Foram encontradas 10.732 questões.
O número de empregados que devem se reportar a um administrador é denominado:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
A gestão de pessoas nas organizações compreende um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos.
Segundo Chiavenato, o processo de monitorar pessoas significa
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Segundo Chiavenato, quanto ao enriquecimento do cargo, é correto afirmar que o(a)
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Quanto à gestão de pessoas, o período que tem início na década de 90, baseia-se no valor do conhecimento e da
inovação e representa uma evolução do pensamento administrativo anterior. Pode ser corretamente denominado
como era do(a)
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Entende-se como_____________ a dimensão da qualidade que garante a disposição para auxiliar os clientes e fornecer o serviço prontamente, sem deixar o cliente esperando, sobretudo, por razões não sabidas, pois isso cria desnecessariamente uma percepção que vai afetar negativamente a qualidade.
A lacuna acima pode ser preenchida corretamente com:
A lacuna acima pode ser preenchida corretamente com:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Uma das funções na rotina de pessoal é o treinamento, entretanto existem vários tipos de treinamentos com distintos objetivos. Assinale a alternativa que apresenta o tipo de treinamento em que o objetivo é preparar o empregado para exercer determinada função.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Em uma situação de trabalho compartilhado por duas
ou mais pessoas, há atividades predeterminadas a serem
executadas, bem como interações e sentimentos
recomendados. A capacidade de compreender os sentimentos
e preocupações dos outros e de adotar a perspectiva
deles ou de reconhecer as diferenças no modo
como as pessoas se sentem em relação a fatos e comportamentos
é denominada:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
O responsável pela área de recrutamento e seleção de determinada empresa está revendo os testes aplicados aos candidatos e sabe que cada teste tem uma finalidade. Considere as informações a seguir.
A correta correlação entre os teste e suas finalidades é:Provas
Questão presente nas seguintes provas
Ao avaliar os resultados de um módulo de treinamento, as organizações se utilizam de um ou mais indicadores, EXCETO.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
A respeito da estruturação de cargos e remuneração considere as afirmações a seguir.
I. O corte de extremos é uma técnica utilizada para evitar distorções na amostragem de informações a serem processadas.
II. Pode-se adotar como verdadeiros os dados de pesquisas salariais, mesmo sem conhecimento da metodologia aplicada nelas.
III. Para implementar uma estrutura salarial numa organização não é necessária a criação, com antecedência, da sua política salarial.
IV. O número de faixas que compõe uma estrutura de salários é variável e depende da metodologia a ser aplicada e da política de remuneração desejada.
Está correto o que consta em :
I. O corte de extremos é uma técnica utilizada para evitar distorções na amostragem de informações a serem processadas.
II. Pode-se adotar como verdadeiros os dados de pesquisas salariais, mesmo sem conhecimento da metodologia aplicada nelas.
III. Para implementar uma estrutura salarial numa organização não é necessária a criação, com antecedência, da sua política salarial.
IV. O número de faixas que compõe uma estrutura de salários é variável e depende da metodologia a ser aplicada e da política de remuneração desejada.
Está correto o que consta em :
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Cadernos
Caderno Container