Assinale a alternativa INCORRETA sobre a técnica de Séries Temporais.

Sobre as técnicas da análise multivariada de dados, considere as seguintes afirmações.

I - A análise fatorial é um exemplo de técnica de interdependência.

II - Na análise discriminante, a variável dependente deve ser categórica.

III - Na análise de cluster, as técnicas não hierárquicas exigem que o usuário identifique previamente o número de grupos desejado, o que não acontece nas técnicas hierárquicas.

IV - A análise de correspondência é adequada para estudar a relação entre variáveis quantitativas.

Quais estão corretas?

Considerando o modelo de regressão linear simples obtido pelos pesquisadores, chegou-se à seguinte tabela de análise da variância (ANOVA).

-

-

Completando os valores da tabela, o valor calculado da estatística F é igual a

Nos últimos anos, tem sido observado um aumento no número de brasileiros com plano de saúde. Apesar desse aumento, menos de 1/3 da população nacional tem plano de saúde. Para estudar a distribuição etária da população com e sem plano de saúde, selecionou-se uma amostra, cujos dados são apresentados na tabela abaixo.

-

-

Com base nos dados observados, qual a estimativa da probabilidade de um indivíduo não ter plano de saúde, sabendo que o indivíduo tem 40 anos ou mais?

Em relação aos tipos de gráficos, é possível afirmar que

Considere as seguintes afirmativas a respeito de medidas de dispersão.

é uma medida de dispersão dada pela diferença entre o maior e o menor valor da série.

é apresentada em dois conceitos: populacional e amostral.

reflete a variação média absoluta dos dados em torno da média aritmética. é uma medida de dispersão que tem como objetivo a avaliação de um conjunto de dados, analisando o quanto eles estão dispersos.

Assinale a alternativa que completa, correta e respectivamente, as lacunas das definições relacionadas acima.

A administração no geral reconhece a importância do setor de Recursos Humanos, porque essa área tem adquirido mais relevância na tomada de decisões-chave e estratégicas de qualquer instituição. Em parte, porque o valor da tem mostrado o quanto isso influencia, diretamente, na melhora coletiva da organização e de uma série de índices, como , motivação, engajamento e minimiza o absenteísmo e o turnover. Ainda, a gestão de pessoas contribui para a identificação de atividades que podem resolver e prevenir .

Assinale a alternativa que completa, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

Considere as afirmações abaixo sobre níveis de fluxo de informação.

I - Nível estratégico: informação em nível superior, gestão de médio prazo.

II - Nível tático: suporte a decisões em longo prazo, orientados por agentes decisores.

III - Nível operacional: controle e execução de tarefas em curto prazo.

Quais estão corretas?

Os cidadãos estão cada vez mais exigentes com o serviço público, sobretudo no que concerne ao atendimento. Sobre isso, considere as seguintes técnicas.

I - Conhecer o perfil do público para alcançar melhor qualidade de atendimento.

II - Ser sempre educado e objetivo.

III - Utilizar a linguagem adequada, evitando gaps de comunicação.

IV - Manter atenção à tela do computador, evitando contato visual com o interlocutor.

Quais estão corretas para que o setor possa atender com eficiência e eficácia, qualificando o atendimento?

Qual das alternativas abaixo apresenta uma atitude comportamental que evidencia qualidade de vida e satisfação no trabalho?