Sobre o planejamento estratégico, assinale a alternativa correta.

Sobre gestão de processos, analise as proposições abaixo.

I. O organograma é a forma de representação gráfica apropriada para mapear um processo.

II. Quando ocorrem mudanças positivas na forma com que os produtos ou serviços são criados e entregues, pode-se afirmar que ocorreu inovação de processo.

III. Pode-se afirmar que as atividades integram os processos e as tarefas integram as atividades.

IV. Pode ser considerada uma característica da gestão de processos procurar adequar as operações às pessoas que as executam.

Estão corretos apenas os itens:

Com relação ao primeiro período de Taylor, em sua contribuição a Teoria Científica, analise as propostas abaixo e julgue-as como verdadeiras (V) ou falsas (F).

( ) Remuneração diferenciada conforme produção.

( ) Falta de uniformidade dos métodos de trabalho.

( ) Técnicas de racionalização do trabalho (ORT).

( ) Racionalização do trabalho em conjunto com estruturação da empresa.

( ) Desenvolvimento de estudos sobre a administração.

A sequência correta é:

Sobre treinamento e seleção de pessoal, analise os itens a seguir.

I. O treinamento possui forte relação com o desenvolvimento de pessoas na organização.

II. A observação pode ser um meio utilizado para verificar a necessidade de treinamento nas organizações pública e privada.

III. O processo de seleção de pessoal nada mais é do que comparar os critérios definidos pela organização com o perfil e características dos candidatos.

IV. A escolha do melhor candidato deve ser realizada pelo profissional de gestão de pessoas e acatada pela chefia, uma vez que somente o especialista é quem possui todas as informações necessárias para diferenciar a pessoa que melhor se adequa à empresa.

V. Nos processos de promoção de pessoal, o setor de gestão de pessoas deve gerenciar todas as etapas e definir quais indivíduos deverão ser promovidos na organização.

Estão corretos os itens:

Sobre a Administração de Pessoal, analise as proposições abaixo.

I. A gestão de pessoas é a área de empresa que atua integrando especialistas e gestores, aplicando desenvolvimento, treinamento, dentre outros, a fim de proporcionar competências múltiplas e tornar a organização mais competitiva.

II. Dentre os objetivos da gestão de pessoas está o de desenvolver e manter a qualidade de vida no trabalho e possibilitar que as pessoas estejam satisfeitas no trabalho.

III. Dentre alguns dos problemas encontrados na área de gestão de pessoas em organizações públicas, pode-se listar: mudanças periódicas na gestão, falta de autonomia nas decisões e falha no recrutamento interno para cargos em comissão.

IV. Por não possuir grande relevância no setor público, o departamento de gestão de pessoas tende a ser extinto ou incorporado a outros setores.

Estão corretos os itens:

Dentro da evolução do pensamento administrativo, foram desenvolvidas algumas teorias que abordaram o aspecto humano nas organizações. A abordagem comportamental da administração se preocupou com estes aspectos. Sobre essa teoria, associe os quadros abaixo.

A associação correta é:

Com relação à Administração Financeira, analise os itens abaixo e julgue-os como verdadeiros (V) ou falsos (F).

( ) Dentre os objetivos da administração financeira, está o de gerir a liquidez da empresa.

( ) O planejamento e o controle financeiro são atividades típicas do administrador financeiro.

( ) Quando for decidir sobre investimento, o gestor deve levar em consideração a relação entre o risco e o retorno dos ativos.

( ) Pode ser considerado um grande desafio para o gestor financeiro conciliar o equilíbrio entre liquidez e rentabilidade.

( ) Enquanto as decisões de financiamento envolvem aspectos de natureza não financeira, as decisões de investimento constituem responsabilidade única e exclusiva do administrador financeiro.

A sequência correta é:

A análise do ambiente interno e externo da empresa se dá pelo uso da ferramenta Matriz SWOT (strengths, weakness, opportunities e threats). Sobre essa matriz, assinale a alternativa correta.

Com relação à cultura e ao clima organizacional, analise os itens abaixo e julgue-os como verdadeiros (V) ou falsos (F).

( ) A cultural organizacional pode se manifestar dentro dos grupos e profissões.

( ) Relatos históricos de fatos que ocorreram na organização podem servir de base para transmitir a cultura organizacional para novos servidores.

( ) Os sentimentos expressos através do comportamento de determinados grupos na organização, em determinado momento ou situação, podem ser conceituados de cultura organizacional.

( ) O clima organizacional interfere na satisfação ou no descontentamento dos profissionais, dentro das instituições públicas e privadas.

( ) A cultura nas organizações públicas pode ser aprendida por meio de artefatos visíveis, valores compartilhados e pressupostos básicos.

A sequência correta é:

O processo administrativo compreende um conjunto integrado de funções administrativas. Essas funções são: planejamento, organização, direção e controle. Nesse sentido, assinale a alternativa correta.