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As doenças do trabalho são causadas pelo exercício característico profissional relacionado a cada ocupação. Conforme determinado no Anexo II do Decreto nº 6.957/2009, que aponta “doenças profissionais ou do trabalho causadas por infecções e parasitas”, trabalhadores de limpeza, lavadeiras, cozinheiras, entre outros, em atividades que requerem longas imersões das mãos em água e irritação mecânica das mãos, podem ser acometidos por:
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A cotagem é a representação gráfica no desenho das características de um elemento, através de linhas, símbolos, notas e valor numérico numa unidade de medida. As cotas de um desenho ou projeto devem ser:
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Os trabalhadores sofrem de estresse quando as exigências intrínsecas à função extrapolam a sua capacidade de resposta para aquela determinada situação. A Organização Internacional do Trabalho define “fatores de estresse” relacionados ao trabalho. A competitividade, a impaciência e o desassossego são características do fator:
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Leia o texto a seguir:
O VERDE DA MODA
Muita gente acha que clorofila faz bem à saúde. Os estudiosos dizem que é bobagem. Todo mundo aprende na escola que a clorofila, aquele pigmento que dá cor verde às plantas, está na base da fotossíntese – o processo pelo qual os vegetais, na presença de luz solar, absorvem o gás carbônico da atmosfera e liberam oxigênio. Fundamental na natureza, a clorofila desde há muito tem o papel de coadjuvante nos produtos de higiene pessoal. É adicionada a pastas de dentes e desodorantes, por causa da sensação de frescor que propicia. De uns tempos para cá, no entanto, os naturebas começaram a divulgar que a substância é capaz de operar verdadeiros milagres também nos corpinhos que não têm caule, folhas e frutos. Ela limparia a corrente sanguínea, fortaleceria o sistema imunológico, revitalizaria o cérebro, diminuiria a depressão, retardaria o envelhecimento, evitaria a ressaca e – pasme – até ajudaria no tratamento de doenças como o câncer e a Aids. Como há quem acredite em tudo (e também quem ganhe dinheiro com tudo), o consumo de clorofila não tardou a virar moda. Ela passou a ser vendida na forma de sucos, sorvetes e cremes e loções para o corpo. A última novidade vem do Havaí. Uma empresa daquele Estado americano lançou o primeiro desodorante em comprimido à base de clorofila. Uma pastilha pela manhã, outra à noite e tchan, tchan, tchan: em no máximo quatro dias, o usuário já sentiria uma mudança incrível. Qual seria ela? “Todos os odores do organismo desaparecem”, diz Eddie Onouye, um dos donos do laboratório que fabrica o tal desodorante. Essa história de clorofila está deixando verdes de raiva os estudiosos mais sérios. Eles afirmam que tudo não passa de mais uma bobagem destinada a enganar quem tem QI de pterodófita. “O consumo de clorofila não serve para nada”, esclarece a professora Ursula Lanfer Marquez, da Faculdade de Ciências Farmacêuticas da Universidade de São Paulo. O motivo é simples: as moléculas da substância não são absorvidas pelo organismo. Os defensores do modismo argumentam que, uma vez ingerida, a molécula de clorofila se quebra e libera magnésio, mineral importante para os ossos, dentes, músculos e para a transmissão de impulsos nervosos. “Nem sempre há essa liberação de magnésio e, quando há, as suas quantidades são tão pequenas que não têm nenhum efeito”, explica Ursula. Para ingerir magnésio, basta comer bem. O mineral é encontrado na maioria dos alimentos – laticínios, peixes, carne, frutos do mar, maçã, abacate, banana, feijão, rúcula, batata e agrião, entre outros.
(NEIVA, Paula Beatriz. Revista Veja, edição 1746, 10 abr. 2002, p. 73)
O conectivo que pode ser utilizado entre as frases do subtítulo, reforçando a ideia pretendida, segundo o ponto de vista do texto, é:
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Quando o estabelecimento não se enquadrar no dimensionamento da NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes CIPA, a empresa designará um responsável pelo cumprimento dos objetivos desta NR. Assim, estabelece-se que a CIPA tem como objetivo:
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Em uma palestra sobre Condições Ambientais de Trabalho foi apresentado um painel sobre os locais de trabalho onde são executadas atividades que exige solicitação intelectual e atenção constantes, tais como salas de desenvolvimento ou análise de projeto. Quanto ao referido local, a NR17 – Ergonomia recomenda as seguintes condições de conforto, dentre outras:
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Para se determinar a responsabilidade civil, é necessário estabelecer que o comportamento do agente foi a causa do resultado lesivo. De acordo com Vendrame, A.C.F., 2013, o conceito de “ato ilícito praticado por pessoas que não sejam o acidentado ou o empregador, excluindo o nexo causal, ainda que ocorrido no horário e ambiente de trabalho”, é chamado de:
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No Sistema Operacional Windows 7, os atalhos que executam, respectivamente, as seguintes ações: Mostrar a “Área de Trabalho” ou restaurar todas as janelas ; e executar o Windows Explorer é:
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O Decreto-lei nº 3.724 de 1919 foi considerado como a primeira Lei Acidentária no Brasil, admitindo o acidente do trabalho ou doença profissional com origem em uma única causa. A partir de 1949, a legislação brasileira admite a concausalidade, em que a causa é parte da atividade laboral e parte por desempenho das atividades funcionais. No exemplo em que o trabalhador sofre ferimento leve na atividade de trabalho e vem a morrer porque era diabético, é chamado concausalidade:
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Segundo a NR20 - Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis, nas instalações classes I, II e III, o empregador deve elaborar e documentar as análises de risco das operações que envolvam processo ou processamento nas atividades de extração, produção, armazenamento, transferência, manuseio e manipulação de inflamáveis e de líquidos combustíveis. Com isso, as análises de risco devem ser revisadas:
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