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Foram encontradas 15.625 questões.

264165 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: VUNESP
Orgão: PGM São Paulo-SP
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O artigo 458 da CLT dispõe de forma expressa que, além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário para todos os efeitos legais, a alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações in natura que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. Considerando-se esta assertiva, analise as proposituras a seguir e assinale a afirmativa correta.
Questão Anulada

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250672 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FUNDEP
Orgão: Pref. Nossa Senhora do Socorro-SE
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São parcelas salariais, EXCETO:
Questão Anulada

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250669 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FUNDEP
Orgão: Pref. Nossa Senhora do Socorro-SE
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Acerca da reivindicação dos depósitos principais do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço), em ação trabalhista, a prescrição funciona da seguinte forma:
Questão Anulada

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243451 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: Câm. São Paulo-SP
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No que respeita à legalidade nos contratos de prestação de serviços (terceirização), segundo a jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho, é INCORRETO afirmar que
Questão Anulada

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243450 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: Câm. São Paulo-SP
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No que respeita ao conceito e responsabilidade do empregador, no âmbito do Direito do Trabalho, é correto afirmar:
Questão Anulada

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211538 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: UFG
Orgão: CELG/D
Nos termos da Súmula n. 6 do Tribunal Superior do Trabalho, o conceito de mesma localidade de que trata o artigo 461 da CLT, para fins de equiparação salarial
Questão Anulada

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207043 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: METRO-SP
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No tocante à compensação de jornada, considere:

I. A prestação de horas extras habituais descaracteriza o acordo de compensação de jornada. Nesta hipótese, as horas que ultrapassarem a jornada semanal normal deverão ser pagas como horas extraordinárias e, quanto àquelas destinadas à compensação, deverá ser pago a mais apenas o adicional por trabalho extraordinário.
II. A compensação de jornada de trabalho deve ser ajustada por acordo individual escrito, acordo coletivo ou convenção coletiva.
III. O mero não atendimento às exigências legais para a compensação de jornada, inclusive quando encetada mediante acordo tácito, não implica a repetição do pagamento das horas excedentes à jornada normal diária, se não dilatada a jornada máxima semanal, sendo devido apenas o respectivo adicional.
IV. As disposições contidas em súmula específica sobre o tema compensação de jornada do Tribunal Superior do Trabalho se aplicam ao regime compensatório na modalidade “banco de horas”, regime este que pode ser instituído por acordo individual escrito, acordo coletivo ou por convenção coletiva.

Está correto o que consta APENAS em
Questão Anulada

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199920 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: VUNESP
Orgão: EMPLASA
luz da CLT sobre a duração do trabalho, assinale a alternativa correta.
Questão Anulada

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199916 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: VUNESP
Orgão: EMPLASA
De acordo com a CLT, acerca das normas legais referentes à rescisão do contrato de trabalho, é correto afirmar que;
Questão Anulada

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180445 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: IADES
Orgão: CONAB
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Acerca do reconhecimento e investidura sindical, assinale a alternativa correta.
Questão Anulada

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