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Disciplina: Direito Previdenciário
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Câm. Deputados
- RGPS: Regime Geral de Previdência SocialBeneficiários do RGPSSegurado Obrigatório: Segurado Especial
Márcia trabalha como parceiro rural em regime de economia familiar em fazenda situada em área rural de pecuária intensiva.
Acerca da situação hipotética acima e da previdência rural, julgue o item a seguir.
Márcia é trabalhadora rural da categoria previdenciária segurada especial.
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Disciplina: Direito Previdenciário
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Câm. Deputados
- RGPS: Regime Geral de Previdência SocialBeneficiários do RGPSSegurado Obrigatório: Segurado Especial
Márcia trabalha como parceiro rural em regime de economia familiar em fazenda situada em área rural de pecuária intensiva.
Acerca da situação hipotética acima e da previdência rural, julgue o item a seguir.
A proteção previdenciária do trabalhador rural surgiu com o advento da Lei n.º 4.214/1963, mediante a qual foi instituído o Estatuto do Trabalhador Rural.
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Disciplina: Direito Previdenciário
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Câm. Deputados
- RGPS: Regime Geral de Previdência SocialBeneficiários do RGPSSegurado Obrigatório: Segurado Especial
Márcia trabalha como parceiro rural em regime de economia familiar em fazenda situada em área rural de pecuária intensiva.
Acerca da situação hipotética acima e da previdência rural, julgue o item a seguir.
Na definição de trabalhador rural e de sua proteção previdenciária, destacam-se elementos indispensáveis, como ser pessoa jurídica e exercer serviços de natureza rural.
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Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Câm. Deputados
Com relação à saúde do trabalhador e a sua promoção social, dentro dos princípios definidos em convenções da OIT, julgue o item que se segue.
A Convenção n.º 155 da OIT, em vigência no Brasil por meio do Decreto n.º 1.254/1994, versa sobre segurança e saúde dos trabalhadores e meio ambiente do trabalho, determinando que o país deve instituir uma política nacional quanto à matéria que versa.
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Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Câm. Deputados
Com relação à saúde do trabalhador e a sua promoção social, dentro dos princípios definidos em convenções da OIT, julgue o item que se segue.
A Convenção n.º 148 da OIT, em vigência no Brasil por intermédio do Decreto n.º 93.413/1986, versa sobre a proteção dos trabalhadores contra os riscos devido à contaminação do ar, ao ruído e às vibrações no local de trabalho, mas não prevê que os trabalhadores ou seus representantes tenham direito a informação e orientação e a recorrerem a instâncias apropriadas, a fim de que seja assegurada a proteção contra os riscos mencionados.
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Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Câm. Deputados
Com relação à saúde do trabalhador e a sua promoção social, dentro dos princípios definidos em convenções da OIT, julgue o item que se segue.
Uma das manifestações de insatisfação declarada na Convenção de Genebra, em 2001, diz respeito à OIT, que não vem promovendo a uniformização internacional do direito do trabalho de modo a propiciar uma evolução harmônica das normas de proteção ao trabalhador e a alcançar a universalização da justiça social e o trabalho digno para todos.
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Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Câm. Deputados
Com relação à saúde do trabalhador e a sua promoção social, dentro dos princípios definidos em convenções da OIT, julgue o item que se segue.
Em recente pronunciamento, o diretor geral da OIT assegurou que a tarefa mais importante da OIT no século XXI é a criação de oportunidades de trabalho digno para as mulheres e homens.
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Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Câm. Deputados
Com relação à saúde do trabalhador e a sua promoção social, dentro dos princípios definidos em convenções da OIT, julgue o item que se segue.
A OIT visa à elevação dos níveis de vida e à proteção adequada da vida e da saúde dos trabalhadores em todas as ocupações.
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A respeito da aprendizagem, julgue o item abaixo.
O contrato de aprendizagem não poderá ser estipulado por mais de cinco anos.
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A respeito da aprendizagem, julgue o item abaixo.
Conforme previsto na CLT, o contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado.
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