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Foram encontradas 768 questões.

1130518 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFRN
Orgão: UFRN
Existem diversas ferramentas para otimizar o processo de trabalho numa organização. A ferramenta de auxílio para a priorização de ações, especialmente quando elas não apresentam dados quantificáveis, é
 

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1130517 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFRN
Orgão: UFRN
Dentre os diversos exemplos de técnicas ou métodos de organização do trabalho ou de seus processos, existe o fluxograma, que é
 

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1130516 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFRN
Orgão: UFRN
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Os gestores podem ser distribuídos em três níveis hierárquicos: estratégico, tático e operacional.

Em relação aos níveis hierárquicos e suas respectivas competências gerenciais necessárias, é correto afirmar que
 

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1130515 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFRN
Orgão: UFRN
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São quatro as funções administrativas: planejamento, organização, direção e controle.

A função administrativa que consiste em manter um sistema dentro de um padrão de comportamento, com base em informações contínuas sobre o próprio sistema, é denominada
 

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1130514 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFRN
Orgão: UFRN
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As organizações são sistemas de recursos dirigidos ao alcance de objetivos, e uma das melhores formas de avaliar seu desempenho é através de critérios como eficiência e eficácia.

Em relação a esses critérios, é corretor afirmar que eficiência está relacionada
 

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1130513 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFRN
Orgão: UFRN
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Uma das teorias da administração tem como característica o processo produtivo controlado, o qual é responsabilidade de toda a organização, com ênfase na prevenção de defeitos.

A teoria administrativa que corresponde a esse enunciado é denominada teoria
 

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1130512 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFRN
Orgão: UFRN
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O tipo de poder que utiliza os sistemas de recompensa formais da organização ou de punições para influenciar as pessoas a fazerem certas coisas é o de
 

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1130511 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFRN
Orgão: UFRN
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Um dos modelos mais conhecidos da motivação é a Hierarquia de Necessidades de Maslow, que trata do modelo da motivação humana organizada numa hierarquia de cinco níveis básicos.

Os cinco níveis básicos referentes à Hierarquia de Necessidades de Maslow, descritos na ordem do mais baixo para o mais alto, são
 

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1130510 Ano: 2015
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UFRN
Orgão: UFRN
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Em uma organização as pessoas correm riscos oriundos do próprio ambiente de trabalho, os quais podem causar sérios problemas a sua saúde. Os riscos oriundos do ambiente de trabalho são
 

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1130509 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFRN
Orgão: UFRN
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O planejamento estratégico de recursos humanos deve seguir as orientações estratégicas do planejamento organizacional. O planejamento otimizante e analítico é voltado para
 

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