A certificação de um sistema da qualidade ISO é um processo de avaliação pelo qual uma empresa certificadora avalia o sistema da qualidade de uma empresa interessada em obter um certificado. Quanto a isso, é CORRETO afirmar que

I. a obtenção da certificação da norma serve apenas como passaporte para iniciar a internacionalização da empresa.

II. a empresa certificadora atesta que o sistema de gestão da qualidade da empresa interessada contempla todos os requisitos estabelecidos pela norma, além de ser encontradas evidências de que a empresa implementa as atividades de gestão.

III. o processo de avaliação conduzido pela empresa certificadora é chamado de auditoria de terceira parte, essa auditoria é uma avaliação que tem valor oficial.

IV. a empresa certificadora, que audita e emite o certificado, é normalmente chamada de empresa associada e tem vínculo com a empresa interessada, por exemplo, uma filial.

Estão CORRETAS, apenas:

O coordenador de Tecnologia da Informação de um campus do IFPE pretende interligar os blocos do seu campus ao data center com cabeamento de fibra ótica. Sobre o cabeamento de fibra ótica, julgue as proposições abaixo.

I. Considerando a distância para a comunicação de dados, as fibras óticas podem ser divididas em dois grupos principais: verticais e horizontais.

II. As fibras óticas têm como característica resistência a ambientes eletromagnéticos, a variações de temperaturas e à umidade.
III. No data center, as fibras óticas poderão ser organizadas no painel de conexão 110IDC.

IV. Para os blocos que estão a curtas distâncias do data center, serão utilizadas fibras óticas multimodos.

V. Os conectores do tipo LC, SC, ST ou FC poderão ser usados nos terminais das fibras.

Assinale a alternativa que contém apenas os itens CORRETOS.

Texto 1

A história do racismo no futebol brasileiro

Em tempo de Copa do Mundo, tendo o Brasil como país sede em 2014, é sempre bom lembrar elementos da trajetória da nossa “paixão nacional”. E, para abordar o assunto, ninguém melhor do que Mário Rodrigues Filho, jornalista e escritor pernambucano, que viveu no Rio de Janeiro, trabalhou nos jornais A Manhã, A Crítica e O Globo, e depois dirigiu o Jornal dos Sports até a sua morte, em 1966.

A prática de racismo no futebol não é uma novidade no Brasil e Mário Filho tratou disso. Com O Negro no Futebol Brasileiro, livro publicado em 1947, o jornalista abordou um assunto incômodo para a época: o lento e doloroso ingresso de negros e mulatos no futebol brasileiro. Afinal de contas, até pouco tempo, nossa sociedade pregava, aqui e no exterior, que a nossa democracia racial era um exemplo para o mundo de convivência harmoniosa entre negros e brancos.

Inicialmente, no nosso “esporte nacional”, ainda não era comum jogar banana ou xingar um jogador negro de “macaco” nos campos de futebol. Naquela época, futebol era coisa de branco e rico. Introduzido no Brasil pelos ingleses, no futebol não se admitia mulato ou negro nos campos, e nas arquibancadas eles eram raridade. No Brasil, o futebol tinha um sentido aristocrático: era “coisa de bacana”.

Com a vitória da equipe brasileira no Campeonato Sul-Americano em 1919, a imprensa e alguns escritores, como Coelho Neto, passaram a dar grande destaque ao futebol, que entrou no gosto do povo. Em 1921, o então presidente Epitácio Pessoa “recomendou” que o Brasil não levasse jogadores negros à Argentina, onde se realizaria o Sul-Americano daquele ano. Era preciso, segundo ele, projetar no exterior uma “outra imagem” nossa, composta “pelo melhor de nossa sociedade”. Era a política do Estado brasileiro, em relação à sua população negra, alcançando o futebol.

Em seu livro, Mário Filho lembra, dentre outros fatos, o torneio do Natal entre as equipes de futebol do Rio de Janeiro e São Paulo. No dia 25 de dezembro de 1916, paulistas e cariocas disputaram um jogo de seleções em São Paulo. Como muitos brancos se recusaram a jogar no Natal, os cariocas completaram o time com negros e mulatos. No campo, uma derrota: 9 a 1. Após o jogo, os cariocas afirmaram que a seleção não representava o verdadeiro Rio. “A real possuía família e jamais deixaria seus parentes solitários numa noite de Natal. Só negros e mulatos eram capazes de agir dessa forma.”

Ao escrever um livro para abordar a trajetória dos negros e mulatos no futebol brasileiro, Mário Filho conhecia bem o campo em que estava pisando: o do racismo cínico e hipócrita que persiste até os dias de hoje e faz muitos estragos não só nos gramados, mas em toda a estrutura da nossa sociedade.

Júlio Ribeiro Xavier. Publicado em 10/04/2012, na edição 689. Disponível em: http://www.observatoriodaimprensa.com.br/news/view/_ed689_a_historia_do_racismo_no_futebol_brasileiro. Acesso em 21/02/14 (texto adaptado)

De acordo com o Texto 1, o assunto abordado por Mário Rodrigues Filho, no livro O Negro no Futebol Brasileiro, incomodou na época porque

A investigação é parte constitutiva da intervenção do/a Assistente Social e se concretiza no exercício diário de sua função quando são realizadas determinadas atividades profissionais.

I. Visitas, perícias técnicas e laudos.
II. Mapeamento geopolítico e diagnóstico social.
III. Coordenação de pesquisa para subsidiar a formulação de politicas públicas.
IV. Triagem para seletividade do atendimento ao/a usuário/a.
V. Visitas domiciliares para o controle dos/as usuários/as.

Está(ão) CORRETA(S) a(s) alternativa(s):

Analise as proposições a seguir, no âmbito da arte pré-histórica.

I. Itaquatiaras, como a Pedra do Ingá, na Paraíba, são exemplos marcantes da arte préhistórica brasileira.

II. Estudos científicos sobre a pré-história do Nordeste brasileiro remontam ao início do século XX.

III. A tese da magia propiciatória não explica os desenhos e insculturas da Pedra do Ingá.

IV. Pinturas rupestres, de um modo geral, devem ser classificadas como arte primitiva, sobretudo por conta da pobreza das técnicas e dos materiais utilizados na sua realização.

V. Desenhos de touros abatidos, na Pedra do Ingá, comprovam o parentesco da arte préhistórica brasileira com a arte pré-histórica da Europa ocidental.

Estão CORRETAS, apenas, as proposições

Sabe-se que o treinamento e o desenvolvimento de pessoas são atividades consideradas como básicas e essenciais para o sucesso das organizações, por estarem associadas ao processo de aprendizagem das pessoas nas ações organizacionais. Sobre as finalidades do treinamento e do desenvolvimento nas organizações, analise as proposições abaixo.

I. As principais finalidades do processo de treinamento e desenvolvimento são adequar as pessoas à cultura organizacional, mudar atitudes, adaptar as pessoas à modernização da organização, remanejamento, propagar conhecimento e reduzir custos na busca por objetivos organizacionais.

II. Ao buscar adequar as pessoas à cultura organizacional, os programas de treinamento e desenvolvimento lhes oportunizam conhecer melhor os hábitos e costumes, símbolos, mitos e regras da organização, promovendo maior entrosamento entre os envolvidos no programa e na própria organização.

III. A partir da definição de objetivos organizacionais, os programas de treinamento e desenvolvimento prepararão as pessoas para a nova realidade da organização, contribuindo para o alcance dos objetivos de maneira econômica, racionalizando suas despesas de investimentos.

IV. Os programas de treinamento e desenvolvimento fornecem oportunidades de aprendizagem não só em relação a sua atual posição, como também visando a outras posições que poderão vir a ser ocupadas no futuro, tendo como finalidade socializar informações.

V. Os programas de treinamento e desenvolvimento buscam adequar as pessoas à nova realidade organizacional, ou seja, à implantação de novas tecnologias modernizadoras, indicando a preocupação da organização em adequar a pessoa à cultura da organização.

Estão CORRETAS, apenas:

A empresa Aquisições S.A. comprou 100 ônibus à vista, para substituição de sua frota. Esse evento contábil representa um fato

“são expedidos por autoridades administrativas, com a finalidade de dispor e deliberar sobre matérias específicas” (TIAGO; REIS, 2012), tendo como exemplo medidas provisórias, decretos, portarias, entre outros.

A alternativa CORRETA, quanto à espécie de arquivo que corresponde ao enunciado, é a que indica atos

Um trem viaja de uma cidade A para uma cidade D, fazendo paradas apenas nas cidades B e C, antes de chegar a D. Certo dia, esse trem partiu da cidade A com um total de N passageiros, fez sua parada habitual na cidade B, onde desceram !$ { \Large { 4 \over 5}} !$ dos seus passageiros. Em seguida, subiram 120 novos viajantes, e o trem seguiu viagem. Na cidade C, desceram !$ { \Large { 3 \over 4}} !$ dos passageiros presentes, em seguida, subiram 100 novos passageiros, e novamente o trem seguiu viagem. Ao chegar a D, desceram todos os 145 passageiros presentes, ficando o trem com nenhum passageiro. Qual o valor de N?

Na fase preparatória do Pregão são definidos as necessidades de contratação e o objeto do certame, bem como todas as possíveis exigências para habilitação da contratada. É CORRETO afirmar que: