O colaborador Mateus, responsável pelo setor de estoque da empresa WYX, foi admitido em 01 de fevereiro de 2022. A colaboradora Marta responsável pelo departamento pessoal da empresa WYX, informou ao colaborador que o mesmo estará de férias em 03 de julho de 2023. Qual o período que Mateus se encontra na data sublinhada, 02 de janeiro de 2023.

O comportamento organizacional se origina de uma base interdisciplinar ampla. A conduta empresarial tem uma visão holística do comportamento, considerando os processos individual, de grupo e organizacional. O comportamento humano nas empresas é muito mais complexo que a visão que os partidários das relações humanas tinham dele. As contribuições primárias estão relacionadas como pensamento administrativo dos processos comportamentais, considerando os funcionários como recursos valiosos e não meras ferramentas. Todavia como ciência, o comportamento organizacional ainda é relativamente impreciso, em especial para predizer como se comportará um indivíduo específico. Considerando o modelo desenvolvido por Douglas McGregor, assinale alternativa que CARACTERIZA perfil da Teoria Y.

A teoria dos dois fatores difundida por Frederick Herzberg e desenvolvida com base em entrevistas com 200 contadores e engenheiros, pedindo que eles recordassem ocasiões em que se sentiram satisfeitos e motivados e outras em que se sentiram insatisfeitos e desmotivados. Herzberg descobriu diferentes conjuntos e fatores que estavam associados à satisfação e à insatisfação. De acordo com a teoria dos dois fatores marque o item que REPRESENTA um fator higiênico segundo os estudos de Herzberg.

A Matriz BCG é uma análise gráfica desenvolvida por Bruce Henderson para a empresa americana Boston Consulting Group em 1970. Esta matriz é uma das formas mais usuais de representação do posicionamento de produtos ou unidades estratégicas de negócio da empresa em relação a variáveis externas e internas. A figura abaixo apresenta uma matriz BCG aplicada ao portfólio de produtos de uma organização.

A partir do exposto na matriz, é CORRETO que:

Dispositivo ou mecanismo simples, instalado na máquina ou no posto de trabalho, faz com que se evite a ocorrência de erros, isto é, mesmo que se queira fazer errado, o processo não permite. Tornando uma ferramenta importante para processo de melhoria contínua da qualidade, atuando no sistema para eliminar defeitos nos métodos organizacionais produtivos.

O sistema é um método de autorização da produção e na movimentação do material do Just in time (JIT), no que diz respeito às células no processo produtivo. É um dispositivo utilizado para dar a ordem de produção de uma célula de trabalho para outra, através de marcadores como (cartões, sinal, placas, cartolina, de metal ou de plástico) usados para controlar a ordem dos trabalhos em uma execução sequencial.

A teoria clássica idealizada por Henri Jules Fayol desenvolveu princípios gerais da administração, estes para nortear as organizações com fundamentos e normas para que os processos pudessem fluir e os resultados fossem alcançados. Analise os itens abaixo e marque a alternativa que NÃO corresponde aos princípios propostos, segundo Fayol.

Rensis Likert, vinculado à Universidade de Michigan, desenvolveu, no decorrer da década de 60, um trabalho de pesquisa da melhor qualidade, cujo objetivo era estabelecer a natureza da relação entre estilo de gerência e supervisão, de um lado, e o desempenho e satisfação do indivíduo, do outro. A partir dos resultados obtidos de suas pesquisas, ele desenvolveu uma quádrupla classificação dos estilos gerenciais, a que chamou de:

O Ciclo PDCA (Plan, Do, Check, Act), conhecido como ciclo do processo administrativo ou ciclo de melhoria contínua, é um método de gestão muito conhecido na administração geral. De forma ampla, ele visa controlar e melhorar os processos e produtos de uma forma contínua, visto que atua como um processo que não possui intervalos, nem interrupções. Marque a opção que apresenta a definição correspondente à etapa Act:

No âmbito dos processos de agregar pessoas, o cargo é uma composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa - o ocupante - que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura em certa posição formal do organograma da organização. Nesse sentido, o desenho do cargo:

I. Apenas situa o cargo no organograma da organização.

II. Organiza o trabalho através das tarefas que são necessárias para desempenhar um cargo específico.

III. Envolve a especificação do conteúdo de cada cargo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: