Eva foi demitida do serviço social de um banco com o argumento de que era militante de uma organização de defesa dos direitos dos homossexuais, e que isso era incompatível com o exercício da profissão. Nessa situação, o código considerado não dispõe de argumentos para que Eva possa defender-se e pedir a reintegração ao emprego.

Rita é a chefe do Serviço Social de uma empresa pública estadual. Sua filha, Carla, não conseguiu uma boa classificação em recente concurso para preenchimento de vagas de assistente social naquela empresa. Nessa situação, é permitido a Rita usar de seus conhecimentos para conseguir uma melhor classificação para a filha, de forma que elas possam tornar-se colegas de trabalho.

Mariana, estudante do 7.º período do curso de serviço social, é filha de um usineiro do interior de Sergipe. Como ainda não há assistentes sociais na usina, seu pai a convidou para lá fazer o seu estágio curricular naquela empresa. Nessa situação, o supervisor de estágio do curso pode autorizar Mariana a realizar o estágio na usina do pai.

realizar pronunciamentos em matéria de sua especialidade, sobretudo quando se tratar de assuntos de interesse da população.

assinar ou publicar em seu nome trabalhos de terceiros, desde que executados sob sua orientação.

apoio jurídico de parte da entidade contratante de seus serviços em caso de processo por crime comum.

desagravo público por ofensa que atinja a sua honra profissional.

inviolabilidade do local de trabalho e respectivos arquivos e documentação, assegurando o sigilo profissional.

De acordo com o ECA, não há necessidade de se registrar nenhum adolescente estagiário para fins de direitos trabalhistas e previdenciários.

A remuneração que o adolescente recebe pelo trabalho efetuado em unidades que desenvolvem programas assistenciais não desfigura o caráter educativo da atividade exercida.