Os benefícios sociais correspondem às condições de trabalho que as organizações disponibilizam para manter as pessoas e são oferecidos por motivos diferentes, de acordo com os objetivos da organização. Relacionam-se com a produtividade e os desejos das pessoas. Relacione as modalidades dos benefícios sociais, elencados na primeira coluna, às suas respectivas características, presentes na segunda.

Tipos de benefícios sociais	Características*
(1) Legais mandatórios	( ) Têm-se como exemplos, a partir do que é disposto em lei específica, para o empregador, o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e as horas extras.
(2) Legais opcionais	( ) Possibilitam que a pessoa construa seu próprio pacote (ou kit) de benefícios sociais, a partir do que a organização oferece como opções de benefícios.
(3) Intrínsecos	( ) Relacionam-se às obrigações que a organização deve cumprir. Exemplificam-se pelo 13º salário e as férias remuneradas.
(4) Flexíveis	( ) Classificam-se em monetários, não monetários e assistenciais, tendo como ramificações os supletivos e os recreativos. Exemplificam-se por gratificação, transporte, entre outros.

A sequência CORRETA de cima para baixo é:

Em uma rua, o rompimento de um cano provocou um vazamento de água que só cessou com o reparo feito por um encanador. O vazamento começou às 20h45min de um dia e só terminou às 11h05min do dia seguinte. Se a taxa de vazamento era constante de 630 litros por hora, quantos metros cúbicos de água foram desperdiçados nesse período do vazamento?

Na execução de um projeto há a necessidade de avaliarmos se o investimento terá um retorno dos insumos investidos e se vale a pena investir neste projeto. Com relação à análise de viabilidade, assinale a alternativa CORRETA.

O mecanismo de defesa é um processo mental que possibilita ao indivíduo se livrar da ansiedade, da angústia e do desprazer. Os mecanismos de defesa apresentados abaixo, estão corretamente conceituados, EXCETO:

Segundo Netto (2010, p. 7) O desenvolvimento capitalista produz, compulsoriamente, a “questão social” – diferentes estágios deste desenvolvimento produzem diferentes manifestações da “questão social”; esta não é uma sequela adjetiva ou transitória do regime do capital: sua existência e suas manifestações são indissociáveis da dinâmica específica do capital tornado potência social dominante.

Assim, é CORRETO afirmar que

A Lei 11.748/2008 altera a redação do art. 39 da LDB e dispõe que a educação profissional e tecnológica abrangerá os cursos:

Considerando os prazos previstos na Lei Federal nº 8.112, de 11/12/1990, analise as proposições abaixo:

I. O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 36 (trinta e seis) meses de efetivo exercício.

II. O prazo para o servidor, empossado em cargo público, entrar em exercício é de 30 (trinta) dias, contados da data da posse.

III. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo e ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de nomeação.

IV. Até 06 (seis) meses antes de findo o período de estágio probatório, a avaliação de desempenho do servidor, realizada por comissão constituída para essa finalidade, será submetida à homologação da autoridade competente.

V. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo.

Estão CORRETAS apenas:

O poder em uma organização é a capacidade de afetar e controlar as decisões e ações das outras pessoas, mesmo quando elas resistem. Relacione a primeira coluna, que trata dos tipos de poder com a segunda coluna, na qual são apresentadas as respectivas definições.

1) Poder coercitivo

2) Poder de recompensa

3) Poder legítimo

4) Poder de informação

5) Poder de talento

6) Poder de referência

7) Poder carismático

( ) representa o poder que uma pessoa tem para usar e controlar os recursos da

( ) emana da admiração pelo outro e do

( ) é a influência que se exerce como resultado da perícia, da habilidade

( ) emana da personalidade e do estilo de
( ) emana do acesso e do controle sobre os dados das organizações.

( ) é aquele gerado pelo temor de sofrer algum tipo de punição ou penalidade.

( ) é aquele que se apoia em incentivos, elogios ou reconhecimentos.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência numérica CORRETA.

Analise a estrutura isostática representada na figura abaixo para responder a questão.

Para manter essa estrutura em situação de equilíbrio, as reações de apoio são:

Considere as seguintes informações: a cota do ponto A é igual a 6232 mm, a do ponto B é igual a 27353 mm, e a distância horizontal AB é de 800 m. O ponto C está coincidindo com um ponto de cota inteira. Considerando-se que a equidistância das curvas de nível é igual a 5 m, qual a distância horizontal do ponto A ao ponto C?