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Foram encontradas 300 questões.

1059299 Ano: 2010
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: CEAGESP
Programas para integração e adaptação de novos funcionários é um tema que vem sendo considerado nas organizações modernas. Esses programas de integração podem ser vistos como parte dos programas de qualidade de vida no trabalho, uma vez que buscam dar ao funcionário a sensação de segurança e de acolhimento no ambiente de trabalho. Tendo em vista essas considerações, uma analista de RH resolveu montar um programa para adaptação comportamental dos novos estagiários. Pensou em várias ações que poderiam ser desenvolvidas e mostrou para sua gerente. Assinale a alternativa que aponta o treinamento escolhido pela gerente, porque o objetivo dele é adequado para a adaptação comportamental dos novos estagiários.
 

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1059298 Ano: 2010
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: CEAGESP
Joana resolveu desenvolver um programa de treinamento motivacional com o objetivo de motivar os funcionários para um processo de mudança que estava sendo delineado na empresa. Buscou uma teoria de motivação que pudesse fundamentar o treinamento e se decidiu pela teoria da expectativa de Victor Vroom. Tal teoria sustenta que um funcionário se sente motivado a despender um alto grau de esforço se acredita que isto vai gerar uma boa avaliação de seu desempenho; essa avaliação de seu desempenho vai gerar recompensas organizacionais como promoção ou aumento de salário e essas recompensas vão atender às suas metas pessoais.
Considerando-se a teoria apresentada por Joana para fundamentar seu treinamento motivacional, assinale a alternativa correta.
 

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1059297 Ano: 2010
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: CEAGESP
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Considere o texto:

Compelidas a ajustar-se a condições de competitividade crescentemente duras, as empresas implementaram ajustes profundos em suas estruturas e atividades, como parte de um processo de reestruturação produtiva de nível global. Já no início da década de 80 era possível observar manifestações desse processo nos setores automobilístico, de autopeças, têxtil e bancário, entre outros.
(Antunes, 2006 – Riqueza e Miséria do Trabalho no Brasil)

Dentre as práticas de ajustes, adotadas pelas empresas e incorporadas ao processo de globalização, com maior evidência nos anos 90, situa-se
 

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1059296 Ano: 2010
Disciplina: Raciocínio Lógico
Banca: VUNESP
Orgão: CEAGESP
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Em uma sociedade, há 20% de pobres. Os negros são 50% da população, porém, são 80% dos pobres. Qual o percentual de pobres entre os negros?
 

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1059295 Ano: 2010
Disciplina: Veterinária
Banca: VUNESP
Orgão: CEAGESP
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Assinale a alternativa que corresponde ao microrganismo cujos esporos podem permanecer viáveis durante vários anos no solo ou nas pastagens.
 

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1059294 Ano: 2010
Disciplina: Veterinária
Banca: VUNESP
Orgão: CEAGESP
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A delimitação física do estabelecimento de abate de animais de corte em áreas "suja" e "limpa" tem a finalidade de
 

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1059293 Ano: 2010
Disciplina: Veterinária
Banca: VUNESP
Orgão: CEAGESP
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Assinale a alternativa que apresenta, respectivamente, as definições de: boas práticas de fabricação de alimentos - BPF - e análise de perigos e pontos críticos de controle - APPCC.
 

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1059292 Ano: 2010
Disciplina: Veterinária
Banca: VUNESP
Orgão: CEAGESP
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Assinale a alternativa que corresponde ao agente etiológico de gastroenterite que consegue resistir ao aquecimento por 15 minutos à temperatura de 100 °C.
 

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1059291 Ano: 2010
Disciplina: Veterinária
Banca: VUNESP
Orgão: CEAGESP
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Assinale a alternativa que corresponde a um microrganismo halofílico, não esporogênico.
 

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1059290 Ano: 2010
Disciplina: Veterinária
Banca: VUNESP
Orgão: CEAGESP
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São fatores estratégicos para a manutenção do frescor do pescado durante a comercialização:
 

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