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Foram encontradas 639 questões.

2385367 Ano: 2009
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR
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Em virtude de concurso público, os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo, tornam-se estáveis após:

 

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2385366 Ano: 2009
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR
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O Art. 3º da Lei 8.666/93 explicita que: A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia e a selecionar a proposta mais vantajosa para a Administração e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios...

Marque a opção que contém quatro dos princípios explícitos:

 

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2385365 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR
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Segundo Chiavenato, a liderança é necessária em todos os tipos de organizações humanas. Ela é essencial em todas as funções da Administração. Assim sendo, uma boa definição de liderança é:

 

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2385364 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR
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Uma das vantagens da estrutura organizacional baseada em equipes é a:

 

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2385363 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR
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A teoria comportamental produziu as principais teorias da motivação, que influenciaram a teoria administrativa. As teorias de motivação apresentadas por Maslow e Herzberg são relativas e não absolutas. Pesquisas recentes apontam resultados que põem dúvidas à sua validade. Contudo, a contribuição das teorias de motivação para a TGA pode ser assim resumida:

I. os indivíduos são portadores de necessidades e/ou motivos que podem ser arranjados em uma hierarquia, partindo das necessidades fisiológicas e de segurança e movendo-se até as necessidades de auto-realização.

II. o comportamento humano é gerado por necessidades ou motivos.

III. há um conflito entre os objetivos individuais e os objetivos organizacionais.

IV. este conflito pode ser resolvido - não por técnicas de relações humanas, mas por mudanças no comportamento e na estrutura organizacional.

V. a organização pode aumentar a satisfação das necessidades individuais e organizacionais através da formação de grupos de trabalho e participação das pessoas nas tomadas de decisões.

A alternativa correta é:

 

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2385362 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR
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A administração é um processo dinâmico de tomar decisões e realizar ações que compreende cinco processos principais interligados:

Enunciado 2950150-1

Substitua a interrogação no esquema acima pelo vocábulo correspondente:

 

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2385361 Ano: 2009
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR
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De acordo com a Lei 8.112/90, o servidor público federal, que ainda esteja em estágio probatório não poderá:

 

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2385360 Ano: 2009
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR
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Segundo a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, o tempo de serviço público federal é contado para todos os efeitos; e a sua apuração é feita em:

 

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2385359 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR
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Em relação à liderança e trabalho em equipe, analise e julgue os seguintes itens:

I. o líder autocrático é aquele que delega a autoridade e encoraja a participação dos membros da equipe.

II. identifica-se o estilo de liderança diretivo quando o líder explica aos demais membros quais são as tarefas deles e como devem executá-las.

III. o trabalho em equipe, geralmente, proporciona modelos mais flexíveis em relação às estruturas organizacionais tradicionais.

IV. equipes virtuais são aquelas criadas em caráter permanente, para lidar com tarefas rotineiras ou cíclicas.

Assinale a alternativa correta.

 

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2385751 Ano: 2009
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

Algumas atividades de trabalho na UFSCar são realizadas em ambientes de trabalho que podem ser considerado como rural. Em relação a esse tema – trabalho rural – assinale a alternativa incorreta.

Questão Desatualizada

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