Magna Concursos

Foram encontradas 10.689 questões.

235640 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: ESPP
Orgão: BANPARÁ
Provas:
A visão social precisa estar incorporada nos processos, produtos, serviços e nos modelos de gestão dos negócios. Leia as sentenças abaixo sobre algumas definições que envolvem a Responsabilidade Social e assinale a alternativa incorreta.
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
229778 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CEPERJ
Orgão: PROCON-RJ
Provas:
A técnica de treinamento que é utilizada para transmissão de conhecimentos operacionais, como a que explica o funcionamento de uma máquina ou equipamento, é conhecida como:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
229777 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CEPERJ
Orgão: PROCON-RJ
Provas:
A fase do treinamento que é cíclica e que diagnostica a carência de treinamento, por meio de indicadores como baixa produtividade do pessoal, excesso de erros e elevado número de acidentes, é chamada de:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
229776 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CEPERJ
Orgão: PROCON-RJ
Provas:
Os objetivos da Administração de Recursos Humanos derivam dos objetivos da organização inteira. Assim, é correto afirmar que constituem um dos objetivos da ARH, é proporcionar:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
225718 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: QUADRIX
Orgão: DATAPREV
Existem vários tipos de conflitos, e a identificação deles pode auxiliar a detectar a estratégia mais adequada para administrá-los. No caso do conflito latente:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
225717 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: QUADRIX
Orgão: DATAPREV
Tomar decisões é escolher alternativas. Um administrador, tanto na iniciativa privada quanto na pública, depende das informações disponíveis sobre cada alternativa para tomar a decisão mais acertada. Entre elas, estão: Indicadores de Gestão - medidas utilizadas para determinar o sucesso de um projeto, processo ou organização; índices Econômicos - indicadores representados por grandezas de caráter econômico, expressas em valor numérico, para medir o desenvolvimento de empresas, negócios etc.; Diretrizes e Políticas de ação - permitem alcançar a eficácia nas decisões tomadas. No estabelecimento dessas Diretrizes, papel importante tem, no âmbito da União, o Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (DEST) do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.

Identifique, a seguir, uma Diretriz ou Política de ação.
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
225716 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: QUADRIX
Orgão: DATAPREV
Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços específicos ou, ainda, da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada. O contrato por prazo determinado só será válido em se tratando:

I. De serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo.
II. De atividades empresariais de caráter transitório.
III. De contrato de experiência.

Está correto o que se afirma em:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
225715 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: QUADRIX
Orgão: DATAPREV
Associe as parcelas remuneratórias com seus respectivos significados.

1. Salário Básico.
2. Comissão.
3. Prêmio.

a. É a parcela fixa que deriva de ajuste por unidade de tempo ou de obra.

b. Percentual pré-fixado sobre o valor da venda ou do serviço pensado pelo obreiro.

c. Pagamento realizado pelo empregador, com o intuito de remunerar, quer seja em retribuição a um serviço extraordinário prestado, quer seja em face de alguma atividade já anteriormente contratada.

d. Salário suplementar concedido em face de uma eficiência na prestação de determinado serviço ou pela assiduidade do obreiro no trabalho, com caráter individual.

Assinale a alternativa que apresenta a correta associação.
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
225714 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: QUADRIX
Orgão: DATAPREV
Auxílio-reclusão é um benefício devido aos dependentes do segurado recolhido à prisão. Para a concessão do benefício, é necessário o cumprimento de alguns requisitos. Assinale verdadeiro (V) ou falso (F) para os que são apontados a seguir.

( ) Para que o benefício seja concedido, o segurado que tiver sido preso não poderá estar recebendo salário na empresa na qual trabalhava.
( ) Se o assegurado estiver em gozo de auxílio-doença ou aposentadoria, o benefício será somado a esses valores.
( ) Para que o benefício seja concedido, a reclusão deverá ter ocorrido no prazo de manutenção da qualidade de segurado.

( ) Para que o benefício seja concedido, o último salário de contribuição do segurado (vigente na data do recolhimento à prisão ou na data do afastamento do trabalho ou cessação das contribuições), tomado em seu valor mensal, deverá ser igual ou inferior a R$ 915,05.

Assinale a alternativa que apresenta a seqüência correta.
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
225713 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: QUADRIX
Orgão: DATAPREV
Imposto de Renda (IR) é uma declaração de ajuste, já que ao longo dos meses o contribuinte já tem o imposto retido (em sua totalidade ou parte) na fonte do pagamento ou de seu resgate. Para que os colaboradores façam essa declaração, é necessário que o empregador emita comprovantes de rendimento para cada um desses colaboradores. Entre quais meses os cidadãos brasileiros ou estrangeiros residentes devem declarar o IR?
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas