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A centralidade do trabalho traz consequências paradoxais para a
saúde do trabalhador. De um lado, o trabalho — como atividade
produtiva ontológica —, constituinte da identidade do trabalhador
assume papel essencial para assegurar à saúde, de outro, os
contextos nos quais ele se insere, leva a uma precarização de
condições e oportunidades, contribuindo para um possível
adoecimento dos trabalhadores. Ambos os contextos podem
promover o estresse e a depressão. Com relação a esse assunto,
julgue os próximos itens.
A centralidade instrumental e substantiva do trabalho provoca
a compulsão ao trabalho.Provas
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A centralidade do trabalho traz consequências paradoxais para a
saúde do trabalhador. De um lado, o trabalho — como atividade
produtiva ontológica —, constituinte da identidade do trabalhador
assume papel essencial para assegurar à saúde, de outro, os
contextos nos quais ele se insere, leva a uma precarização de
condições e oportunidades, contribuindo para um possível
adoecimento dos trabalhadores. Ambos os contextos podem
promover o estresse e a depressão. Com relação a esse assunto,
julgue os próximos itens.
O estresse é uma tensão física, psíquica e social que decorre de
um esforço desmedido do indivíduo para responder
determinadas exigências externas. A vivência desse estresse se
caracteriza por perdas, que variam desde a perda da autoestima
até a perda de pessoas e situações.Provas
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A centralidade do trabalho traz consequências paradoxais para a
saúde do trabalhador. De um lado, o trabalho — como atividade
produtiva ontológica —, constituinte da identidade do trabalhador
assume papel essencial para assegurar à saúde, de outro, os
contextos nos quais ele se insere, leva a uma precarização de
condições e oportunidades, contribuindo para um possível
adoecimento dos trabalhadores. Ambos os contextos podem
promover o estresse e a depressão. Com relação a esse assunto,
julgue os próximos itens.
A clínica da atividade permite o restabelecimento da saúde
mental por meio da transformação da organização do trabalho,
embora a angustia vivenciada não seja facilmente removível,
pois se encontra relacionada a outras esferas da vida.Provas
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A centralidade do trabalho traz consequências paradoxais para a
saúde do trabalhador. De um lado, o trabalho — como atividade
produtiva ontológica —, constituinte da identidade do trabalhador
assume papel essencial para assegurar à saúde, de outro, os
contextos nos quais ele se insere, leva a uma precarização de
condições e oportunidades, contribuindo para um possível
adoecimento dos trabalhadores. Ambos os contextos podem
promover o estresse e a depressão. Com relação a esse assunto,
julgue os próximos itens.
O trabalho pode mobilizar uma patologia individual que se
adere a uma patologia social, desencadeando certas
características, como por exemplo, falta de maturidade
afetivo-emocional, dificuldades de relacionamento, prejuízo da
qualidade dos vínculos afetivos, o que predispõe a
determinados tipos de adoecimento.Provas
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- Psicologia ClínicaAvaliação Psicológica
- Psicologia OrganizacionalSaúde no trabalhoPsicopatologia do Trabalho
Em relação ao conceito apresentado no texto acima, julgue os itens de 109 a 112.
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Em relação ao conceito apresentado no texto acima, julgue os itens de 109 a 112.
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Em relação ao conceito apresentado no texto acima, julgue os itens de 109 a 112.
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Em relação ao conceito apresentado no texto acima, julgue os itens de 109 a 112.
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Em uma cultura organizacional marcada pela inexistência de espaço
para a redefinição das regras e normas de conduta dos indivíduos,
são reduzidas as oportunidades para a discussão das condições, da
organização e das relações de trabalho, que, quando precárias,
rígidas e insatisfatórias, podem causar processos de adoecimento na
equipe. Acerca desse assunto, julgue os itens que se seguem.
A elaboração de um perfil cultural que integre variáveis como
valores, relações de poder e padrões de comportamento de
grupos, com o intuito de criar oportunidades para o
desenvolvimento do prazer, da satisfação e do bem-estar dos
trabalhadores e de evitar sofrimento, estresse, burnout e outras
perturbações psíquicas, consiste em prática de gestão da
cultura organizacional que contribui para a formação dos
compromissos necessários à manutenção da integridade física,
psíquica e social da equipe.Provas
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Em uma cultura organizacional marcada pela inexistência de espaço
para a redefinição das regras e normas de conduta dos indivíduos,
são reduzidas as oportunidades para a discussão das condições, da
organização e das relações de trabalho, que, quando precárias,
rígidas e insatisfatórias, podem causar processos de adoecimento na
equipe. Acerca desse assunto, julgue os itens que se seguem.
O desenvolvimento de estratégias para a articulação da
produtividade e da qualidade de vida no trabalho pode ser feito
pelas organizações com base na análise das relações entre
cultura e saúde no trabalho.Provas
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