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Na Coluna A, à esquerda, estão os processos de conversão do conhecimento, e na Coluna B, à direita, como esses processos podem ser conceituados.
Coluna A Coluna B
AI – Socialização BI – é o processo de sistema-
tização de conjuntos diferentes
de conhecimento explícito.
AII – Externalização BII – é o processo de articula-
ção do conhecimento tácito em
conceitos explícitos, por meio
de metáfora, analogias, símbolos.
AIII – Combinação BIII – é o processo de compar-
tilhamento de conhecimento
tácito, por meio da experiência.
AIV – Internalização BIV – está relacionado ao pro-
cesso de “aprender fazendo”,
por meio da aplicação do co-
nhecimento formal nas ativida-
des do trabalho.

Assinale a opção que indica as relações corretas.

 

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838588 Ano: 2013
Disciplina: Contabilidade Geral
Banca: ESAF
Orgão: STN
Com base nos dados abaixo, responder à questão.

O departamento de análise de crédito da empresa Comércio Geral S.A. apresenta ao comitê de políticas contábeis, da empresa, o relatório a seguir, relativo ao comportamento dos recebíveis nos últimos quatro anos.

(Valores em R$)
Descrição dos itens 2009 2010 2011 2012
Saldo Final de Clientes 100.000 200.000 350.000 500.000
Provisão para Estimativa
de Perdas em Crédito
de Liquidação Duvidosa
(PECLD)
7.000 8.000 15.750 20.000
Valores considerados como
Perdas por Incobráveis
0 3.000 0 12.750
Recuperação de Perdas
ocorridas em períodos
anteriores
0 0 14.000 0
Reversão da Provisão de
Estimativa de Crédito de
Liquidação Duvidosa
0 0 8.000 3.000

O efeito no Fluxo de Caixa relativo ao recebimento dos saldos fornecidos de Clientes foi de:
 

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Considere o texto abaixo para responder à questão.

Após um ano de grandes desafios na economia e, em consequência, também para os investidores, as avaliações para 2013 indicam um pouco mais de otimismo. Mas, diante de tantas modalidades(a) e opções de investimentos disponíveis no mercado financeiro, a escolha será definida em parte pelo grau de endividamento, o objetivo a ser atingido(b) com o planejamento financeiro e o foco na possibilidade de obter a melhor rentabilidade para o montante aplicado.

No mercado de ações, que sofreu com os altos e baixos(c) dos movimentos econômicos tanto no Brasil como no exterior, a aposta dos especialistas permanece nos papéis de empresas com atuação voltada ao consumo interno, que são, em tese, menos suscetíveis às turbulências(d) internacionais. Outra opção que vem ganhando terreno no mercado financeiro, os títulos do Tesouro Direto seguem sendo apontados como uma boa opção, principalmente os títulos que são indexados à inflação(e). Os especialistas ainda apontam outras alternativas mais interessantes, como debêntures sem imposto de renda, Fundos de Investimento em Direitos Creditórios com incentivos tributários, fundos de investimento imobiliários e Certificados de Recebíveis Imobiliários.

(Adaptado de Onde você investirá suas economias em 2013? http:// economia.ig.com.br/mercados/2013-01-07/onde-voce-investira-suaseconomias-em-2013.html,acesso em 26/1/2013)

Assinale a opção em que a proposta de substituição da preposição altera as relações semânticas entre os termos da oração, mas preserva a correção e a coerência do texto.

 

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A Coluna I a seguir traz algumas das questões-chave em estratégia. A Coluna II traz a descrição de cada uma delas.

Correlacione as colunas e, ao final, assinale a opão que contenha a sequência correta para a Coluna I.
COLUNA I COLUNA II
( ) São declarações bastante gerais e, por isso, mantêm-se válidas por um longo tempo. Quanto mais longa a validade, mais elas são representativas da cultura organizacional. (1) Valores.
( ) São declarações que descrevem como a empresa estará e o que terá realizado no futuro. (2) Missão.
( ) São os princípios que estabelecem como a comunidade organizacional vai se comportar, como trabalha, como exerce suas atribuições. (3) Visão.
 

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796152 Ano: 2013
Disciplina: Contabilidade de Custos
Banca: ESAF
Orgão: STN
A grande finalidade do Custo Padrão é planejamento e controle dos custos. A comparação entre Custo Padrão e Custo Real gera variações que nos permitem analisar a performance da empresa.
CUSTOS
INDIRETOS DE
PRODUÇÃO
PADRÃO UNIDADE
DE
MEDIDA
REAL
Custo Indireto
Variável
R$ 20,00 unidade
Produtividade
horas/máquina
1 hrs/maq 1
Custo Indireto
Fixo
R$ 30.000,00 mês
Volume em
unidades/mês
1.000 unidades 800
Volume de
horas máquina
total
1.000 hrs 800
Total dos CIP R$ 50.000,00 mês R$ 50.000,00
CIP por
unidade

Tomando-se como base o quadro de informações anterior, as variações de volume e custo são respectivamente:

 

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Question refer to the text below:

Recruiters eye Brics to build business

Brazil’s dream of shedding its middle-income status is over, some Bric observers have said. But to UK recruitment agencies, the South American powerhouse still offers something that is much harder to find close to home – huge growth potential. Although Brazil’s gross domestic product is estimated to have notched up less than 1 per cent growth in 2012, UK recruitment groups are still opening offices there and expanding deeper into the region.

“You will get these hiccups along the way,” says Steve Ingham, chief executive of recruitment agency PageGroup (formerly Michael Page International). “The economy won’t always be as strong, but we will continue to invest through the cycle such that our endgame is to have a lot more offices and a lot more people in [Latin America].”

His company was one of the fi rst big UK recruiters to enter the region, about 13 years ago. There are now more than a dozen offices and about 600 staff in Latin America operating under PageGroup. Almost 10 per cent of PageGroup’s business is generated in the region but Mr Ingham “easily imagines” that rising to a fifth in the near future. “Our expectations are enormous,” he says, highlighting the potential beyond Brazil, in countries such as Mexico and Chile. “We’re not just depending on Brazil [to generate fees] any more.”

Other recruiters have followed suit, as part of their expansion away from the saturated UK market to faster-growing economies in Asia and beyond. Hays recently opened offices in Colombia and Chile, and Brazil is already the sixth-largest country in the group, based on net fees.
Source: Vanessa Kortekaas, Financial Times, February 4, 2013
In the view of the PageGroup’s CEO, economic slowdowns in Latin America
 

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Um país distante está enfrentando uma epidemia bastante grave que precisa de um lote de comprimidos EPIDEM, de modo a minimizar os efeitos devastadores da doença. Contudo, a produção do EPIDEM é feita sob encomenda por apenas dois laboratórios: LAB1 e o LAB2. As autoridades públicas, preocupadas com a grande demanda por esse medicamento, precisam saber em quanto tempo receberão o determinado lote, uma vez que foram informadas que, para a fabricação de um lote de EPIDEM, o LAB1 precisa de 4 dias e o LAB2 precisa de 6 dias para a fabricação do mesmo lote de EPIDEM. Para o rápido atendimento da demanda, as autoridades públicas solicitaram aos dois laboratórios para trabalharem em conjunto. Desse modo, o número de dias ─ considerandose até duas casas decimais ─ necessários para que os 2 laboratórios, trabalhando em conjunto, produzam o lote de EPIDEM é, em valor aproximado, igual a:
 

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Se um arco mede !$ \alpha !$ graus, a expressão geral dos arcos côngruos a ele é dada por !$ \alpha !$ + k 3600, onde k é um número inteiro. Por outro lado, se um arco mede α radianos, a expressão geral dos arcos côngruos a ele é dada por !$ \alpha !$ + 2 k !$ \pi !$, onde k é um número inteiro. Um móvel A, partindo do ponto de origem dos arcos de uma circunferência trigonométrica, percorreu um arco de 1690 graus. O móvel B, partindo deste mesmo ponto de origem, percorreu um arco de !$ 35 \pi \over 8 !$ radianos. Desse modo, pode-se afirmar que o móvel:
 

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A gestão da mudança atua em todos os níveis organizacionais e em todas as áreas de negócio. O primeiro passo está em mudar o comportamento individual para ter condições de mudar o comportamento organizacional. Relacione a Coluna A, à esquerda, que representa as fases da mudança individual que habilitam a mudança organizacional, na Coluna B, à direita.
Coluna A Coluna B
AI - Consciência quanto
à necessidade de mudança
BI - Prática e uso de novas habilidades
AII - Desejo de participar
da mudança
BII - Incentivo e recompensas
AIII - Conhecimento de
como implementar a
mudança
BIII - Confiança e respeito
pela liderança
AIV - Habilidade para
implementar as habilidades
e comportamentos
requeridos
BIV - Comunicações dos gerentes
AV - Reforço para manter
a mudança
BV - Treinamento e educação

Assinale a opção que indica as relações corretas.

 

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764741 Ano: 2013
Disciplina: Economia
Banca: ESAF
Orgão: STN
Considere duas firmas que operam em um oligopólio de Cournot. As duas firmas trabalham com custos marginais constantes e iguais a !$ \mathrm\,{c} !$. Suponha que a demanda inversa deste mercado é dada por: !$ p\,\mathrm{(y)}\,=\,\mathrm{\,a}\,-\,b\,\mathrm{y} !$, onde !$ p\,\mathrm{(y)}\, !$ é o preço cobrado pelas firmas e !$ \mathrm{y} !$ é a quantidade ofertada no mercado (a soma da quantidade produzida por cada firma). Indique a opção correta.
 

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