1476041 Ano: 2014
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: CONSULPAM
Orgão: Pref. Pentecoste-CE

Provas:

Advogado
Provas ×

Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)

São prazos no processo do trabalho.

I - Agravo de Instrumento – 08 (oito) dias.
II - Agravo de Petição - Interposição: 8 dias.
III - Para realização de Praça e Leilão de bem penhorado: 10 dias.
IV - Impugnação de conta de liquidação: 10 dias.

Assinale a alternativa CORRETA:

Provas

Questão presente nas seguintes provas

1475429 Ano: 2014
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Atibaia-SP

Provas:

Advogado
Provas ×

Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994 a 1008 do NCPC)

Com relação à Fazenda Pública (os entes de direito público interno), na Justiça do Trabalho, é correto afirmar que

A

não está sujeita ao duplo grau de jurisdição, nem mesmo quando houver decisão contrária aos seus interesses. Cabe ao advogado que a representa interpor os recursos cabíveis nos prazos assinalados pela legislação, não cabendo qualquer privilégio processual à Fazenda Pública nos casos trabalhistas.

B

não se sujeita ao dissídio coletivo, haja vista a impossibilidade jurídica, ao administrador público, de negociar coletivamente com os trabalhadores, cujos direitos e benefícios, diretos e indiretos, sempre pressupõem previsão orçamentária, sendo impossível que negociação direta altere os ditames legais sobre a matéria.

C

goza de prazos quadruplicados para contestar a ação e duplicados quanto aos demais atos processuais, podendo deixar de recorrer voluntariamente, já que está sempre protegida pela remessa obrigatória.

D

em dissídio individual, a decisão que lhe é contrária está sujeita ao duplo grau de jurisdição, mesmo na vigência da Constituição Federal de 1988, salvo se a condenação não for superior a 60 (sessenta) salários mínimos ou quando a decisão estiver em consonância com decisão plenária do Supremo Tribunal Federal, súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho.

E

pode ter impetrado contra si mandado de segurança no âmbito da Justiça do Trabalho, bem como ter deferida liminar contrária aos seus interesses, confirmada por sentença, caso em que não cabe remessa oficial a Tribunal, por falta de previsão legal específica no processo do trabalho.

Questão Desatualizada

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3269015 Ano: 2013
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FEPESE
Orgão: EPAGRI-SC

Provas:

Advogado
Provas ×

Audiência Trabalhista (arts. 813 a 817, 843 a 852 da CLT; arts. 358 a 368 do NCPC)

Assinale a alternativa correta sobre o processo judiciário do trabalho.

A

Finda a instrução, as razões finais deverão ser apresentadas no prazo de cinco anos.

B

O prazo prescricional da reclamação trabalhista é de dois anos, até o limite de cinco anos após a extinção do contrato do trabalho.

C

Apesar da informalidade, o processo trabalhista não admite a apresentação de reclamação verbal.

D

A reclamação trabalhista poderá ser apresentada pelos empregados e empregadores, pessoalmente, ou por seus representantes, e pelos sindicatos de classe.

E

O não comparecimento do reclamante à audiência acarreta a suspensão da reclamação, e o não comparecimento do reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3269014 Ano: 2013
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FEPESE
Orgão: EPAGRI-SC

Provas:

Advogado
Provas ×

Assinale a alternativa correta acerca do trâmite processual da exceção de suspeição no processo judiciário do trabalho.

A

A exceção poderá ser arguida a qualquer tempo e grau de jurisdição.

B

A parte contrária será intimada para se manifestar no prazo de vinte e quatro horas sobre o pedido de exceção, sendo o incidente resolvido na sentença.

C

O juiz ou Tribunal designará audiência dentro de quarenta e oito horas, para instrução e julgamento da exceção.

D

Abrir-se-á vista dos autos ao exceto, por vinte e quatro horas improrrogáveis, devendo a decisão ser proferida na primeira audiência ou sessão que se seguir.

E

Somente poderá ser arguida como matéria preliminar e será julgada por ocasião da sentença.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3269013 Ano: 2013
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FEPESE
Orgão: EPAGRI-SC

Provas:

Advogado
Provas ×

Nulidades no Processo do Trabalho (art. 794 a 798 da CLT)

Assinale a alternativa correta sobre o processo judiciário do trabalho.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3269012 Ano: 2013
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FEPESE
Orgão: EPAGRI-SC

Provas:

Advogado
Provas ×

Princípios de Direito Processual do Trabalho

Assinale a alternativa correta sobre o processo judiciário do trabalho.

A

O princípio da jurisdição normativa possibilita à justiça do trabalho criar uma norma genérica e abstrata, por meio de uma sentença normativa.

B

O princípio do jus postulandi é absoluto no processo trabalhista, alcançando todos os tipos de ações sujeitas a sua jurisdição.

C

Visando proteger o empregado reclamante, o princípio da publicidade no processo trabalhista é restringido aos atos puramente convocatórios.

D

O princípio da conciliação impõe o fracionamento das audiências no processo trabalhista como forma de incentivar a resolução do conflito por meio da conciliação.

E

Na processo trabalhista vige o princípio da gratuidade, estando as partes isentas do pagamento de selos, custas e emolumentos.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3269011 Ano: 2013
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FEPESE
Orgão: EPAGRI-SC

Provas:

Advogado
Provas ×

Assinale a alternativa correta sobre o processo judiciário do trabalho.

A

Não cabe reconvenção no processo trabalhista.

B

O juízo conciliatório será exercido apenas nas câmaras prévias de conciliação.

C

É lícito às partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, ainda mesmo depois de encerrado o juízo conciliatório.

D

Não havendo acordo entre as partes, poderá o Juiz suspender o processo até seis meses, na busca de propor novos termos de conciliação.

E

A decisão interlocutória no processo trabalhista é desafiada por meio do recurso de agravo retido.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3255127 Ano: 2013
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: IBFC
Orgão: EBSERH

Provas:

Advogado
Provas ×

Das decisões proferidas em dissídio coletivo que afete a empresa de serviço público, ou, em qualquer caso, das proferidas em revisão, poderão recorrer:

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3255126 Ano: 2013
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: IBFC
Orgão: EBSERH

Provas:

Advogado
Provas ×

No processo de rito sumaríssimo, que tramita na Justiça do Trabalho, cada parte poderá indicar até:

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3022500 Ano: 2013
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CPRM

Provas:

Analista em Geociências - Direito
Provas ×

Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST

Julgue os próximos itens, relativos ao processo do trabalho.

A prescrição do direito de reclamar contra o não recolhimento da contribuição para o FGTS é vintenária, observado o prazo de dois anos após o término do contrato de trabalho.