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enunciado 1465026-1

Do texto ainda se pode deduzir que:

 

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enunciado 1465025-1

Segundo o texto, a população ficou aterrorizada porque:

 

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1465135 Ano: 2005
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FEPESE
Orgão: BADESC
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Leia as afi rmativas abaixo e assinale as que são falsas ( F ) ou verdadeiras ( V ):

( ) São princípios universais do direito do trabalho os princípios da liberdade de trabalho, do direito de organização sindical, das garantias mínimas do trabalhador, da multinormatividade do direito do trabalho, da norma favorável ao trabalhador, da igualdade salarial, da justa remuneração, do direito ao descanso, do direito ao emprego e da condição mais benéfi ca.

( ) O princípio da primazia da realidade signifi ca que, em caso de discordância entre o que ocorre na prática e o que objetivamente aparece em documentos trabalhistas, prevalecerá o que fi car demonstrado nos documentos apresentados em juízo.

( ) O princípio da força obrigatória dos contratos ("pacta sunt servanda"") é um exemplo de princípio do direito civil aplicável ao direito do trabalho, diferentemente do princípio da autonomia da vontade, que não é aplicável ao direito do trabalho.

( ) O princípio da continuidade da relação de emprego é um dos princípios peculiares do direito do trabalho.

A seqüência correta das respostas dadas acima é:

Questão Anulada

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1465139 Ano: 2005
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FEPESE
Orgão: BADESC
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Leia as afirmativas abaixo e assinale as que são falsas ( F ) ou verdadeiras ( V ):

( ) A modificação unilateral das condições de trabalho por parte do empregador poderá ser passível de anulação pelo empregado, mesmo quando a alteração for, em princípio, vantajosa ao empregado.

( ) O princípio do jus variandi pode ser enunciado como o direito do empregador, em casos excepcionais, de alterar por imposição e unilateralmente as condições de trabalho dos seus empregados, a fi m de atender a exigências do desenvolvimento da empresa.

( ) A legislação vigente brasileira não prevê a hipótese de redução salarial.

( ) O empregador poderá transferir seu empregado para localidade diversa da que resultar o contrato, desde que comprovada a necessidade real do serviço, independentemente de previsão contratual. Todavia, não será considerada transferência a que não acarretar necessidade de mudança do domicílio.

A seqüência correta das respostas dadas acima é:

Questão Desatualizada

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1465134 Ano: 2005
Disciplina: Direito Processual Civil
Banca: FEPESE
Orgão: BADESC
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De acordo com o Código de Processo Civil, são absolutamente impenhoráveis:

Questão Desatualizada

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1465132 Ano: 2005
Disciplina: Direito Processual Civil
Banca: FEPESE
Orgão: BADESC
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Assinale a alternativa correta, de acordo com o Código de Processo Civil.

Questão Desatualizada

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1465131 Ano: 2005
Disciplina: Direito Processual Civil
Banca: FEPESE
Orgão: BADESC
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Assinale a alternativa incorreta, de acordo com o Código de Processo Civil.

Questão Desatualizada

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1465130 Ano: 2005
Disciplina: Direito Processual Civil
Banca: FEPESE
Orgão: BADESC
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Assinale a alternativa correta, de acordo com o Código de Processo Civil.

Questão Desatualizada

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Eles não __________ em bancos e nós sabemos que vocês não __________ dinheiro para que eles Ihes __________ o aval exigido.

Questão Desatualizada

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1465133 Ano: 2005
Disciplina: Direito Processual Civil
Banca: FEPESE
Orgão: BADESC
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Assinale a alternativa correta, de acordo com o Código de Processo Civil:

Questão Anulada e Desatualizada

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