Foram encontradas 270 questões.
Em relação ao Sistema Financeiro Nacional, julgue o item.
Considerando-se que uma empresa tenha uma duplicata a receber daqui 6 meses, no valor nominal de R$ 50.000, e que deseje antecipar o recebimento, realizando um desconto em um banco que cobre uma taxa simples de 1,5% a.m. para realizar a operação, é correto afirmar que, pelo desconto comercial, o valor liberado para a empresa será de R$ 45.000.
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Em relação ao Sistema Financeiro Nacional, julgue o item.
Considerando-se que um cidadão tenha depositado, em 31/1/2021, um capital de R$ 1.200 em uma aplicação que paga juros mensais de 0,75% a.m., capitalizados de forma simples, e que o resgate do montante ocorrerá, de forma integral, exatos 12 meses após a aplicação inicial, é correto afirmar que o total resgatado em 31/1/2022 será de R$ 1.308.
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Em relação ao Sistema Financeiro Nacional, julgue o item.
A Caixa Econômica Federal é a instituição financeira responsável pela operacionalização das políticas do Governo Federal para habitação popular e saneamento básico, caracterizando-se, cada vez mais, como o banco de apoio ao trabalhador de baixa renda.
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Em relação ao Sistema Financeiro Nacional, julgue o item.
No atual sistema financeiro nacional, o mercado bancário está dividido em segmentos; nesse sentido, o segmento private bank trabalha com o grande público, muitos clientes, independentemente de seu nível de renda e patrimônio.
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De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue o item.
As importâncias pagas ao empregado a título de ajuda de custo e diárias para viagem não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário, não se incorporando ao contrato de trabalho.
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De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue o item.
Atos de improbidade, bem como atos de insubordinação ou indisciplina no exercício do emprego, constituem justa causa para a rescisão do contrato de trabalho pelo empregador.
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A tabela a seguir apresenta informações que serão utilizadas nos cálculos trabalhistas de uma companhia quando da elaboração da folha de pagamento referente a determinado mês.
| número de empregados | 1 |
| salário-base | R$ 4.620 |
| horas extraordinárias* | 16 |
| contribuição previdenciária patronal | 20% |
| contribuição previdenciária empregado | 10% |
| Fundo Garantidor do Tempo de Serviço | 8% |
*considerando-se divisor de 220 horas mensais
Com base nessa situação hipotética, julgue o item.
O valor total que a empresa deverá repassar ao Regime Geral de Previdência Social no mês de referência importa em R$ 1.386.
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A tabela a seguir apresenta informações que serão utilizadas nos cálculos trabalhistas de uma companhia quando da elaboração da folha de pagamento referente a determinado mês.
| número de empregados | 1 |
| salário-base | R$ 4.620 |
| horas extraordinárias* | 16 |
| contribuição previdenciária patronal | 20% |
| contribuição previdenciária empregado | 10% |
| Fundo Garantidor do Tempo de Serviço | 8% |
*considerando-se divisor de 220 horas mensais
Com base nessa situação hipotética, julgue o item.
A despesa total da empresa com pessoal e encargos no mês de referência será de R$ 6.148,80.
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A tabela a seguir apresenta informações que serão utilizadas nos cálculos trabalhistas de uma companhia quando da elaboração da folha de pagamento referente a determinado mês.
| número de empregados | 1 |
| salário-base | R$ 4.620 |
| horas extraordinárias* | 16 |
| contribuição previdenciária patronal | 20% |
| contribuição previdenciária empregado | 10% |
| Fundo Garantidor do Tempo de Serviço | 8% |
*considerando-se divisor de 220 horas mensais
Com base nessa situação hipotética, julgue o item.
No mês em questão, haverá um desconto do empregado, a título de contribuição previdenciária, no valor de R$ 512,40.
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A tabela a seguir apresenta informações que serão utilizadas nos cálculos trabalhistas de uma companhia quando da elaboração da folha de pagamento referente a determinado mês.
| número de empregados | 1 |
| salário-base | R$ 4.620 |
| horas extraordinárias* | 16 |
| contribuição previdenciária patronal | 20% |
| contribuição previdenciária empregado | 10% |
| Fundo Garantidor do Tempo de Serviço | 8% |
*considerando-se divisor de 220 horas mensais
Com base nessa situação hipotética, julgue o item.
Considerando-se que as horas extraordinárias tenham sido todas realizadas em dias úteis e que o empregador pague o percentual mínimo estipulado na legislação, é correto afirmar que, no mês em questão, será devido ao empregado um valor inferior a R$ 500 a título de remuneração pelas horas extraordinárias.
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