Prova Completa: Engenheiro Civil (UFSCAR

2270834 Ano: 2012
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Engenheiro Civil
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Lei 8.112/1990: RJUDo Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e SubstituiçãoTempo de Serviço

Antes de ingressar no serviço público, Pedro era empregado em uma empresa privada, onde trabalhava como almoxarife. Para fins de contagem de tempo de serviço, é incorreto afirmar que:

A

Pedro somente poderá contar o tempo de serviço prestado quando era empregado celetista, porque nessa condição recolhia o INSS. Sendo assim, seu tempo será considerado para fins de aposentadoria e disponibilidade.

B

Pedro não poderá contar o tempo de serviço prestado quando era empregado celetista, já que o sistema de previdência social da atividade privada (INSS) é diferente do sistema de previdência social do serviço público (PSS).

C

Se Pedro não tivesse recolhido INSS, ainda que trabalhando em atividades privadas, não poderia ter seu tempo de serviço contabilizado.

D

Pedro não poderá contar o tempo de serviço prestado quando era empregado celetista caso pretenda que esse tempo seja considerado para fins de licença prêmio, aposentadoria e disponibilidade.

E

Se, além do tempo trabalhado na empresa privada, Pedro tiver recolhido INSS em razão de outros empregos ou de trabalhos que tenha realizado, como autônomo, poderá requerer a contagem de todos esses períodos para fins de aposentadoria e disponibilidade.

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2270833 Ano: 2012
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Engenheiro Civil
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Lei 8.112/1990: RJUDo Regime DisciplinarDo Processo Disciplinar

A partir de denúncia recebida pela Administração, a autoridade competente determinou a instauração de processo administrativo disciplinar contra determinado servidor. Ao término do processo administrativo disciplinar, a Comissão elabora seu relatório final, encaminhando-o à autoridade julgadora. De acordo com a Lei nº 8.112/90 e alterações posteriores, caberá à autoridade julgadora:

A

Acatar o relatório da comissão, salvo quando este não for compatível com as provas produzidas no decorrer do processo administrativo disciplinar.

B

Constituir comissão revisora, para que verifique a compatibilidade do relatório da Comissão Processante com as provas produzidas no decorrer do processo administrativo disciplinar.

C

Julgar o processo, preferencialmente (mas não obrigatoriamente) acatando o relatório da comissão processante, já que a autoridade julgadora é soberana e poderá exercer o princípio do livre convencimento, ou seja, decidir de acordo com suas convicções.

D

Verificar estritamente os aspectos formais do processo, como por exemplo, se ao servidor foram assegurados os direitos constitucionais do contraditório e da ampla defesa, encaminhando os autos à autoridade máxima do órgão para que essa julgue o mérito do processo, ou seja, a aplicação ou não de penalidade disciplinar.

E

Notificar o servidor para que se defenda a respeito do relatório final apresentado pela comissão processante, após o que a autoridade julgadora deverá julgar o processo de acordo com as provas produzidas no decorrer do processo administrativo disciplinar.

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2270832 Ano: 2012
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Engenheiro Civil
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Agentes PúblicosCargos, Empregos e Funções PúblicasFormas de Provimento

Assinale a alternativa correta:

A

A investidura em qualquer cargo público é exclusiva para brasileiros natos ou naturalizados.

B

A readaptação é uma forma de provimento de cargo público.

C

A nomeação em cargos públicos de qualquer natureza, em caráter efetivo ou em função de confiança, depende de prévia habilitação em concurso público, ainda que seja um processo seletivo simplificado.

D

O prazo de validade do concurso público é condicionado ao número de vagas disponibilizadas, sendo que, com o preenchimento de todas as vagas, o concurso público tem seu prazo de validade encerrado.

E

Após a aposentadoria de um servidor, ainda que cesse o motivo de sua incapacidade ao trabalho, não é mais possível seu retorno à atividade.

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2270831 Ano: 2012
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Engenheiro Civil
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Agentes PúblicosCargos, Empregos e Funções PúblicasFormas de Provimento

Paulo, servidor aposentado, foi aprovado em um concurso público promovido por uma universidade federal. Considerando o disposto na Lei n. 8.112/90, é correto afirmar que Paulo:

A

Não poderá assumir o novo cargo, já que a Lei impede o retorno de aposentados aos cargos públicos.

B

Poderá assumir o cargo em qualquer hipótese.

C

Não poderá assumir o cargo, dependendo de qual tenha sido o motivo de sua aposentadoria.

D

Não poderá assumir o cargo, dependendo de qual tenha sido o cargo que ocupava quando de sua aposentadoria, e de qual é o cargo para o qual concorreu no novo concurso.

E

Poderá assumir o cargo, devendo optar por receber os proventos de aposentadoria ou os vencimentos do cargo efetivo que passará a ocupar.

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2270830 Ano: 2012
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Engenheiro Civil
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Agentes PúblicosCargos, Empregos e Funções PúblicasFormas de Provimento

Durante o período de estágio probatório de um servidor, a Administração recebe uma denúncia de que o mesmo havia cobrado propina, para executar determinado serviço. Ante essa situação hipotética, é possível afirmar que:

A

A administração deverá exonerá-lo, já que, em razão da denúncia apresentada, o aspecto pertinente à moralidade administrativa foi avaliado de uma forma insatisfatória.

B

O servidor deverá se manifestar a respeito da denúncia, exercendo seu direito à ampla defesa e contraditório, após o que a Administração poderá exonerá-lo ante a avaliação insatisfatória no aspecto moralidade administrativa.

C

Tratando-se de denúncia que envolve infração disciplinar, deverá ser instaurada sindicância; enquanto pendente de solução a sindicância, o período de estágio probatório permanecerá suspenso.

D

Ante a gravidade da denúncia, e havendo provas contundentes do fato, o servidor deverá ser imediatamente demitido, antecipando-se a avaliação final de estágio probatório.

E

A Administração deverá instaurar processo administrativo disciplinar, sem que haja interrupção do período de estágio probatório.

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2270829 Ano: 2012
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Engenheiro Civil
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Lei 8.112/1990: RJUDos Direitos e VantagensLicenças, Afastamentos e Concessões

Lúcia, servidora técnica-administrativa da UFSCar, pretende se candidatar a vereadora em 2012. Para tanto, Lúcia está ciente de que:

A

Deverá se organizar para lidar com a campanha eleitoral, enquanto permanece trabalhando na Universidade, e somente se afastará do cargo, sem percepção de remuneração, caso venha a ser eleita.

B

Poderá se afastar, durante o período definido por lei, sendo que, caso seja eleita, poderá exercer o mandato eletivo simultaneamente ao exercício do cargo público, desde que haja compatibilidade de horários e que seja respeitado o teto constitucional.

C

Poderá obter “licença para tratar de interesses particulares”, sem prejuízo de sua remuneração, e caso venha a ser eleita, obrigatoriamente deverá optar entre os vencimentos do cargo efetivo que recebe na Universidade e aqueles em razão do cargo de vereador.

D

Não poderá se afastar durante a campanha eleitoral, o que somente seria possível se estivesse concorrendo a um cargo eletivo para exercer mandato federal.

E

Poderá se afastar, a partir do registro de sua candidatura, sem percepção de remuneração, sendo que, caso seja eleita, poderá exercer o mandato eletivo simultaneamente ao exercício do cargo público, desde que haja compatibilidade de horários.

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2270828 Ano: 2012
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Engenheiro Civil
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Lei 8.112/1990: RJUDo Regime DisciplinarDo Processo Disciplinar

João Carlos, servidor público, deixou de comparecer à repartição na qual se encontrava lotado por 45 dias seguidos. Considerando essa situação, o que caberá à Administração?

A

Deverá ser instaurado processo administrativo disciplinar sumário visando à apuração do ilícito, caso em que, garantia a ampla defesa, se constatada a ausência intencional do servidor por todo o período, será cabível a pena de demissão.

B

Deverá ser instaurada uma sindicância, com a finalidade de garantir ao servidor que possa se defender, cabendo-lhe comprovar que não se ausentou durante todo o período alegado.

C

Deverá ser providenciado o desconto dos dias não trabalhados e, em seguida, advertido o servidor que, em caso de reincidência, estará sujeito à penalidade de demissão.

D

Simultaneamente à instauração do procedimento administrativo sumário visando à apuração da inassiduidade habitual, deverá ser objetivamente demonstrada a ausência proposital do servidor por mais de trinta dias consecutivos.

E

Após o regular processo de sindicância, deverá ser aplicada a penalidade de demissão, o que impedirá o servidor de reingressar no serviço público.

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2270827 Ano: 2012
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Lei 8.112/1990: RJUDos Direitos e VantagensLicenças, Afastamentos e Concessões

Pedro ingressou no cargo de psicólogo em início de 2010, após ter sido aprovado em concurso de provas e títulos. Em meados de 2012, pleiteou à unidade de recursos humanos de seu órgão um afastamento para realizar seu mestrado. Apresentou documentação pertinente ao curso, demonstrando que essa capacitação poderia, efetivamente, contribuir com o desenvolvimento de suas atividades naquele órgão. Considerando esse fato hipotético, é correto afirmar que:

A

O afastamento poderá ser concedido, por tempo integral, tendo em vista tratar-se de capacitação de interesse da Administração.

B

O afastamento poderá ser concedido, por tempo parcial, considerando que o servidor já concluiu seu período de estágio probatório.

C

O afastamento, para realização do mestrado, não poderá ser concedido, considerando que o servidor não possui três anos de efetivo exercício no órgão.

D

O afastamento não poderá ser concedido, posto que os programas de mestrado visam à capacitação para docência, e o servidor é ocupante de cargo técnico-administrativo.

E

O afastamento poderá ser concedido, com redução dos vencimentos do servidor, e por um prazo de no máximo 12 meses.

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2270826 Ano: 2012
Disciplina: Estatística
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Engenheiro Civil
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Estatística DescritivaApresentação de Dados Agrupados por Valor

Em uma turma de 50 alunos, os resultados de uma prova de Matemática foram representados pelo gráfico abaixo, no qual foram atribuídos os seguintes conceitos: A, B, C, D e E. Qual é o número de alunos que, nessa prova, tirou conceito E?

Enunciado 2944605-1

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2270825 Ano: 2012
Disciplina: Matemática
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Engenheiro Civil
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FundamentosUnidades de Medida

Num congestionamento havia uma fila de 6 km. Nesta fila, carros ocupam 4,5 m em média, incluindo o pequeno espaço que o separa do carro da frente. Aproximadamente, quantos automóveis estavam neste congestionamento?