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Na elaboração de um edital de licitação para contratação de serviços continuados, o setor jurídico devolveu a minuta ao setor demandante, apontando inconsistências entre o edital e a minuta contratual, especialmente quanto a prazos, penalidades e hipóteses de rescisão. O apontamento destacou o risco de insegurança jurídica e de litígios futuros. À luz da Lei nº 14.133/2021, assinale a alternativa CORRETA.
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Durante auditoria realizada em órgão da administração pública, o controle externo identificou que diversos contratos administrativos, embora regularmente celebrados, não haviam sido devidamente divulgados nos meios oficiais exigidos pela legislação. O relatório destacou prejuízo à transparência e à fiscalização social das contratações. Considerando a Lei nº 14.133/2021 e os deveres de publicidade, incluindo o Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP), assinale a alternativa CORRETA.
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No âmbito da administração municipal, a Controladoria Interna foi instada a se manifestar sobre a extensão de suas atribuições diante da identificação de falhas na execução orçamentária, inconsistências na contabilização de despesas e indícios de conduta funcional irregular por parte de agentes públicos. A autoridade superior questionou se tais atividades estariam compreendidas no escopo do controle interno previsto na Lei Orgânica do Município de Irani. Considerando exclusivamente o disposto no art. 91 da Lei Orgânica municipal, assinale a alternativa CORRETA.
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No curso de fiscalização realizada por tribunal de contas, foi solicitado ao setor de licitações o envio de documentos e informações relativas a processos ainda em andamento. Alguns servidores manifestaram dúvida quanto à obrigatoriedade de atendimento integral da demanda, sob o argumento de inexistência de decisão final. À luz do regime jurídico aplicável, assinale a alternativa CORRETA.
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Durante a fase interna de uma contratação de serviços contínuos, o setor demandante encaminhou solicitação ao agente de contratação sem apresentar estudos técnicos preliminares, alegando urgência na contratação e conhecimento prévio do objeto. A área jurídica alertou que tal conduta poderia comprometer a legalidade do procedimento e gerar riscos à Administração. À luz da Lei nº 14.133/2021, considerando a finalidade e a natureza dos estudos técnicos preliminares, assinale a alternativa CORRETA.
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Em determinado órgão da Administração Pública
estadual, a alta direção aprovou um plano estratégico institucional com foco na ampliação da capacidade de
entrega de políticas públicas, na melhoria da qualidade
do atendimento ao cidadão e na racionalização dos
gastos com pessoal. Como desdobramento, a unidade
de Gestão de Pessoas foi instada a revisar seus
processos e políticas, deixando de atuar
predominantemente de forma operacional e passando a
exercer papel mais estratégico, alinhado às diretrizes
organizacionais.
Nesse contexto, a equipe técnica propôs um conjunto de ações:
• implementação de mapeamento de competências alinhado aos objetivos estratégicos;
• revisão dos critérios de recrutamento e seleção, com ênfase em competências críticas;
• integração entre avaliação de desempenho, capacitação e progressão funcional;
• utilização de indicadores para monitorar o impacto das práticas de pessoal nos resultados institucionais.
Considerando os fundamentos da Gestão Estratégica de Pessoas no setor público, assinale a alternativa correta que expressa a lógica que deve orientar a atuação da área de Gestão de Pessoas nesse cenário.
Nesse contexto, a equipe técnica propôs um conjunto de ações:
• implementação de mapeamento de competências alinhado aos objetivos estratégicos;
• revisão dos critérios de recrutamento e seleção, com ênfase em competências críticas;
• integração entre avaliação de desempenho, capacitação e progressão funcional;
• utilização de indicadores para monitorar o impacto das práticas de pessoal nos resultados institucionais.
Considerando os fundamentos da Gestão Estratégica de Pessoas no setor público, assinale a alternativa correta que expressa a lógica que deve orientar a atuação da área de Gestão de Pessoas nesse cenário.
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4049013
Ano: 2026
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: AMAUC
Orgão: Pref. Irani-SC
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: AMAUC
Orgão: Pref. Irani-SC
Provas:
Em um órgão público estadual que executa atividades
administrativas e operacionais, foi identificado aumento
expressivo de afastamentos por doenças ocupacionais,
bem como reincidência de acidentes de trabalho
envolvendo servidores e terceirizados. A apuração
interna demonstrou inexistência de programa estruturado
de gerenciamento de riscos, fragilidade nas ações de
prevenção, ausência de integração entre áreas e baixa
efetividade na capacitação em segurança e saúde no
trabalho. Considere as asserções a seguir:
I.A implantação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), previsto na NR-01, constitui instrumento central da política de prevenção, pois permite identificar perigos, avaliar riscos ocupacionais e estabelecer medidas de controle compatíveis com as atividades desenvolvidas.
PORQUE
II.As Normas Regulamentadoras estabelecem diretrizes técnicas e administrativas obrigatórias que devem ser observadas pelos órgãos públicos, visando à preservação da integridade física e da saúde dos trabalhadores.
Assinale a alternativa correta:
I.A implantação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), previsto na NR-01, constitui instrumento central da política de prevenção, pois permite identificar perigos, avaliar riscos ocupacionais e estabelecer medidas de controle compatíveis com as atividades desenvolvidas.
PORQUE
II.As Normas Regulamentadoras estabelecem diretrizes técnicas e administrativas obrigatórias que devem ser observadas pelos órgãos públicos, visando à preservação da integridade física e da saúde dos trabalhadores.
Assinale a alternativa correta:
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Em um órgão público, a chefia imediata determinou a
revisão dos expedientes oficiais após a identificação de
documentos com linguagem excessivamente informal,
ambiguidades, prolixidade, uso inadequado de pronomes
de tratamento e ausência de padronização, fatores que
vêm comprometendo a clareza, a impessoalidade e a
imagem institucional. A área de Recursos Humanos foi demandada a orientar os servidores quanto aos
princípios e às qualidades da Redação Oficial, conforme
os padrões adotados na Administração Pública.
Considerando os fundamentos da Redação Oficial,
assinale a alternativa INCORRETA:
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Em um órgão público estadual, a área de Recursos
Humanos implantou um sistema de avaliação de
desempenho por competências, cujos resultados
evidenciaram lacunas relevantes em competências
técnicas e comportamentais em diferentes unidades.
Apesar disso, constatou-se que os relatórios de
avaliação não têm sido utilizados de forma sistemática
para orientar ações de desenvolvimento, limitando-se ao
registro formal dos resultados, sem desdobramentos
práticos na capacitação e no acompanhamento dos
servidores. Diante desse cenário, foi proposta a adoção
do Programa de Desenvolvimento Individual (PDI) como
instrumento estruturante da política de desenvolvimento
de pessoas. Considerando os fundamentos do PDI na
Administração Pública, assinale a alternativa correta.
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Em um órgão público municipal, a área de Recursos
Humanos passou a revisar seus procedimentos relativos
ao cadastro de dependentes, concessão de benefícios,
licenças e demais direitos funcionais vinculados à
constituição de entidade familiar. Durante a análise,
verificou-se que alguns formulários e rotinas internas
reconhecem apenas o casamento civil como forma válida
de constituição de família, deixando de contemplar
outras entidades familiares previstas
constitucionalmente, o que pode gerar restrições
indevidas de direitos. Considerando o disposto no art.
226 da Constituição Federal, assinale a alternativa correta.
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