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Bate-papo é telepatia

Antes do advento da internet, “bate-papo” signifi-

cava conversa informal entre duas ou mais pessoas,

em visitas e encontros de corpo e voz presentes.

Um casal de mãos dadas na rua. Uma discussão

animada de bar. Ou, no máximo, à distância, por te-

lefone, no fim do dia, para contar as últimas, falar mal

dos outros ou se indignar com os preços do chuchu e

o resultado do futebol.

Por cartas não se batia papo: no máximo, troca-

vam-se correspondências, impressões, declarações,

notícias da vida. As respostas demoravam dias, se-

manas, meses. Poesia agônica. Extravios. Grandes

verdades e mentiras.

A internet e o e-mail mudaram o ritmo: a troca de

mensagens mais rápida logo permitiu que as “cartas”

pudessem ser curtas, tão curtas quanto frases, tão di-

retas quanto falas, tão sucintas quanto uma palavra,

uma sílaba, um sinal de interjeição.

Ou, mesmo, o vazio, reticente. [...]

Foi no ambiente de e-mails que surgiram os pri-

meiros bate-papos eletrônicos exclusivamente textu-

ais, em grande escala, trazendo toda uma nova gama

de esferas informacionais.

As novas senhoras da mensagem eram palavras

divorciadas de entonação e de expressão, com alto

grau de ambiguidade, mas com intensidade e fre-

quência ilimitadas: a qualquer hora do dia inicia-se,

interrompe-se, termina-se ou continua-se uma con-

versa.[...]

Mas é nas ferramentas de conversa instantânea

das redes sociais (e também nos torpedos de celu-

lar) que, creio, está acontecendo o fenômeno mais

interessante e surpreendente das comunicações in-

terpessoais dos dias de hoje. Certas trocas de infor-

mação, principalmente entre duas pessoas, estão se

transformando, na prática, em formas concretas de

telepatia.

Não que ocorra a transmissão direta de pensa-

mento, energética, via moléculas de ar, entre dois

cérebros emissores de ondas. É mais uma telepatia

lato sensu e aleatória, no sentido de que a probabi-

lidade de o conteúdo transmitido ser semelhante ao

fluxo de pensamento naquela troca sequencial de

informações é altíssima.

Pois, nessas horas, a velocidade frenética com

que se escreve o que vai à mente não deixa muito

espaço para elaboração, censura, reflexão, autoexa-

mes ou juízos de causa-efeito.

O superego fica assim sufocado e o inconsciente

começa a surgir em torrente, a despeito da vontade

do emissor. Este se vê engendrado numa espécie de

fusão com o outro, que se verte num espelho invisí-

vel, e vice-versa, quando o caminho for de mão dupla

confessional.

Assim, vidas inteiras, segredos íntimos, pensa-

mentos transcendentes, temores de momento, impul-

sos inesperados, insights são comerciados em pou-

cos minutos, entre pessoas que mal se conhecem. O

ritmo é muito semelhante ao da associação livre de

ideias, só que o intuito expresso não é o de uma ses-

são de análise nem de um processo formal de escrita

instantânea.

Não é estética, não é arte, que se busca, embora

ela possa estar presente na malha egoica obsessiva

e narcisista que ali se estabelece. É apenas uma von-

tade de conversar convertida em espanto, tempesta-

de, revelação.

A sensação após essas catarses repentinas (às

vezes em série) é de um alívio alienado de si: é pos-

sível até que o emissor sequer se lembre da maioria

das coisas que disse ou para quantas pessoas, e que

o mesmo ocorra com o receptor.

Se o mesmo estiver numa vibração igual, pro-

duzem-se verdadeiros milagres de aconselhamento

e fenômenos epifânicos. [...]

BLOCH, Arnaldo. Bate-papo é telepatia. O Globo, Rio de Janeiro, 2º Caderno. 09 jun. 2012, p.10. Adaptado.

O texto faz uma distinção entre cartas e conversas em redes sociais, no sentido de que, entre outras características, cada um desses meios, respectivamente, apresenta
 

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416253 Ano: 2012
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Innova
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A Higiene do Trabalho pode ser definida como a prevenção técnica das doenças profissionais. Para que seja eficiente, essa atividade tem como função identificar os riscos para a saúde do trabalhador no exercício de suas funções, minimizando-os.

Em relação aos riscos, considere as afirmações abaixo.

I - Os riscos ergonômicos estão associados à iluminação, à postura do trabalhador e ao posto de trabalho, referindo-se às características do trabalhador, independente da natureza do trabalho.

II - Os riscos de ambiente referem-se às condições inseguras que, no caso, estejam relacionadas aos ruídos, a temperaturas inadequadas, à falta de iluminação ou à presença de agentes químicos.

III - Os riscos de operação referem-se aos estudos dos contaminantes e dos agentes físicos que ameaçam a saúde do trabalhador.

É correto o que se afirma em
 

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416179 Ano: 2012
Disciplina: Psicologia
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Innova
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A mudança organizacional é uma constante no mundo empresarial. A dinamicidade do ambiente, o contexto sócioeconômico e as novas exigências do consumidor são elementos que conduzem a empresa a mudar, para, assim, manter a sua competitividade.

Em relação à mudança organizacional, considere as afirmações abaixo.

I - A transformação evolucionária é um nível de mudança, principalmente estratégica, ocorrendo dentro de parâmetros existentes na organização.

II - O nível de mudança de status quo representa um processo de mudança estratégica, provocando alterações na organização em todos os níveis.

III - A transformação revolucionária é uma mudança predominantemente operacional e envolve a redefinição de parâmetros existentes.

IV - O nível de mudança de reprodução expandida é principalmente operacional e envolve a produção de mais bens ou dos serviços já existentes.

Estão corretas as afirmações
 

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416178 Ano: 2012
Disciplina: Psicologia
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Innova
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A sociedade contemporânea está passando por um período de grandes transformações que impactam significativamente as organizações em seus processos gerenciais e produtivos.

Configura-se como desafio às organizações desenvolver e utilizar instrumentos de gestão que lhes garantam competitividade e estimulem a sua força de trabalho a
melhorar sempre.

A gestão de desempenho é um instrumento gerencial que oferece essa possibilidade porque ela
 

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416135 Ano: 2012
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Innova
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A cadeia de suprimentos é hoje uma poderosa ferramenta para a gestão organizacional. Ela visa a simplificar o complexo processo de realizar negócios e de obter maior eficiência.

A função principal da gestão da cadeia de suprimentos é de
 

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416131 Ano: 2012
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Innova
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O Gráfico abaixo representa o estoque de um produto de determinada empresa.

Enunciado 416131-1

Após analisá-lo, constata-se que o(s)
 

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416129 Ano: 2012
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Innova
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A gestão da logística e do fluxo de informações em toda a cadeia de suprimentos possibilita que se avaliem pontos fortes e fracos da cadeia de fornecimento de uma organização. Atualmente, existem sistemas informatizados que auxiliam a gestão da cadeia de suprimentos.

Entre os resultados obtidos pelo corpo executivo de uma organização que implementa um sistema dessa natureza, NÃO consta o(a)
 

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416127 Ano: 2012
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Innova
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As atividades do Planejamento e Controle da Produção (PCP) se referem à realização do apoio à produção, para que a coordenação e a aplicação dos recursos produtivos possam atender, da melhor maneira possível, aos planos estabelecidos nos níveis estratégico, tático e operacional.
Frequentemente, em organizações de médio e grande portes, existem profissionais especializados para o gerenciamento da produção.

Entre as inúmeras atribuições do responsável pelo PCP, NÃO consta
 

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416063 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Innova
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Uma empresa do setor mecânico está trabalhando em um novo projeto – o desenvolvimento de uma máquina que permitirá transportar veículos de grande porte. Esse projeto envolve especificações técnicas, cumprimento de legislação e especificações do cliente, já levantadas e acordadas entre as partes, na assinatura do contrato para a sua execução.

Alguém que tenha sido contratado para ser gerente desse projeto, querendo minimizar os riscos nele envolvidos, deverá iniciá-lo adotando como primeira atividade junto à sua equipe a
 

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416062 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Innova
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A qualidade de vida da população tem sido objeto de debate e reflexão em função das novas expectativas do homem em relação aos seus objetivos, sejam eles profissionais ou pessoais. A busca de melhores condições de vida e de trabalho vem sendo enfatizada, englobando diversos fatores que são determinantes para o alcance dessa qualidade de vida.

A qualidade de vida no trabalho está associada aos elementos listados abaixo, EXCETO à(ao)
 

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