Questões do Concurso CREA-SC - IESES

1472814 Ano: 2009
Disciplina: Informática
Banca: IESES
Orgão: CREA-SC

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Analista de Sistemas
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Nocões Básicas

O Modelo OSI (Open Systems Interconnection) define o processo de comunicação em redes de computadores em um conjunto vertical de sete camadas (ou níveis) que especificam um conjunto de funcionalidades relacionadas e necessárias à comunicação com outro sistema.

Em relação ao conceito apresentado, analise as alternativas a seguir e identifique a afirmação correta:

I. Dois equipamentos comunicam entre si quando os seus níveis correspondentes trocam informação, cuja formatação é em PDUs (Protocol Data Units).

II. O caminho real do fluxo de informação terá de passar por todos os níveis inferiores até se atingir o nível físico.

III. A informação é diretamente transmitida de um nível N para outro nível N.

IV. O modelo OSI serve unicamente como base de trabalho para normas que podem ser implementadas em cada nível por uma variedade de protocolos.

A seqüência correta é:

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1472813 Ano: 2009
Disciplina: Informática
Banca: IESES
Orgão: CREA-SC

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Analista de Sistemas
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Considere o texto sobre Unified Modelling Language (UML) a seguir e após a leitura do enunciado, identifique as afirmações corretas:

A Unified Modelling Language (UML) é uma linguagem ou notação de diagramas para especificar, visualizar e documentar modelos de software orientados por objetos. A UML não é um método de desenvolvimento, ou seja, não especifica como desenhar o seu sistema, mas ajuda-o a visualizar o seu desenho e a comunicar com os outros. A UML é composta por muitos elementos de modelo que representam as diferentes partes de um sistema de software. Analise as alternativas a seguir:

I. Os Diagramas de Caso de Uso mostram atores (pessoas ou outros usuários do sistema), casos de uso (os cenários onde eles usam o sistema), e seus relacionamentos.

II. Os Diagramas de Seqüência mostram os estados, mudanças de estado e eventos num objeto ou uma parte do sistema.

III. Os Diagramas de Classe mostram classes e os relacionamentos entre elas.

IV. Os Diagramas de Colaboração mostram objetos e seus relacionamentos, colocando ênfase nos objetos que participam na troca de mensagens.

A seqüência correta é:

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1472812 Ano: 2009
Disciplina: Informática
Banca: IESES
Orgão: CREA-SC

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Analista de Sistemas
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Nocões Básicas

Considere o texto sobre Testes na Programação Orientada a Objetos a seguir e após a leitura do enunciado, identifique as afirmações corretas:

A menor unidade de teste para sistemas Orientados a Objetos é a classe, pois é onde encontramos uma coleção de declarações de variáveis e funções. Existem alguns tipos de testes para sistemas Orientados a Objetos, analise as alternativas a seguir:

I. Teste Baseado em Estados.

II. Teste de Fiedler.

III. Testes de classes baseado na implementação e na representação, testes de clusters, de subsistemas e de sistemas.

IV. Teste de RFC (Request for Change).

A seqüência correta é:

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1472792 Ano: 2009
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: IESES
Orgão: CREA-SC

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Analista de Recursos Humanos
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ProlegômenosPrincípios da Administração PúblicaPrincípios Expressos
ProlegômenosRegime Jurídico Administrativo

Assinale a alternativa CORRETA:

A

A administração pública estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público.

B

Poder de polícia corresponde à faculdade que a Administração Pública tem de punir internamente as infrações funcionais dos servidores e demais pessoas sujeitas à disciplina dos órgãos e serviços da Administração.

C

A investidura em cargo ou emprego público sempre depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego.

D

A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.

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1472791 Ano: 2009
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: IESES
Orgão: CREA-SC

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Analista de Recursos Humanos
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Dissídio individual e dissídio coletivo

Acerca dos procedimentos nos dissídios individuais, assinale a alternativa CORRETA:

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1472790 Ano: 2009
Disciplina: Direito Previdenciário
Banca: IESES
Orgão: CREA-SC

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Analista de Recursos Humanos
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Benefícios em Espécie

Acerca da legislação previdenciária, assinale a alternativa INCORRETA:

A

A aposentadoria por tempo de serviço será devida ao segurado que completar 30 anos de serviço, se do sexo feminino, ou 35 anos, se do sexo masculino.

B

O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de 12 (doze) meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente de percepção de auxílio-acidente.

C

Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

D

O empregado, assim considerado aquele que presta serviço de natureza urbana ou rural à empresa, em caráter não eventual, sob sua subordinação e mediante remuneração, inclusive como diretor empregado, é segurado obrigatório da Previdência Social.

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1472789 Ano: 2009
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: IESES
Orgão: CREA-SC

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Analista de Recursos Humanos
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Remuneração e SalárioAdicionais

Acerca dos adicionais compulsórios, assinale a alternativa CORRETA:

A

O adicional de hora extra é de 50% do valor da hora normal; o adicional noturno é de 20% do valor da hora diurna; o adicional de insalubridade é de 10%, 20% ou 40% do salário-mínimo, dependendo do grau verificado; o adicional de periculosidade é de 30% do salário.

B

O adicional de hora extra é de 25% do valor da hora normal; o adicional noturno é de 20% do valor da hora diurna; o adicional de periculosidade é de 10%, 20% ou 40% do salário-mínimo, dependendo do grau verificado; o adicional de insalubridade é de 30% do salário.

C

Desde que disciplinado em Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho, empregado e empregador poderão ajustar percentuais diferentes aos adicionais, ainda que implique redução aos percentuais fixados em lei.

D

O adicional de hora extra é de, no mínimo, 50% do valor da hora normal; o adicional noturno é de 30% do valor da hora diurna; o adicional de insalubridade é de 10%, 20% ou 40% da remuneração, dependendo do grau verificado; o adicional de periculosidade é de 30% do salário-mínimo.

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1472788 Ano: 2009
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: IESES
Orgão: CREA-SC

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Analista de Recursos Humanos
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Remuneração e SalárioRemuneração e Salário: Características e Distinções

Assinale a alternativa CORRETA:

A

A fim de evitar a dispensa de vários trabalhadores, em razão de estar passando crise econômica e financeira, o empregador poderá reduzir o salário de seus empregados.

B

Quando o pagamento do salário houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado até o quinto dia útil do mês subseqüente ao vencido.

C

As gorjetas que são pagas pelos clientes diretamente ao trabalhador não integram a remuneração, uma vez que o empregador não tem como controlar esses pagamentos.

D

Os empregados que exercem a mesma função na empresa devem necessariamente receber o mesmo salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade.

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1472787 Ano: 2009
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: IESES
Orgão: CREA-SC

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Extinção do Contrato de TrabalhoEstabilidade e Garantias Provisórias no Emprego

A empregada ALFA trabalhou para a empresa BETA de janeiro de 2000 a 16 de março de 2009. Embora não soubesse, ALFA estava grávida de um mês quando foi dispensada. Durante o curso do contrato de trabalho, ALFA trabalhou em regime de horas extras, sem que lhe tenham sido pagas todas as horas trabalhadas além da jornada normal. Em 18 de setembro de 2009, ALFA ajuizou ação trabalhista em face da empresa BETA, postulando o pagamento das horas extras e os direitos decorrentes de sua gravidez. Com base nestes fatos, assinale a alternativa INCORRETA:

A

A empregada tem direito à garantia de emprego até abril de 2010 e, como propôs a ação antes de superado o período de dois anos da rescisão do contrato de trabalho, não há qualquer prescrição a ser declarada, devendo receber as horas extras relativas a todo o contrato de trabalho.

B

A dispensa da empregada estava vedada desde a confirmação da gravidez e estão prescritos os créditos anteriores a 18 de setembro de 2004.

C

Caso não tivesse ocorrido a dispensa da empregada, ela teria o direito de amamentar seu filho, até que ele complete 6 (seis) meses de idade, durante a jornada de trabalho, fazendo jus a dois descansos especiais, de meia hora cada um.

D

Além da garantia de emprego, que veda a dispensa da empregada até cinco meses após o parto, ela fazia jus, também, à licença, sem prejuízo do emprego e do salário, com duração de cento e vinte dias.

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1472786 Ano: 2009
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: IESES
Orgão: CREA-SC

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Analista de Recursos Humanos
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Duração do TrabalhoDescanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanalDas Férias

Acerca das férias, assinale a alternativa CORRETA:

A

Havendo necessidade do serviço, o empregador pode fracionar as férias do trabalhador, concedendo-as em vários períodos, desde que o somatório desses períodos respeite o total de 30 (trinta) dias.

B

O empregado que faltar ao serviço mais de 30 (trinta) dias durante o período aquisitivo perderá o direito às férias anuais.

C

É vedado descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço.

D

As férias deverão ser concedidas no período que melhor atenda aos interesses do trabalhador, principalmente se este for estudante, quando, então, terá direito de fazer coincidir suas férias com as férias escolares.