O conceito de administração sofreu mudanças com o passar do tempo, em vista do resultado das transformações sofridas pelas organizações e indústrias e também pela maneira que os negócios eram realizados. Nesse sentido, analise as proposições e responda.

I - Gerir.

II - Governar.

III - Alocar.

É correto afirmar que, na atualidade, o conceito de administração mais utilizado indica que administrar é o mesmo que:

De acordo com o conceito e desenhos de cargos de trabalho, podemos afirmar que:

I - O conjunto de atividades que o ocupante deverá desempenhar, especificamente.

II - De que forma as atividades deverão ser desempenhadas.

III - Proporcionar informações técnicas e salarias.

IV - A quem o ocupante do cargo deverá se reportar.

V - Quais são os subordinados que esta pessoa terá que supervisionar, caso haja.

De acordo com as afirmações, assinale a alternativa que representa todas as afirmativas verdadeiras:

Chiavenato (1999) diz que a atividade de determinar quantitativa e qualitativamente os recursos humanos necessários a uma empresa faz parte do planejamento estratégico de Recursos Humanos e é devido a sua organização junto com o planejamento estratégico da empresa. Caso não seja feito o planejamento, a organização passaria a contar com um planejamento dos recursos humanos, completamente desvinculado de sua estratégia e que não estaria, assim, correspondendo aos objetivos da Organização. O planejamento previne que a empresa desperdice recursos financeiros e humanos. O modelo de planejamento integrado é o modelo de acordo com o autor mais amplo e abrangente, levando em conta alguns fatores.

Assinale a alternativa incorreta:

Uma organização pode ter prejuízo quando tem perda de capital humano, pois ele leva consigo toda a experiência e conhecimentos adquiridos durante o seu período de atuação na organização, gera buracos no quadro de empregados e custo para a organização, já que todo o gasto investido naquele empregado é perdido.

Nessa abordagem, Mayo (2003) complementa que "em uma empresa comercial, perder um ativo vital para um competidor é um prejuízo duplo - não somente não teremos o benefício, como ainda poderia trabalhar ativamente contra nós". Podemos então citar alguns pontos sobre o os motivos que levam a perda do capital humano.

I - Não sentir que terão futuro e já chegaram onde poderiam chegar.

II - Clima organizacional contaminado e difícil de mudar.

III - A remuneração é compatível com as atividades e a média de mercado.

IV - Política de reconhecimento.

V - Os colaboradores não recebem feedback adequado, nem orientação coerente.

VI - As ferramentas e processos são inadequados e não se pode falar sobre isso.

VII - Lideranças não exercem seu papel e sobrecarregam a equipe inutilmente. VIII - Capacitação técnica e comportamental.

IX - Noções equivocadas sobre o papel do "patrão" e do "empregado".

X - Não estar realmente comprometidos, era apenas um emprego.

Dentre os motivos que podem levar a perda do capital humano assinale a alternativa que possui todas as afirmações erradas.

A efetividade da comunicação interna é especialmente requerida em cenários de mudança, que são frequentemente vivenciados pelas organizações. A qualidade da comunicação é derivada de alguns pontos considerados de suma importância, entre os quais, pode-se citar:

As receitas públicas são o montante total em recursos que foram recolhidos pelo Tesouro Nacional e que, posteriormente, serão incorporados ao patrimônio do Estado. Nesse sentido, é correto afirmar que a receita proveniente da arrecadação tributária com impostos, taxas e contribuições de melhoria, é classificada como:

A Lei do Orçamento conterá a discriminação da receita e despesa de forma a evidenciar a política econômica financeira e o programa de trabalho do Governo. Durante uma auditoria contábil é importante que o auditor tenha acesso a todas as informações relacionadas. Sendo assim, assinale a alternativa que se refere à informação que acompanhará a lei do orçamento:

Leia o texto.

Meninos carvoeiros

https://www.google. com

Os meninos

carvoeiros

Passam
a caminho
da cidade.

— Eh, carvoero!

E vão
tocando
os animais
com um

— Eh, carvoero!

Só mesmo estas

crianças raquíticas

Vão bem com

estes burrinhos
descadeirados.

A madrugada
ingênua
parece feita
para eles…

relho enorme.

Os burros
são magrinhos

e velhos.

Cada um leva seis

sacos de carvão

de lenha.

A aniagem
é toda

remenda da.

Os carvões
caem.

(Pela boca da noite

vem uma velhinha

que os recolhe,

dobrando-se com
um gemido.)

Pequenina,
ingênua
miséria!

Adoráveis
carvoeirinhos

que trabalhais
como se
brincásseis!

— Eh,
carvoero!

Quando
voltam, vêm
mordendo
num pão
encarvoado,

Encarapitados

nas alimárias,

Apostando corrida,

Dançando, bamboleando

nas cangalhas
como espantalhos
desamparados.

Manuel Bandeira

O texto lido é um(a):

Dadas as afirmações:

I - O guarda de trânsito estava a distância de três metros do motorista.

II - A motorista não deu ouvidos a provocações do pedestre.

III - Ele se referiu as pesquisas realizadas recentemente.

IV - Estamos dispostos a colaborar para o bem-estar social.

uso do acento indicador de crase no "a" é obrigatório nas afirmativas:

O verbo empregado na charge abaixo pertence à