O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) é o conjunto de ações coordenadas de prevenção que têm por objetivo garantir aos trabalhadores condições e ambientes de trabalho seguros e saudáveis. O GRO deve constituir um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), que se tornou exigível em 3 de janeiro de 2022, quando entrou em vigência a nova Norma Regulamentadora – 01. O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é a materialização do processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (por meio de documentos físicos ou por sistema eletrônico), visando à melhoria contínua das condições da exposição dos trabalhadores por meio de ações multidisciplinares e sistematizadas. O PGR deve ser composto, no mínimo, por dois documentos: a) Inventário de Riscos Ocupacionais, que compreende as etapas de Identificação de Perigos e Avaliação de Riscos, de modo a estabelecer a necessidade de medidas de prevenção; b) Plano de Ação, onde se estabelecem as medidas de prevenção a serem introduzidas, aprimoradas ou mantidas, de modo a eliminar, reduzir ou controlar os riscos ocupacionais. O Programa de Gerenciamento de Risco Ocupacional (PGR) deve

Os trabalhadores que realizam a manutenção de equipamentos em unidades hospitalares devem atender aos requisitos da NR-32, mesmo se pertencerem a empresas terceirizadas. Além do treinamento específico para sua atividade, devem também ser submetidos à capacitação inicial e de forma continuada, com o objetivo de mantê-los familiarizados com os princípios de higiene pessoal; riscos biológicos (precauções universais), físicos e químicos; sinalização; rotulagem preventiva; tipos de EPC e EPI, acessibilidade e seu uso correto. Em relação ao que se determina em norma, analise as afirmativas a seguir.

I. Todo equipamento deve ser submetido à prévia descontaminação para realização de manutenção.

II. Na manutenção dos equipamentos, quando a descontinuidade de uso acarrete risco à vida do paciente, devem ser adotados procedimentos de segurança visando à preservação da saúde do trabalhador.

III. As máquinas, os equipamentos e as ferramentas, inclusive aqueles utilizados pelas equipes de manutenção, devem ser submetidos à inspeção prévia e às manutenções preventivas de acordo com as instruções dos fabricantes, com a norma técnica oficial e legislação vigentes.

IV. A inspeção e a manutenção devem ser registradas e estar disponíveis apenas para a direção da empresa, que permitirá acesso, quando solicitado, à fiscalização do trabalho.

V. Os equipamentos e os meios mecânicos utilizados para transporte devem ser submetidos periodicamente à manutenção, de forma a conservar os sistemas de rodízio em perfeito estado de funcionamento. Os dispositivos de ajuste dos leitos devem ser submetidos à manutenção preventiva, assegurando a lubrificação permanente, de forma a garantir sua operação sem sobrecarga para os trabalhadores. Os sistemas de climatização devem ser submetidos a procedimentos de manutenção preventiva e corretiva para preservação da integridade e eficiência de todos os seus componentes.

Está correto o que se afirma apenas em

O termo “ruído” compreende qualquer som que possa provocar uma perda de audição ou ser nocivo à saúde, ou contenha qualquer outro tipo de perigo. Em relação aos limites de tolerância para ruídos, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) Os níveis de impacto deverão ser avaliados em decibéis (dB), com medidor de nível de pressão sonora operando no circuito linear e com circuito de resposta para impacto. As leituras devem ser feitas próximas ao ouvido do trabalhador. O limite de tolerância para ruído de impacto será de 140 dB (linear). Nos intervalos entre os picos, o ruído existente deverá ser avaliado como ruído contínuo.

( ) As atividades ou operações que exponham os trabalhadores a níveis de ruído, contínuo ou intermitente, superiores a 115 dB(A), sem proteção adequada, oferecerão risco grave e iminente.

( ) Em caso de não se dispor de medidor do nível de pressão sonora com circuito de resposta para impacto, será válida a leitura feita no circuito de resposta rápida (FAST) e no circuito de compensação “C”. Nesse caso, o limite de tolerância será de 130 dB (C).

( ) Se durante a jornada de trabalho ocorrerem dois ou mais períodos de exposição a ruído de diferentes níveis, devem ser considerados os seus efeitos combinados.

( ) As atividades ou as operações que exponham os trabalhadores, sem proteção adequada, a níveis de ruído de impacto superiores a 140 dB (linear), medidos no circuito de resposta para impacto, ou superiores a 130 dB (C), medidos no circuito de resposta rápida (FAST), oferecerão risco grave e iminente.

( ) Entende-se por ruído intermitente aquele que apresenta picos de energia acústica de duração inferior a um segundo, em intervalos superiores a um segundo.

A sequência está correta em

Considerando manipulação, armazenamento e transporte de resíduos, a NR-32 define como tarefa do empregador a capacitação inicial e de forma continuada, e todos os trabalhadores nos seguintes assuntos: a) segregação, acondicionamento e transporte dos resíduos; b) definições, classificação e potencial de risco dos resíduos; c) sistema de gerenciamento adotado internamente no estabelecimento; d) formas de reduzir a geração de resíduos; e) conhecimento das responsabilidades e de tarefas; f) reconhecimento dos símbolos de identificação das classes de resíduos; g) conhecimento sobre a utilização dos veículos de coleta; h) orientações quanto ao uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Os sacos plásticos utilizados no acondicionamento dos resíduos de saúde devem atender ao disposto na NBR 9191 e ainda ser:

Em hospitais é comum vários trabalhadores estarem sujeitos a exposição por radiações ionizantes, utilizadas em exames, tratamentos e cirurgias. A NR-32 estabelece diversos parâmetros que deverão ser seguidos, concomitantemente às disposições estabelecidas pelas normas específicas da Comissão Nacional de Energia Nuclear (CNEN) e da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), do Ministério da Saúde. Com base na NR-32, analise as afirmativas a seguir.

I. É obrigatório manter no local de trabalho o Plano de Proteção Radiológica (PPR), aprovado pela CNEN, que deverá estar dentro do prazo de vigência e apresentar a identificação do profissional responsável e seu substituto eventual como membros efetivos da equipe de trabalho do serviço.

II. Toda trabalhadora com gravidez confirmada deve ser afastada das atividades com radiações ionizantes, devendo ser remanejada para atividade compatível com seu nível de formação.

III. Toda instalação radiativa deve dispor de monitoração individual, sendo os dosímetros individuais obtidos, calibrados e avaliados exclusivamente em laboratórios de monitoração individual acreditados pela CNEN.

IV. A monitoração individual externa, de corpo inteiro ou de extremidades, deve ser feita através de dosimetria com periodicidade trimestral e considerando conta a natureza e a intensidade das exposições normais e potenciais previstas.

V. Cada trabalhador da instalação radiativa deve ter um registro individual atualizado, o qual deve ser conservado por vinte e cinco anos após o término de sua ocupação.

VI. Nos locais onde são manipulados e armazenados materiais radioativos ou rejeitos, não é permitido aplicar cosméticos; alimentar-se; beber; fumar; guardar alimentos; bebidas; bens pessoais; e, repousar.

Está correto o que se afirma apenas em

Higiene ocupacional trata-se do estudo e do gerenciamento das exposições ocupacionais, sendo composta de quatro etapas. Em relação às etapas, assinale a afirmativa correta.

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é um programa regulamentado pela NR-07, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Seus objetivos principais são a promoção e a preservação da saúde. Para cumprir seus objetivos, o PCMSO deve incluir alguns exames; analise-os.

I. Exame admissional: é obrigatório e realizado antes de o trabalhador assumir suas funções, verificando se ele está física e mentalmente apto a exercê-las.

II. Exame periódico: é anual e obrigatório, conferindo a mudança no status da saúde do colaborador depois de algum tempo na função.

III. Exame de retorno ao trabalho: é obrigatório para colaborador que volta ao trabalho após ter sido afastado por motivo de doença ou acidente, unicamente de natureza ocupacional.

IV. Exame de mudança de risco ocupacional: não são obrigatório, sendo somente necessário se houver mudanças ligadas aos riscos ocupacionais que o trabalhador possa ter.

V. Exame demissional: é obrigatório sendo realizado em até dez dias (contados a partir do término do contrato), desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 135 dias para as empresas de grau de risco 1 e 2; e, 90 dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR-04.

Com base na NR-07, está correto o que se afirma apenas em

Uma técnica que trabalha em uma unidade hospitalar apresentou sintomas que podem estar relacionados a desconfortos com ruído. Realizada a vistoria do posto de trabalho, verificou-se que ela está exposta diariamente a uma taxa de ruído de 85 dB, por quatro horas, e 90 dB nas duas horas. Considerando os valores da máxima exposição diária permissível, estabelecidos na NR-15, quanto à exposição da trabalhadora, assinale a afirmativa correta.

Todo o trabalhador deve ter suas condições de saúde e informações sobre seu ambiente de trabalho registradas no Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), um formulário cujo preenchimento é uma obrigação do empregador, independentemente do seu ramo de atividade ou do seu porte. Tal documento visa assegurar o cumprimento dos direitos do trabalhador junto à Previdência Social. No PPP, registra-se a história de cada colaborador, tais como: informações administrativas (função e atividades desenvolvidas); informações ambientais (agentes nocivos a que o colaborador esteja, eventualmente, exposto); informações biológicas (todos os exames laborais realizados pelo profissional, bem como intercorrências à saúde relacionadas ao seu trabalho) etc. O PPP tem como finalidade, EXCETO:

A NR-32 tem como finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral. Com base na NR-32, analise as afirmativas a seguir.

I. Todos os trabalhadores com possibilidade de exposição a agentes biológicos devem utilizar vestimenta de trabalho adequada e em condições de conforto, que deverão ser fornecidas sem ônus para o empregado.

II. Trabalhadores dos serviços de saúde devem apresentar no ato da contratação carteirinha de vacinação comprovando que atende ao programa de imunização ativa contra tétano, difteria e hepatite B. As demais vacinas estabelecidas no PCMSO da empresa poderão ser oferecidas gratuitamente pelo empregador, sendo de obrigação dos trabalhadores a busca por outras vacinas eficazes contra os agentes biológicos a que estão, ou poderão estar, expostos.

III. Todo recipiente contendo produto químico manipulado ou fracionado em serviços de saúde deve ser identificado, de forma legível, por etiqueta com o nome do produto, composição química, sua concentração, data de envase e de validade, e nome do responsável pela manipulação ou fracionamento. Deve ser mantida a rotulagem do fabricante na embalagem original dos produtos químicos utilizados, sendo vedado o procedimento de reutilização das embalagens de produtos químicos.

IV. Os trabalhadores expostos a agentes biológicos poderão deixar o local de trabalho com o equipamento de proteção individual e as vestimentas utilizadas em suas atividades laborais, para lavarem e fazerem manutenção, se o empregador não providenciar local apropriado para fornecimento de vestimentas limpas e para deposição das usadas.

V. Os cilindros contendo gases inflamáveis, tais como hidrogênio e acetileno, devem ser armazenados a uma distância mínima de 5 m daqueles contendo gases oxidantes, tais como oxigênio e óxido nitroso, ou através de barreiras vedadas e resistentes ao fogo.

Está correto o que se afirma apenas em