativos serão definidas em Resolução do CONSUN e de acordo com o respectivo plano de carreira.

D

o quadro técnico-administrativo da UFPA é composto pelos servidores do seu quadro permanente, integrantes da carreira de técnico-administrativo em educação, e de docentes investidos em função administrativa.

E

os servidores técnico-administrativos serão lotados em Unidades Acadêmicas ou Administrativas, conforme necessidades avaliadas pela Pró-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional (PROPLAN), ouvidas as respectivas Unidades.

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492120 Ano: 2011
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UFPA
Orgão: UFPA

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Analista de TI - Desenvolvimento
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Analista de TI - Suporte
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Arquivista
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Assistente Social
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Bibliotecário Documentalista
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Enfermeiro
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Engenheiro Eletricista
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Jornalista
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Médico - Anestesiologia
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Médico - Psiquiatria
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Nutricionista
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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

Quanto às disposições atuais do Decreto n.º 1.171/1994, que aprova o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, é correto afirmar:

A

Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética encarregada de orientar, aconselhar e julgar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.

B

Cada Comissão de Ética, integrada por três servidores públicos e respectivos suplentes, poderá instaurar, de ofício, processo sobre ato, fato ou conduta que considerar passível de infringência a princípio ou norma éticoprofissional, podendo ainda conhecer de consultas, denúncias ou representações formuladas contra o servidor público, a repartição ou o setor em que haja ocorrido a falta, cuja análise e deliberação forem recomendáveis para atender ou resguardar o exercício do cargo ou função pública, desde que formuladas por autoridade, servidor, jurisdicionados administrativos, qualquer cidadão que se identifique ou quaisquer entidades associativas regularmente constituídas.

C

À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público.

D

A Comissão de Ética não poderá se eximir de fundamentar o julgamento da falta de ética do servidor público ou do prestador de serviços contratado, alegando a falta de previsão no Código de Ética, cabendo-lhe recorrer à analogia, aos costumes e aos princípios éticos e morais conhecidos em outras profissões.

E

Em cada órgão do Poder Executivo Federal em que qualquer cidadão houver de tomar posse ou ser investido em função pública, deverá ser prestado, perante a respectiva Comissão de Ética, um compromisso solene de acatamento e observância das regras estabelecidas por este Código de Ética e de todos os princípios éticos e morais estabelecidos pela tradição e pelos bons costumes.

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492115 Ano: 2011
Disciplina: Direito Educacional e Tecnológico
Banca: UFPA
Orgão: UFPA

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Analista de TI - Desenvolvimento
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Analista de TI - Suporte
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Universidades e Institutos Federais

Em consonância ao Estatuto da Universidade Federal do Pará (UFPA), constitui competência do Conselho Universitário (CONSUN):

A

avaliar e aprovar a participação da Universidade em programas, de iniciativa própria ou alheia, que importem em cooperação didática, cultural e científica com entidades locais, nacionais e internacionais.

B

estabelecer a política geral da UFPA em matéria de administração e gestão orçamentária, financeira, patrimonial e de recursos humanos.

C

decidir sobre criação e extinção de cursos.

D

homologar acordos, contratos ou convênios com instituições públicas ou privadas, nacionais e internacionais, firmados pelo Reitor.

E

pronunciar-se sobre aquisição, locação, permuta e alienação de bens imóveis pela Instituição, bem como autorizar a aceitação de subvenções, doações e legados.

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166975 Ano: 2011
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: UFPA
Orgão: UFPA

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Enfermeiro
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Engenheiro Eletricista
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Médico - Psiquiatria
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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Lei 8.112/1990: RJUSeguridade Social do Servidor

Acerca da aposentadoria do servidor público federal, é INCORRETO afirmar:

A

Ao ex-combatente que tenha efetivamente participado de operações bélicas, durante a Segunda Guerra Mundial, será concedida aposentadoria com provento integral aos 25 (vinte e cinco) anos de serviço efetivo.

B

A aposentadoria com proventos proporcionais ao tempo de serviço para o servidor homem é concedida aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade.

C

O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de serviço, se acometido de certas moléstias especificadas legalmente e, por esse motivo, for considerado inválido por junta médica oficial, passará a perceber provento integral, calculado com base no fundamento legal de concessão da aposentadoria.

D

O servidor que tiver exercido função de direção, chefia, assessoramento, assistência ou cargo em comissão, por período de 5 (cinco) anos consecutivos, ou 10 (dez) anos interpolados, poderá aposentar-se com a gratificação da função ou remuneração do cargo em comissão, de maior valor, desde que exercido por um período mínimo de 2 (dois) anos.

E

Ao servidor aposentado será paga a gratificação natalina, até o dia vinte do mês de dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido.