Magna Concursos

Foram encontradas 10.775 questões.

612809 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IF-PE
Orgão: IF-PE
Em relação às táticas de poder, ou seja, as estratégicas que as pessoas utilizam para influenciar seus chefes, colegas ou funcionários, analise as afirmações abaixo. I. Coalizão significa conseguir ajuda dos outros para persuadir o alvo, ou obter apoio de outras pessoas na organização. II. Apelo inspirativo significa desenvolver um comprometimento emocional, não considerando valores, necessidade, esperanças do alvo da influência. III. Troca significa recompensar o alvo com benefícios ou favores em troca do atendimento da demanda. IV. Insinuação significa não fazer elogios ou ter comportamento amigável. V. Persuasão racional significa não apresentar argumentos lógicos e evidências factuais com o objetivo de demonstrar que a demanda é razoável. Estão CORRETAS apenas
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
612808 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IF-PE
Orgão: IF-PE
A negociação permeia todas as interações numa organização, uma vez que é um processo pelo qual duas ou mais partes interdependentes, com algum conflito aparente, decidem como alocar recursos escassos. Nesse sentido, assinale, dentre as alternativas abaixo, a afirmação CORRETA.
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
612807 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IF-PE
Orgão: IF-PE
Analise as alternativas que tratam das diversas barreiras que podem dificultar ou distorcer a comunicação eficaz numa organização. I. Percepção seletiva surge por que tanto o receptor quanto o emissor projetam seus interesses e expectativas ao emitirem ou receberem as mensagens. II. Filtragem – refere-se a manipulação da informação pelo emissor para que o receptor não consiga entender o que foi solicitado. III. Os estados emocionais mais extremos oferecem maior probabilidade de impedir uma comunicação eficaz. IV. As pessoas têm uma capacidade infinita de processar informações. V. A tensão e a ansiedade em relação à comunicação escrita é uma grande barreira para uma comunicação eficaz. Estão CORRETAS apenas
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
594241 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: ESAF
Orgão: ANAC
As políticas e as práticas para administrar o trabalho dos colaboradores, de acordo com a gestão de pessoas, podem ser resumidas em seis processos básicos, quais sejam: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. Assim, é correto afirmar que
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
594240 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: ESAF
Orgão: ANAC
Os principais mecanismos e instrumentos de gestão estratégica de pessoas são, exceto:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
594239 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: ESAF
Orgão: ANAC
A antiga administração de recursos humanos cedeu lugar a uma nova abordagem, a gestão de pessoas. Nessa nova concepção, os dirigentes e suas equipes devem estar atentos às novas perspectivas e tendências que afetam as organizações como um todo. Nesse sentido, as organizações devem promover determinadas atitudes, exceto:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
594238 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: ESAF
Orgão: ANAC
Provas:
Assinale a única afirmativa correta.
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
594237 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: ESAF
Orgão: ANAC

Sobre o recrutamento e a seleção, julgue os itens a seguir como certos ou errados. Após, escolha a opção correta.

I. O recrutamento consiste na procura e na atração de candidatos para uma determinada função.

II. A seleção consiste na escolha e na tomada do candidato que ocupará o cargo disponível. Tanto o recrutamento quanto a seleção fazem parte de um processo maior, que é suprir e prover a organização de talentos e competências necessárias.

III. Antes de qualquer processo seletivo, faz-se necessário o levantamento do perfil adequado do candidato que deverá preencher a vaga. O perfil para o cargo deve ser definido se adequando às competências necessárias para que a vaga disponível venha a ser ocupada de acordo com os objetivos da empresa.

IV. O recrutamento interno pode envolver: transferência de pessoal de uma posição para outra, promoções de um nível para outro, transferências com promoções de pessoal, programas de desenvolvimento pessoal e planos de carreira de pessoal.

V. O recrutamento e a seleção não são uma atividade que deve ficar restrita à área de gestão de pessoas.

Estão corretos os itens

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
594236 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: ESAF
Orgão: ANAC
É possível admitir que alguns procedimentos podem ser adotados para motivar pessoas. Entre as possibilidades podemos destacar os itens abaixo, exceto:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
Para que uma equipe seja bem-sucedida, são necessários os seguintes elementos, exceto:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas