Questões do Concurso DATAPREV - QUADRIX

2961007 Ano: 2012
Disciplina: Estatística
Banca: QUADRIX
Orgão: DATAPREV

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Analista de TI - Inteligência da Informação
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Utilize as informações dadas a seguir, se necessário, para resolver as questões de conhecimentos específicos.

Nível de Significância	Valores críticos de z para testes unilaterais	Valores críticos de z para testes bilaterais
0,10	-1,28 ou 1,28	-1,645 e 1,645
0,05	-1,645 ou 1,645	-1,96 e 1,96
0,01	-2,33 ou 2,33	-2,58 e 2,58
0,005	-2,58 ou 2,58	-2,81 e 2,81
0,002	-2,88 ou 2,88	-3,08 e 3,08

1.!$ \sqrt{3}=1,733333... !$
2. A área subentendida pela curva normal à direita de !$ z=1,92 !$ é !$ 0,4726 !$
3. A área subentendida pela curva normal à direita de !$ z=1,25 !$ é !$ 0,1056 !$
4. !$ X^2(0,99)=11,3 !$
5. !$ X^2(0,95)=7,81 !$

Considere o vetor !$ X_n = (X_1, X_2, ..., X_n) !$ tal que:

!$ logx_1+logx_2+logx_3+...+logx_n=(n+1)^{-1} !$

Para cada !$ n \in N !$ dado, !$ X_n !$, tem uma média geométrica !$ (X_n)_g !$.

Qual o valor de !$ \sum^{+\infty}_{n=1}(X_n)_g !$?

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2961006 Ano: 2012
Disciplina: TI - Banco de Dados
Banca: QUADRIX
Orgão: DATAPREV

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Analista de TI - Desenvolvimento
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Modelagem de DadosModelo Entidade-Relacionamento

Instrução: O modelo entidade-relacionamento a seguir deve ser utilizado para responder a questão abaixo.

Enunciado 3286162-1

Considere que, na tabela DEPT, estejam cadastrados os seguintes valores:

Enunciado 3286162-2

O comando digitado foi:

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2961005 Ano: 2012
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: QUADRIX
Orgão: DATAPREV

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Analista de TI - Desenvolvimento de Pessoas
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Extinção do Contrato de TrabalhoEstabilidade e Garantias Provisórias no Emprego

Ao trabalhador portador de deficiência é assegurado(a):

A

Salário maior do que aos trabalhadores sem deficiência, para que se possa incentivar a inserção dos trabalhadores com deficiência.

B

Garantia de permanência no emprego, ainda que sua função não seja compatível com suas habilidades.

C

Participação privilegiada em sindicatos e agremiações em detrimento daqueles que não possuem nenhum tipo de deficiência.

D

Proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do trabalhador.

E

Proibição de remanejamento do trabalhador deficiente para qualquer outro departamento da empresa.

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2961004 Ano: 2012
Disciplina: Direito Constitucional
Banca: QUADRIX
Orgão: DATAPREV

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Analista de TI - Desenvolvimento de Pessoas
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Direitos e Garantias FundamentaisDireitos SociaisReserva do Possível, Mínimo Existencial e Vedação ao Retrocesso

Segundo a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, o salário mínimo deve ser:

A

Capaz de atender às necessidades vitais básicas do trabalhador e de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social.

B

Reajustado anualmente de acordo com o Índice de Preços ao Consumidor (IPC).

C

Pago ao trabalhador, garantindo sua subsistência. Os direitos a moradia, educação e saúde devem ser proporcionados pelo Estado sem que haja custos à população.

D

Definido de acordo com a inflação do ano anterior, permitindo ao empregador aumentar o salário do trabalhador de acordo com a sua função social.

E

Progressivamente aumentado de acordo com cada categoria, sendo representativo pelos sindicatos e pelas centrais sindicais.

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2961003 Ano: 2012
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: QUADRIX
Orgão: DATAPREV

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Analista de TI - Desenvolvimento de Pessoas
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Na falta de disposições legais ou contratuais, as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho julgarão com base em:

A

Direitos administrativos impetrados pela Organização Internacional do Trabalho.

B

Acordos trabalhistas entre patrão e empregado.

C

Jurisprudência e analogia, desde que nenhum interesse de classe ou particular prevaleça sobre o interesse público.

D

Constituição internacional promulgada pela carta da Organização das Nações Unidas para a proteção ao trabalho.

E

Interesse de classe ou particular assinada pelos membros envolvidos, ainda que o interesse do grupo prevaleça sobre o interesse público, conforme a Constituição de 1988.

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2961002 Ano: 2012
Disciplina: Ciências Políticas
Banca: QUADRIX
Orgão: DATAPREV

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Analista de TI - Desenvolvimento de Pessoas
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Assinale a alternativa que expressa a ideia contida no cartaz a seguir.

Enunciado 3286144-1

(Fonte: www.oitbrasil.org.br)

A

No Brasil ainda é preciso promover campanhas para incentivar o emprego com carteira assinada e com melhores condições de trabalho.

B

A Organização Internacional do Trabalho desconhece as condições de trabalho no Brasil, por isso, lança campanhas mundiais em diferentes contextos.

C

No Brasil o trabalho infantil ainda é uma realidade e precisa ser erradicado.

D

A campanha expressa a melhoria nas condições de trabalho e o aumento dos salários.

E

É preciso gerar empregos no setor terciário da economia, pois os setores primário e secundário estão sobrecarregados.

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2961001 Ano: 2012
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: QUADRIX
Orgão: DATAPREV

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Analista de TI - Desenvolvimento de Pessoas
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Direito Coletivo do TrabalhoEntidades Sindicais

Analise as seguintes situações:

I. Coordenar a representação dos trabalhadores por meio das organizações sindicais a elas filiadas.

II. Participar de negociações em fóruns, colegiados de órgãos públicos e demais espaços de diálogo social que possuam composição tripartite, nos quais estejam em discussão assuntos de interesse geral dos trabalhadores.

III. Filiação de, no mínimo, 100 (cem) sindicatos distribuídos nas 5 (cinco) regiões do País.

IV. Filiação de sindicatos em, no mínimo, 5 (cinco) setores de atividade econômica.

Referem-se à estrutura do(a):

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2961000 Ano: 2012
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: QUADRIX
Orgão: DATAPREV

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Analista de TI - Desenvolvimento de Pessoas
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Direito Coletivo do TrabalhoEntidades Sindicais

Assinale a alternativa que preenche correta e respectivamente as lacunas.

A organização sindical brasileira estrutura-se como uma pirâmide, possuindo quatro segmentos. Na base da pirâmide, encontra(m)-se a(os) , representantes diretos dos trabalhadores. A cada cinco de uma mesma categoria profissional, com a condição de que representem a maioria dos trabalhadores do setor, pode-se fundar um(a) , que tem a finalidade de coordenar e aglutinar interesses comuns. A cada três representativas(os) pode-se constituir um(a) , com sede em Brasília.

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2960999 Ano: 2012
Disciplina: Administração Geral
Banca: QUADRIX
Orgão: DATAPREV

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Gestão de PessoasAvaliação de Desempenho

Sobre a Gestão por Desempenho, o ato de avaliar significa:

A

Comparar o que se espera do indivíduo em termos de realização e a sua atuação efetiva.

B

Comparar os resultados alcançados com os planejados, julgando os méritos e os deméritos da equipe, para que possam ser feitos ajustes nos próximos planejamentos e a troca da equipe.

C

Comparar os resultados alcançados com os esperados, de forma que permita corrigir os desvios para assegurar que a execução corresponda ao que foi planejado.

D

Qualificar o profissional de acordo com o seu rendimento para que possa haver maior incentivo à produção dos funcionários.

E

Motivar o funcionário a partir dos resultados de desempenho. Assim, mesmo os baixos desempenhos deverão ser gratificados para que a produtividade não diminua.