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Conforme a Lei Complementar nº 074/2022, que trata sobre a estrutura
administrativa do Município de Bagé, compete à Secretaria Municipal de Segurança e Mobilidade
Urbana atuar no planejamento, organização, articulação, direção, coordenação, execução, controle e
avaliação das políticas públicas de segurança, e mobilidade.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
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Conforme a Lei Municipal nº 2.294/1984, a função é aquela instituída
por Lei para atender a encargos de chefia, assessoramento e outros de confiança, sendo privativa de
funcionário.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
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Conforme a Lei Municipal nº 2.294/1984, que estabelece o Estatuto dos Funcionários
Públicos do Município de Bagé, qual é o prazo de validade do concurso público?
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Considerando a Lei Orgânica do Município de Bagé, qual é a idade mínima prevista
para ocupar o cargo de secretário municipal?
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Conforme a Lei Orgânica do Município de Bagé, em seu Art. 1º, o Município de Bagé
é parte do Estado do Rio Grande do Sul e da República Federativa do Brasil.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
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O servidor responde, civil, penal e administrativamente,
pelo exercício irregular de suas atribuições. Sendo
permitida a demissão e, será aplicada nos seguintes
casos, EXCETO:
Fonte: Estatuto do Servidor (Funcionário) Público de Lindóia do Sul − SC
Fonte: Estatuto do Servidor (Funcionário) Público de Lindóia do Sul − SC
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A política norteadora do Plano de Carreira, Cargos e
Remuneração do Poder Executivo do município de
Lindóia do Sul/SC, tem por objetivos?
I. A valorização do servidor, pelo reconhecimento dos esforços individuais, na direção do crescimento profissional.
II. Proporcionar aos servidores conhecimento das oportunidades de acesso na carreira.
III. Motivar e encorajar o servidor na exploração de sua capacidade em busca de maior conhecimento e desenvolvimento profissional.
IV. Desalinhar a estrutura de vencimento.
Marque a alternativa CORRETA:
I. A valorização do servidor, pelo reconhecimento dos esforços individuais, na direção do crescimento profissional.
II. Proporcionar aos servidores conhecimento das oportunidades de acesso na carreira.
III. Motivar e encorajar o servidor na exploração de sua capacidade em busca de maior conhecimento e desenvolvimento profissional.
IV. Desalinhar a estrutura de vencimento.
Marque a alternativa CORRETA:
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Conforme o Estatuto do Servidor (Funcionário) Público de Lindóia do Sul − SC, ao entrar em exercício, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por um período, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, obedecido aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, do contraditório e da ampla defesa. Neste estágio probatório o período é de:
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Leia as asserções apresentadas a seguir, sobre o Plano
de Carreira, Cargos e Remuneração do Pessoal Efetivo
do Poder Executivo do Município de Lindóia do Sul.
Registre V, para verdadeiro e F, para falso:
(__) O Plano de Carreira, Cargos e Remuneração do Município de Lindóia do Sul, Estado de Santa Catarina, será estruturado com agrupamento dos cargos por funções assemelhadas segundo as perspectivas de ocupação, grau de complexidade e natureza, observando a escolaridade e qualificação profissional da função pública exigida pelo cargo.
(__) No processo de enquadramento do servidor será considerado, somente a escolaridade.
(__) Para os fins da Progressão por Desempenho, o servidor público submeter-se-á a cada triênio, a uma Avaliação de Desempenho, obedecidos os princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficiência, do contraditório e da ampla defesa.
Fonte: Plano de Cargos e Carreiras de Lindóia do Sul - SC (leismunicipais.com.br)
Avalie as opções a seguir e marque a opção que apresenta a sequência CORRETA:
(__) O Plano de Carreira, Cargos e Remuneração do Município de Lindóia do Sul, Estado de Santa Catarina, será estruturado com agrupamento dos cargos por funções assemelhadas segundo as perspectivas de ocupação, grau de complexidade e natureza, observando a escolaridade e qualificação profissional da função pública exigida pelo cargo.
(__) No processo de enquadramento do servidor será considerado, somente a escolaridade.
(__) Para os fins da Progressão por Desempenho, o servidor público submeter-se-á a cada triênio, a uma Avaliação de Desempenho, obedecidos os princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficiência, do contraditório e da ampla defesa.
Fonte: Plano de Cargos e Carreiras de Lindóia do Sul - SC (leismunicipais.com.br)
Avalie as opções a seguir e marque a opção que apresenta a sequência CORRETA:
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O servidor público submeter-se-á a avaliação anual de
desempenho, segundo o Estatuto do Servidor
(Funcionário) Público de Lindóia do Sul − SC, a
avaliação anual de desempenho será realizada mediante
a observância dos seguintes critérios de julgamento:
I − Qualidade e produtividade no trabalho.
II − Iniciativa e Presteza.
III - Aproveitamento em programas de capacitação.
IV − Assiduidade e Pontualidade.
Está correto o que se afirma em:
I − Qualidade e produtividade no trabalho.
II − Iniciativa e Presteza.
III - Aproveitamento em programas de capacitação.
IV − Assiduidade e Pontualidade.
Está correto o que se afirma em:
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