Questões do Concurso TJ-PE - SUSTENTE

3425027 Ano: 2021
Disciplina: Engenharia de Produção
Banca: SUSTENTE
Orgão: TJ-PE

Provas:

Estágio - Administração
Provas ×

Com relação a Estratégia de Produção, assinale a alternativa incorreta:

A

Um dos passos necessários para determinação da estratégia por meio da perspectiva "Requisitos de Mercado" é a classificação de objetivos de desempenho como qualificadores, ganhadores de pedido e menos importantes.

B

A perspectiva "Recursos de Produção" toma como base o que a empresa deseja que as operações façam.

C

A responsabilidade social, proteção ambiental, gestão do conhecimento e a consciência tecnológica são aspectos da responsabilidade ampla da administração da produção.

D

Pode-se definir estratégia como padrão global de decisões e ações que posicionam a organização em seu ambiente e têm objetivo de fazê-la atingir seus objetivos de longo prazo.

E

Para se desenvolver uma estratégia, deve-se atentar não só ao seu conteúdo, mas ao processo utilizado para alcançá-lo.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3425026 Ano: 2021
Disciplina: Engenharia de Produção
Banca: SUSTENTE
Orgão: TJ-PE

Provas:

Estágio - Administração
Provas ×

Em relação aos objetivos de desempenho da Administração da Produção e de Operações, é correto afirmar que:

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3425025 Ano: 2021
Disciplina: Direito Digital
Banca: SUSTENTE
Orgão: TJ-PE

Provas:

Estágio - Administração
Provas ×

Lei 13.709/2018: LGPDDisposições Preliminares (Arts. 1º ao 6º da LGPD)

Sobre a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), é possível afirmar, exceto:

A

Dispõe sobre o tratamento de dados pessoais, inclusive nos meios digitais, por pessoa natural ou por pessoa jurídica de direito público ou privado.

B

Não se aplica ao tratamento de dados pessoais para fins especificamente jornalísticos e artísticos.

C

Se aplica ao tratamento de dados pessoais para fins especificamente de segurança nacional ou segurança de Estado.

D

Tem o objetivo de proteger os direitos fundamentais de liberdade e de privacidade e o livre desenvolvimento da personalidade da pessoa natural.

E

O tratamento de dados pessoais somente poderá ser realizado pela administração pública, para o tratamento e uso compartilhado de dados necessários à execução de políticas públicas previstas em leis e regulamentos ou respaldadas em contratos, convênios ou instrumentos congêneres.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3425024 Ano: 2021
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: SUSTENTE
Orgão: TJ-PE

Provas:

Estágio - Administração
Provas ×

Lei 12.527/2011: LAIDisposições Gerais (arts.1º ao 5º)

Assinale a afirmativa correta, a respeito da Lei de Acesso à Informação:

A

Dispõe sobre os procedimentos a serem seguidos apenas pela União e Estados.

B

Estende-se aos órgãos públicos integrantes da administração direta dos Poderes Executivo, Legislativo, excluindo as Cortes de Contas, e Judiciário.

C

A informação é primária, íntegra, autêntica e atualizada.

D

Registra as competências na estrutura organizacional, endereços e telefones das respectivas unidades e horários de atendimento ao público.

E

Garante a autenticidade e a integridade das informações secundárias disponíveis para acesso.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3425023 Ano: 2021
Disciplina: Marketing
Banca: SUSTENTE
Orgão: TJ-PE

Provas:

Estágio - Administração
Provas ×

Com relação aos fundamentos de marketing, assinale a alternativa correta:

A

O endomarketing busca conquistar os funcionários de uma empresa.

B

O endomarketing se preocupa em entender os clientes externos da empresa.

C

O endomarketing faz parte de um conjunto de ações que não se preocupa em analisar o que os funcionários pensam.

D

A opinião e percepção do público interno da empresa tem pouca influência sobre o público externo.

E

O endomarketing no setor público tem pouca influência sobre o seu público.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3425022 Ano: 2021
Disciplina: Administração Geral
Banca: SUSTENTE
Orgão: TJ-PE

Provas:

Estágio - Administração
Provas ×

Gestão da Informação e ConhecimentoTecnologia e AdministraçãoSIG: Sistemas de Informações Gerenciais

Em relação à utilização de Sistemas de Informação na área de Recursos Humanos, assinale a afirmativa incorreta:

A

É uma tendência crescente a utilização de SI (Sistemas de Informação) em RH, especialmente diante da necessidade de pautar as decisões estratégicas da área de dados.

B

A nova Lei Geral de Proteção aos Dados, não impactou os Sistemas de Recursos Humanos das empresas, pois a maioria dos documentos e dados disponíveis dos funcionários, em seus registros nas empresas, estão em arquivos físicos, portanto, não estão submetidos à LGPD.

C

Várias empresas vêm buscando a utilização de plataformas com bancos de dados integrados para seleção de funcionários com maior fit cultural e mais adequados às necessidades de cada cargo.

D

O e-social é um dos principais Sistemas de Informações que mais impactou a área de RH nos últimos anos no Brasil. Porque todas as transações relacionadas a questões legais, contábeis, trabalhistas e previdenciárias de um funcionário, são transmitidas por meio dele da empresa para o governo federal.

E

Os SIRH devem ser direcionados, prioritariamente, a informações de controle dos funcionários: dados cadastrais, controle de ausências, licenças e afastamentos, salários, etc.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3425021 Ano: 2021
Disciplina: Administração Geral
Banca: SUSTENTE
Orgão: TJ-PE

Provas:

Estágio - Administração
Provas ×

Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento

Sobre Treinamento e Desenvolvimento, é correto afirmar:

A

O treinamento é somente necessário na inicialização do funcionário na empresa.

B

Não existe diferença entre treinamento e desenvolvimento, pois ambos tratam de capacitação do indivíduo.

C

Antes de realizar qualquer treinamento na empresa, deve-se realizar um planejamento verificando quais as pessoas que serão treinadas, o tipo de treinamento, o método que será utilizado e quem será o responsável pelo processo de capacitação.

D

Diante de um problema na empresa, os gerentes devem sempre oferecer treinamento a todos os seus funcionários.

E

O tipo de treinamento não influencia no método a ser escolhido.