Limongi-França (2007) destaca alguns princípios importantes do comportamento humano, EXCETO:

Para o planejamento de treinamento, é necessário identificar as competências exigidas para o cargo. Essas competências são entendidas como o conjunto de três tipos de qualificação, que traduzem o que as pessoas devem saber, o que elas devem saber fazer e a forma como cada pessoa se comporta. Identifique, nesta ordem, a denominação usual de tais qualificações.

A sensação de estar acabado ou a síndrome do esgotamento profissional é um tipo de resposta prolongada a estressores emocionais e interpessoais crônicos no trabalho. Tem sido descrita como resultante da vivência profissional em um contexto de relações sociais complexas, envolvendo a representação que a pessoa tem de si e dos outros. Relacionado a isso, pode-se afirmar que:

A eliminação ou a redução da exposição às condições de risco e a melhoria dos ambientes de trabalho para promoção e proteção da saúde do trabalhador constituem um desafio que ultrapassa o âmbito de atuação dos serviços de saúde, exigindo soluções técnicas, às vezes complexas e de elevado custo. Tais processos envolvem as seguintes etapas.

I. Identificação das condições de risco para a saúde presentes no trabalho.

II. Caracterização da exposição e quantificação das condições de risco.

III. Discussão e definição das alternativas de eliminação ou controle das condições de risco.

IV. Implementação e avaliação das medidas adotadas.

Quais estão corretas?

Uma série de transtornos mentais e comportamentais está relacionada ao trabalho. Nesse sentido, assinale a alternativa INCORRETA.

A prevenção dos transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho baseiase nos procedimentos de vigilância dos agravos à saúde e dos ambientes e condições de trabalho. Nesse sentido, pode-se afirmar que:

Os transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho resultam, não de fatores isolados, mas de contextos de trabalho em interação com o corpo e o aparato psíquico dos trabalhadores. Nesse sentido, NÃO é correto afirmar que:

Em relação ao controle dos fatores de risco e à melhoria dos ambientes e das condições de trabalho, pode-se afirmar que:

I. O reconhecimento das condições de risco no trabalho envolve um conjunto de procedimentos que visam a definir se existe ou não um problema para a saúde do trabalhador e, no caso afirmativo, a estabelecer sua provável magnitude, a identificar os agentes potenciais de risco e as possibilidades de exposição.

II. Reconhecer o risco significa identificar, no ambiente de trabalho, fatores ou situações com potencial de dano, isto é, se existe a possibilidade de dano.

III. Avaliar o risco significa estimar a probabilidade e a gravidade de que o dano ocorra.

Quais estão corretas?

A Saúde do Trabalhador constitui uma área da Saúde Pública que tem como objeto de estudo e intervenção as relações entre o trabalho e a saúde. Nesse sentido, analise as afirmativas abaixo:

I. É uma área que tem como objetivos a promoção e a proteção da saúde do trabalhador, por meio do desenvolvimento de ações de vigilância dos riscos presentes nos ambientes e condições de trabalho, dos agravos à saúde do trabalhador e à organização e prestação da assistência aos trabalhadores, compreendendo procedimentos de diagnóstico, tratamento e reabilitação de forma integrada, no SUS.

II. Entre os determinantes da saúde do trabalhador, estão compreendidos os condicionantes sociais, econômicos, tecnológicos e organizacionais responsáveis pelas condições de vida e pelos fatores de risco ocupacionais – físicos, químicos, biológicos, mecânicos e aqueles decorrentes da organização laboral – presentes nos processos de trabalho.

III. As ações de saúde do trabalhador têm como foco as mudanças nos processos de trabalho que contemplem as relações saúde-trabalho em toda a sua complexidade, por meio de uma atuação profissional individual e intersetorial.

Quais estão corretas?

Os valores são princípios orientadores da vida organizacional e guiam o comportamento dos membros. Nesse sentido, NÃO é correto dizer que: