Alfabéticos, numéricos cronológicos, alfanuméricos, geográficos e temáticos, por exemplo, são métodos de . Assinale abaixo a opção que preenche a lacuna, correspondente.

A concordância nominal está correta na frase:

O processo de demissão pode ser originado pela empresa por vários motivos, como baixa performance do colaborador, absenteísmo ou não adequação do perfil, por exemplo. Existem desligamentos estimulados por desídia, embriaguez habitual ou em serviço, abandono de emprego e ofensas físicas, por exemplo, que podem motivar um desligamento por justa causa. Analise os itens abaixo:

I. Aviso prévio indenizado;

II. Saldo de salário;

III. 13º proporcional;

IV. Indenização de 40% do FGTS.

Dos itens acima, devem ser pagos em uma rescisão por justa causa:

Recrutamento e seleção são ações inerentes ao ofício do profissional de Recursos Humanos. Há um velho ditado popular que diz: Que a seleção constitui a escolha exata da pessoa certa para o lugar certo e no tempo certo. Em termos mais amplos a seleção busca, dentre os vários candidatos recrutados, aqueles que são mais adequados aos cargos existentes na organização ou as competências necessárias (CHIAVENATO, 2010, p.133). Sobre recrutamento e seleção, assinale V (para verdadeiro) e F (para falso).

( ) Avaliação 360°;

( ) Triagem curricular;

( ) Prospecção de candidatos;

( ) Definição de atribuição e salário com o gestor da área contratante;

( ) Plano de cargos e salários.

A sequência correta de cima para baixo é:

Mouse é uma palavra do inglês, que traduzido para o português significa Rato. Este é um termo muito utilizado para definir um componente de hardware muito importante para o computador, utilizado para posicionar o cursor (uma seta geralmente) na tela do computador.

Fonte: https://www.infoescola.com

Como existem mouses com diferentes sensibilidades, há também uma unidade de medida utilizada para isso. Levando em consideração o texto, marque a opção com a medida padrão utilizada para medir a sensibilidade do mouse:

Sobre rescisão de trabalho, e conforme a CLT, analise as afirmativas e considere V para verdadeiro e F para falso.

( ) Um colaborador desligado, independentemente de ter partido do mesmo ou da empresa, o prazo legal para o pagamento das verbas rescisórias são 10 dias;

( ) Para desligamento por justa causa a empresa não tem obrigação legal de pagar o valor referente ao décimo terceiro;

( ) Independente do desligamento ter sido ou não por justa causa, não deve ser pago o valor do salário família na rescisão;

( ) Férias vencidas, com acréscimo de 1/3 constitucional deve ser paga independente do desligamento ser por justa causa ou não.

De cima para baixo, a opção correta é:

Embora no Brasil a extensão de domínio mais conhecida seja a .com existem várias outras, direcionadas para determinados segmentos. Algumas extensões podem ser registradas por qualquer pessoa, física ou jurídica, outras exigirão o registro uma documentação específica.

Fonte: http://www.fazerfacil.com.br

Considerando o texto, a extensão direcionada para organizações sem fim lucrativo é:

A negativa das proposições abaixo está presente na alternativa:

I. Marcos é bombeiro ou enfermeiro;

II. Carol não é estudante.

Com intuito de promover a melhoria contínua na gestão de RH nas organizações, se faz necessária a realização de avaliações. São ferramentas assertivas e eficazes. Existem vários modelos para a realização das avaliações. Sobre os 3 modelos apresentados baixo, correlacione as colunas I e II e assinale a opção correta.

Coluna I

( ) É uma ferramenta que tem como foco a gestão estratégica de pessoas, onde o avaliado é analisado somente pelos seus superiores, ou seja, permite que o gestor realize uma avaliação de cada membro da sua equipe, tendo por base as metas que lhe foram determinadas durante um período.

( ) A avaliação por competência vai além do desempenho. Nela são considerados três fatores básicos, o CHA: C – Conhecimento: aptidões cognitivas, “saber algo”; H – Habilidade: domínio psicomotor, “saber fazer”; A – Atitude: fator motivador, “querer fazer”;

( ) Em um formulário, é feita uma lista com várias afirmações estratégicas e que podem definir o comportamento do colaborador. É possível avaliar, por exemplo, a proatividade, pontualidade e relacionamento interpessoal.

Coluna II

I. Avaliação por competências;

II. Escolha forçada;

III. Avaliação 180º.

De cima para baixo, a sequência correta é: