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Acerca do comportamento receptivo e defensivo no
trabalho em equipe das organizações, é correto afirmar que
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Um dos fatores-chave para a eficácia no comportamento
interpessoal consiste em respeitar as diferenças, a ética e
a diversidade, sendo justo nas cobranças e valorizando as
contribuições dos outros. Assinale a opção que apresenta a
correta denominação desse tipo de fator-chave.
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Acerca da gestão por competências nas organizações, é
correto afirmar que
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Na organização do ambiente de trabalho, deve-se
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Uma das características do relacionamento interpessoal
no ambiente de trabalho requer que o colaborador tenha
a capacidade de imaginar-se no lugar do outro, buscando
compreender seus sentimentos, seus desejos, suas crenças
e suas visões de mundo, mesmo sem ter vivenciado a
mesma situação. Com base nessa informação, assinale a
opção que apresenta a correta denominação desse tipo de
característica.
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Assinale a opção correta que apresenta, respectivamente,
uma característica do comportamento receptivo e um
defensivo no trabalho em equipe.
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Uma das formas de se definir um cargo em uma organização
é permitir aos supervisores que realizem anotações a
respeito dos fatos e dos comportamentos das equipes,
revelando características desejáveis, que melhoram o
desempenho, e situações indesejáveis, a serem evitadas
nos futuros candidatos. A partir dessa informação, assinale
a opção que apresenta a correta designação dessa forma
de definição de cargo organizacional.
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Assinale a opção correta que apresenta os aspectos
informais e ocultos da cultura organizacional.
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Assinale a alternativa que está em desacordo com as
regras básicas de comportamento profissional.
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Um banco digital está implementando um programa de desenvolvimento de
competências para sua equipe de atendimento ao cliente. Após análise, foram identificadas as
seguintes lacunas:
1. Conhecimento: normas de compliance e produtos financeiros digitais.
2. Habilidade: capacidade de negociação e resolução de conflitos online.
3. Atitude: postura proativa e orientação para satisfação do cliente.
Considerando o modelo CHA, assinale a alternativa correta.
1. Conhecimento: normas de compliance e produtos financeiros digitais.
2. Habilidade: capacidade de negociação e resolução de conflitos online.
3. Atitude: postura proativa e orientação para satisfação do cliente.
Considerando o modelo CHA, assinale a alternativa correta.
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