A força estabilizadora que direciona o comportamento do trabalhador para atingir metas relacionadas ao trabalho, segundo Puente-Palacios e Peixoto (2015), corresponde ao conceito de:

De acordo com a Política do Ministério da Saúde para atenção integral a usuários de álcool e outras drogas, sobre a estratégia de redução de danos, é correto afirmar que:

Segundo Robbins (2010), costumamos utilizar diversas simplificações quando julgamos outras pessoas, o que pode ser valioso, pois nos permite chegar rapidamente a percepções precisas e oferece dados válidos para previsões. Sobre essas simplificações, analise as afirmativas abaixo e assinale a opção correta.

Inteligência emocional, segundo Salovey e Mayer (in ZANELLI et al., 2014), compreende as “habilidades para monitorar sentimentos e emoções pessoais e de outras pessoas, fazer distinções entre eles e usar estas informações para guiar os próprios pensamentos e ações”. Goleman (in ZANELLI et al, 2014) contribuiu com o conceito, ao sugerir cinco categorias de habilidades interdependentes como integrantes da inteligência emocional. Sobre essas categorias, assinale a opção correta:

De acordo com Beck (2014), é essencial que o terapeuta comece a desenvolver o rapport com o paciente desde o primeiro contato. Para se obter o desenvolvimento da relação terapêutica, é correto afirmar a necessidade de o terapeuta:

Cox et al (in CABALLO, 2007) apresentam o modelo conceitual das habilidades de enfrentamento para o comportamento de beber. Com base nesse modelo, analise as afirmativas abaixo e assinale a opção correta:

I - O tratamento é estruturado para abordar comportamentos relacionados à vulnerabilidade subjacente, ao consumo de álcool em si, e aos déficits e excessos comportamentais específicos identificados no paciente.

II- Considera-se que os déficits nas habilidades de enfrentamento desempenham um papel essencial no comportamento de beber em excesso.

III- Oferece maior proveito se a vida dos bebedores carece de objetivos importantes e se eles utilizam o álcool principalmente como um meio de tentar conseguir a satisfação emocional que são incapazes de encontrar nas áreas de sua vida que não se encontram relacionadas com a bebida.

IV- Os indivíduos aprendem estratégias de enfrentamento diferentes à do consumo do álcool, com a finalidade de atenuar os déficits comportamentais, o afeto negativo e a ativação excessiva.

V- A intervenção nesse modelo é feita por meio de quatro fases: a avaliação ampla, a preparação para mudança, a identificação de padrões motivacionais desadaptativos e o assessoramento motivacional.

Sobre doença mental e trabalho, segundo Dejours (2015), é correto afirmar que:

Conforme a Política do Ministério da Saúde para atenção integral a usuários de álcool e outras drogas, são fatores de risco para o uso de álcool e outras drogas;

Segundo Maslach (in LIMONGI-FRANÇA; RODRIGUES, 2002), burnout é uma resposta emocional a situação de stress crônica em função de relações intensas - em situações de trabalho - com outras pessoas ou de profissionais que apresentam grandes expectativas em relação a seus desenvolvimentos profissionais e dedicação à profissão, no entanto, em função de diferentes obstáculos, não alcançaram o retorno esperado. Assim, assinale a opção que apresenta corretamente os três aspectos básicos que caracterizam essa síndrome.

Segundo Martins (in SIQUEIRA, 2008), a partir de 1990, muitos autores passaram a estudar Clima Organizacional, em vários ambientes de trabalho: escolas, hospitais, organizações financeiras etc, Decorrente desses estudos, o conceito de Clima Organizacional foi sendo apurado, a partir da diferenciação em relação a outros conceitos. Sobre os conceitos associados ao ambiente organizacional, assinale a opção correta.