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| Coluna A | Coluna B |
| AI – Socialização |
BI – é o processo de sistema- tização de conjuntos diferentes de conhecimento explícito. |
| AII – Externalização |
BII – é o processo de articula- ção do conhecimento tácito em conceitos explícitos, por meio de metáfora, analogias, símbolos. |
| AIII – Combinação |
BIII – é o processo de compar- tilhamento de conhecimento tácito, por meio da experiência. |
| AIV – Internalização |
BIV – está relacionado ao pro- cesso de “aprender fazendo”, por meio da aplicação do co- nhecimento formal nas ativida- des do trabalho. |
Assinale a opção que indica as relações corretas.
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O departamento de análise de crédito da empresa Comércio Geral S.A. apresenta ao comitê de políticas contábeis, da empresa, o relatório a seguir, relativo ao comportamento dos recebíveis nos últimos quatro anos.
(Valores em R$)
| Descrição dos itens | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 |
| Saldo Final de Clientes | 100.000 | 200.000 | 350.000 | 500.000 |
|
Provisão para Estimativa de Perdas em Crédito de Liquidação Duvidosa (PECLD) |
7.000 | 8.000 | 15.750 | 20.000 |
|
Valores considerados como Perdas por Incobráveis |
0 | 3.000 | 0 | 12.750 |
|
Recuperação de Perdas ocorridas em períodos anteriores |
0 | 0 | 14.000 | 0 |
|
Reversão da Provisão de Estimativa de Crédito de Liquidação Duvidosa |
0 | 0 | 8.000 | 3.000 |
O efeito no Fluxo de Caixa relativo ao recebimento dos saldos fornecidos de Clientes foi de:
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Considere o texto abaixo para responder à questão.
Após um ano de grandes desafios na economia e, em consequência, também para os investidores, as avaliações para 2013 indicam um pouco mais de otimismo. Mas, diante de tantas modalidades(a) e opções de investimentos disponíveis no mercado financeiro, a escolha será definida em parte pelo grau de endividamento, o objetivo a ser atingido(b) com o planejamento financeiro e o foco na possibilidade de obter a melhor rentabilidade para o montante aplicado.
No mercado de ações, que sofreu com os altos e baixos(c) dos movimentos econômicos tanto no Brasil como no exterior, a aposta dos especialistas permanece nos papéis de empresas com atuação voltada ao consumo interno, que são, em tese, menos suscetíveis às turbulências(d) internacionais. Outra opção que vem ganhando terreno no mercado financeiro, os títulos do Tesouro Direto seguem sendo apontados como uma boa opção, principalmente os títulos que são indexados à inflação(e). Os especialistas ainda apontam outras alternativas mais interessantes, como debêntures sem imposto de renda, Fundos de Investimento em Direitos Creditórios com incentivos tributários, fundos de investimento imobiliários e Certificados de Recebíveis Imobiliários.
(Adaptado de Onde você investirá suas economias em 2013? http:// economia.ig.com.br/mercados/2013-01-07/onde-voce-investira-suaseconomias-em-2013.html,acesso em 26/1/2013)
Assinale a opção em que a proposta de substituição da preposição altera as relações semânticas entre os termos da oração, mas preserva a correção e a coerência do texto.
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Correlacione as colunas e, ao final, assinale a opão que contenha a sequência correta para a Coluna I.
| COLUNA I | COLUNA II | |
| ( ) São declarações bastante gerais e, por isso, mantêm-se válidas por um longo tempo. Quanto mais longa a validade, mais elas são representativas da cultura organizacional. | (1) Valores. | |
| ( ) São declarações que descrevem como a empresa estará e o que terá realizado no futuro. | (2) Missão. | |
| ( ) São os princípios que estabelecem como a comunidade organizacional vai se comportar, como trabalha, como exerce suas atribuições. | (3) Visão. |
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CUSTOS INDIRETOS DE PRODUÇÃO |
PADRÃO |
UNIDADE DE MEDIDA |
REAL |
|
Custo Indireto Variável |
R$ 20,00 | unidade | |
|
Produtividade horas/máquina |
1 | hrs/maq | 1 |
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Custo Indireto Fixo |
R$ 30.000,00 | mês | |
|
Volume em unidades/mês |
1.000 | unidades | 800 |
|
Volume de horas máquina total |
1.000 | hrs | 800 |
| Total dos CIP | R$ 50.000,00 | mês | R$ 50.000,00 |
|
CIP por unidade |
Tomando-se como base o quadro de informações anterior, as variações de volume e custo são respectivamente:
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Recruiters eye Brics to build business
Brazil’s dream of shedding its middle-income status is over, some Bric observers have said. But to UK recruitment agencies, the South American powerhouse still offers something that is much harder to find close to home – huge growth potential. Although Brazil’s gross domestic product is estimated to have notched up less than 1 per cent growth in 2012, UK recruitment groups are still opening offices there and expanding deeper into the region.
“You will get these hiccups along the way,” says Steve Ingham, chief executive of recruitment agency PageGroup (formerly Michael Page International). “The economy won’t always be as strong, but we will continue to invest through the cycle such that our endgame is to have a lot more offices and a lot more people in [Latin America].”
His company was one of the fi rst big UK recruiters to enter the region, about 13 years ago. There are now more than a dozen offices and about 600 staff in Latin America operating under PageGroup. Almost 10 per cent of PageGroup’s business is generated in the region but Mr Ingham “easily imagines” that rising to a fifth in the near future. “Our expectations are enormous,” he says, highlighting the potential beyond Brazil, in countries such as Mexico and Chile. “We’re not just depending on Brazil [to generate fees] any more.”
Other recruiters have followed suit, as part of their expansion away from the saturated UK market to faster-growing economies in Asia and beyond. Hays recently opened offices in Colombia and Chile, and Brazil is already the sixth-largest country in the group, based on net fees.
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| Coluna A | Coluna B |
|
AI - Consciência quanto à necessidade de mudança |
BI - Prática e uso de novas habilidades |
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AII - Desejo de participar da mudança |
BII - Incentivo e recompensas |
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AIII - Conhecimento de como implementar a mudança |
BIII - Confiança e respeito pela liderança |
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AIV - Habilidade para implementar as habilidades e comportamentos requeridos |
BIV - Comunicações dos gerentes |
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AV - Reforço para manter a mudança |
BV - Treinamento e educação |
Assinale a opção que indica as relações corretas.
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