Foram encontradas 40 questões.
Dentre as formas de provimento do cargo público, previstas na Lei nº 8.112/1990, estão
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Acerca dos estudos sobre administração de recursos humanos e gestão de pessoas, analise as afirmativas a seguir:
I. Os processos de recrutamento e seleção podem ser realizados com base em duas alternativas: interno e externo. A esse respeito, é correto afirmar que promoções, transferências e ascensão funcional são formas de recrutamento interno.
II. O desenho de cargos, denominado modelo humanístico, supõe a utilização das capacidades de auto direção e autocontrole das pessoas e, sobretudo, objetivos definidos conjuntamente entre o ocupante e o seu gerente para tornar o cargo um verdadeiro fator motivacional.
III. Os termos treinamento e desenvolvimento muitas vezes se confundem. A esse respeito, é correto afirmar que desenvolvimento é o processo de aprendizagem voltado para a execução das tarefas atuais.
IV. A rotatividade de pessoal de uma organização leva em conta os desligamentos por iniciativa do empregado, os desligamentos por iniciativa da organização e as promoções internas.
V. Uma avaliação de desempenho contém o efeito halo, quando o avaliador se deixa influenciar por alguma característica marcante do avaliado em detrimento das demais características.
Estão corretas apenas as afirmativas
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A busca de informações apresenta-se como uma fase importante no processo de decisão de compra. São fontes que o consumidor utiliza para este tipo de decisão, as fontes
I. pessoais.
II. comerciais.
III. públicas.
IV. experimentais.
Está(ão) correta(as) a(as) afirmativa(as):
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A diferenciação tem se caracterizado como um dos itens de maior procura por parte das empresas que atuam em mercados altamente competitivos. O fato é que nem todas as diferenças são significativas ou valem a pena. E necessário estabelecer uma diferença até o ponto que satisfaça critério como
I. uma diferença oferecida de maneira destacada.
II. uma diferença dificilmente copiada pelo concorrente.
III. o comprador podendo pagar pela diferença oferecida.
IV. o produto posicionado como líder em seu mercado de atuação.
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As afirmativas abaixo versam sobre o pregão eletrônico pela administração pública. Assinale (V) para as verdadeiras ou (F) para as falsas.
( ) Os princípios básicos da legalidade, pessoalidade, publicidade, eficiência, improbidade administrativa e vinculação ao instrumento convocatório são alguns dos que condicionam a licitação na modalidade pregão
( ) A licitação na modalidade de pregão, na forma eletrônica, não se aplica às contratações de obras de engenharia.
( ) A aprovação do termo de referência pela autoridade competente é parte integrante da fase externa do pregão eletrônico.
( ) Para pregões cujas contratações estejam estimadas em até seiscentos e cinquenta mil reais, o aviso com a convocação dos interessados deve ser publicado no Diário Oficial da União e em meio eletrônico, na internet.
A sequência correta é:
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As empresas ALFA e BETA possuem a mesma Receita, no valor de R$20.000,00, em um determinado ano; o CMV de ambas representa 50% da Receita e as despesas administrativas de cada uma são de R$5.000,00. Enquanto ALFA paga um aluguel de R$3.000,00 por ano, BETA adquiriu, no ano passado, um imóvel de R$120.000,00 (depreciável em 20 anos).
A alíquota de Imposto de Renda é de 25%. Considere que os pagamentos e recebimentos se dão à vista.
Os Fluxos de Caixa de ALFA e de BETA, no ano em questão, em reais, serão, respectivamente, de
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Uma empresa possui uma nota promissória no valor de R$110.000,00, a ser paga daqui a quatro meses. A empresa decide antecipar esse recebimento e procura uma instituição financeira que realiza este tipo de antecipação com taxa de juros de 30% ao ano (regime de juros simples). Nessa situação, garante-se que
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Edgar Schein define a cultura organizacional como “conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender como lidar com problemas de adaptação externa e integração interna e que funcionaram bem o suficiente para serem considerados válidos e ensinados a novos membros como forma correta de perceber, pensar e sentir, em relação a esses problemas”. Dentre os elementos que compõem uma cultura organizacional, que alternativa contempla o(s) elemento(s) que atinge(m) o nível inconsciente dos seus membros?
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1373748
Ano: 2010
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: IF-SUL
Orgão: IF-SUL
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: IF-SUL
Orgão: IF-SUL
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O gráfico abaixo apresenta a demanda prevista de um determinado produto por mês, bem como dois possíveis sistemas de produção. A escolha alterará os níveis de estoques mensais da empresa.

Observando o gráfico, conclui-se que o sistema:
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Os quatro fantasmas
Leiga, totalmente leiga em psicanálise, é o que sou. Mas interessada como se dela dependesse minha sobrevivência. Para saciar essa minha curiosidade, costumo ler alguns livros sobre o assunto, e acabei descobrindo (não lembro através de qual autor, sinto muito) as quatro principais questões que assombram nossas vidas e que determinam nossa sanidade mental. São elas: 1) sabemos que vamos morrer; 2) somos livres para viver como desejamos; 3) nossa solidão é intrínseca; 4) a vida não tem sentido.
Basicamente, isso. Nossas maiores angústias e dificuldades advêm da maneira como lidamos com nossa finitude, com nossa liberdade, com nossa solidão e com a gratuidade da vida. Sábio é aquele que, diante dessas quatro verdades, não se desespera. Realmente, não são questões fáceis. A consciência de que vamos morrer talvez seja a mais desestabilizadora, mas costumamos pensar nisso apenas quando há uma ameaça concreta: o diagnóstico de uma doença ou o avanço da idade. As outras perturbações são mais corriqueiras. Somos livres para escolher o que fazer de nossas vidas, e isso é amedrontador, pois coloca a responsabilidade em nossas mãos. A solidão assusta também, mas sabemos que há como conviver com ela: basta que a gente dê conteúdo à nossa existência, que tenhamos uma vontade incessante de aprender, de saber, de se autoconhecer. Quanto à gratuidade da vida, alguns resolvem com religião, outros com bom humor e humildade. O que estamos fazendo aqui?
Estamos todos de passagem. Portanto, não aborreça os outros e nem a si próprio, trate de fazer o bem e de se divertir, que já é um grande projeto pessoal.
Volto a destacar: bom humor e humildade são essenciais para ficarmos em paz. Os arrogantes são os que menos conseguem conviver coma finitude, com a liberdade, com a solidão e com a falta de sentido da vida. Eles se julgam imortais, eles querem ditar as regras para os outros, eles recusam o silêncio e não vivem sem aplausos e holofotes, dos quais são patéticos dependentes. A arrogância e a falta de humor conduzem muita gente a um sofrimento que poderia ser bastante minimizado: bastaria que eles tivessem mais tolerância diante das incertezas.
Tudo é incerto, a começar pela data da nossa morte. Incerto é nosso destino, pois, por mais que façamos escolhas, elas só se mostrarão acertadas ou desastrosas lá adiante, na hora do balanço final.
Incertos são nossos amores, e por isso é tão importante sentir-se bem, mesmo estando só. Enfim, incerta é a vida e tudo o que ela comporta. Somos aprendizes, somos novatos, mas beneficiários de uma dádiva: nascemos. Tivemos a chance de existir. De se relacionar. De fazer tentativas. O sentido disso tudo? Fazer parte. Simplesmente fazer parte. Muitos têm uma dificuldade tremenda em aceitar essa transitoriedade. Por isso a psicoterapia é tão benéfica. Ela estende a mão e ajuda a domar nosso medo. Só convivendo amigavelmente com esses quatro fantasmas — finitude, liberdade, solidão e falta de sentido da vida — é que conseguiremos atravessar os dias de forma mais alegre e desassombrada.
MEDEIROS, Martha.Zero Hora, 16/3/2008
Qual a ideia principal discutida pela autora?
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