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Analise as afirmações abaixo sobre gestão de pessoas
e assinale a alternativa correta.
I. Para que se possa realizar a gestão das pessoas
inicialmente deve ser feita a divisão do trabalho,
processo por meio do qual uma tarefa é dividida em
partes, cada uma das quais é atribuída a uma pessoa
diferente.
II. Para se realizar a gestão das pessoas, precisa-se,
antes, determinar as responsabilidades de cada
colaborador, ou seja, os deveres ou obrigações em
relação a resultados, atividades, recursos, pessoas,
decisões ou padrões de conduta.
III. A estrutura organizacional é a junção de várias unidades
de trabalho de uma organização. Sem ela a gestão das
pessoas fica obstruída.
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As alternativas trazem algumas das ações promotoras
de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), exceto:
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Leia o enunciado a seguir.
O produto principal resultante de um _________________
é o aprestamento das pessoas para a execução imediata
das diversas tarefas peculiar a uma atividade ou
empreendimento; dando oportunidades para o contínuo
________________ pessoal, a promoção da mudança nas
atividades pessoais, aumentando-lhes a ______________e
tornando-as mais receptivas às técnicas de supervisão e
gestão.
Assinale a alternativa que preenche adequadamente as
lacunas existentes no enunciado acima:
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Levantamento de Necessidades e Desenho são etapas
que integram:
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Hoje em dia a demanda por trabalho em grupo é alta, não
só em reunião de talentos, mas com alta performance.
Leia a afirmação a seguir e assinale a alternativa que
preenche corretamente a lacuna.______________são
aquelas em que os resultados elevados são adquiridos
através de estímulos à competitividade dos membros
em convívio intenso, que entram em conflito e dialogam,
energizando-se mutuamente para chegarem a objetivos
comuns.
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A qualidade de vida no trabalho - QVT, tem se tornado
uma preocupação das modernas organizações,
tornando-se uma importante ferramenta para o
diagnóstico da satisfação dos colaboradores. A partir
desta afirmação, assinale a alternativa INCORRETA:
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Quanto a Educação Corporativa, assinale a alternativa
CORRETA após a leitura a seguir:
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Ergonomia significa estudo das leis do trabalho.
Riscos ergonômicos são os fatores psico-fisiológicos
relacionados ao trabalho que o ser humano fica exposto
durante suas atividades. Abaixo estão alguns tipos de
riscos ergonômicos, assinale aquela alternativa que
não condiz com um desses riscos.
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O programa de treinamento deve estar associado às
necessidades estratégicas da organização. O conteúdo
do treinamento envolve quatro tipos de mudanças de
comportamento, a saber:
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Atribua valores Verdadeiro (V) ou Falso (F) para as
informações da Metodologia Phillips ROI:
( ) Faz uso de técnicas e fórmulas matemáticas. ( ) Tem relação com treinamentos. ( ) É uma metodologia usada para saber lucro após investimento. ( ) Traz à tona, também, se houve aprendizado. ( ) O “Retorno sobre Investimento” é um nível de avaliação da ROI.
Assinale a alternativa que apresente, de cima para baixo, a sequência correta.
( ) Faz uso de técnicas e fórmulas matemáticas. ( ) Tem relação com treinamentos. ( ) É uma metodologia usada para saber lucro após investimento. ( ) Traz à tona, também, se houve aprendizado. ( ) O “Retorno sobre Investimento” é um nível de avaliação da ROI.
Assinale a alternativa que apresente, de cima para baixo, a sequência correta.
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